Задержки в выплате пособия

5. Нарушение сроков выплаты пособия

Вопрос:

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие мне назначено с февраля 2016 года, а фактически мне выплатили февраль, март и частично за апрель. Скажите, пожалуйста, почему идут такие задержки и кто в этом виноват? И что необходимо предпринять, чтобы выплаты поступали своевременно. Зарплату и пособия мне перечисляют на зарплатную карту Сбарбанка. Спасибо.

Ответ:

На основании п.3 ч.2 ст. 4.1., ст. 13 Федерального закона Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009г. № 1012н, гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы.

В соответствии с п. 51 указанного Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. №101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Работодатели несут материальную, административную и уголовную ответственность за несвоевременную выплату работникам пособий по обязательному социальному страхованию (статья 236 ТК РФ, статья 5.27. КоАП и статья 145.1 УК).

В случае нарушения работодателем сроков выплаты пособий, отказе в их выплате либо выплаты в неполном размере, работники вправе обратиться в суд с иском о взыскании сумм пособий.

Таким образом, работодатель обязан своевременно выплачивать работникам все причитающиеся пособия. Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством возмещает расходы предприятиям на выплату указанных пособий после представления отчетности и заявления на выделение средств.

В связи с тем, что в Вашем обращении не указан работодатель, и региональное отделение не имеет возможности направить указанную информацию по Вашему месту работы, рекомендуем с данным письмом обратиться к работодателю с указанием на недопустимость задержки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Адрес:
426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Схема проезда

Несвоевременная выплата пособия по беременности и родам

Задержка работодателем выплаты заработной платы, пособий, в том числе по беременности и родам, является нарушением трудового законодательства. Следовательно, виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (ст. 419 ТК РФ).

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении сроков выплат любых причитающихся работникам сумм организация-работодатель несет материальную ответственность. Таким образом, организация обязана в случае задержки одновременно с выплатой пособия по беременности и родам выплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты. Сумма компенсации исчисляется в размере не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования Банка России в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно). Причем обязанность выплаты такой денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За нарушение законодательства о труде работодатель также несет административную ответственность на основании ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает штраф с должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., а с юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность.

Задержка пособий: как быть? Практические решения

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Далее — Федеральный закон № 255-ФЗ) — пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. При этом выплата осуществляется в ближайший, после назначения пособия день выплаты заработной платы.

При этом количество вопросов поступающих в связи с задержкой выплаты пособия в 2016 году ощутимо возросло. В связи с этим мы подготовили материал для практического применения во многих ситуациях, которые касаются задержки выплаты пособий работодателем.

Обращаем внимание, что одним из важных моментов при назначении пособия является обращение к работодателю со всеми необходимыми документами. Другими словами, если работодатель «грешит» несвоевременной выплатой пособия, то работнику необходимо получить от работодателя подтверждение о вручении последнему всех документов. Таким подтверждением может являться сопроводительное письмо к листку нетрудоспособности, составленное в простой письменной форме, с отметкой работодателя о вручении.

Важно знать: на копии сопроводительного письма, которая остается у вас, при передачи документов для назначения пособия необходимо проставить дату, подпись и расшифровку подписи должностного лица принимающего от работника документы.

Через какое должностное лицо работодателя можно передать документы для назначения пособия?

— Передачу документов возможно осуществить например, через своего непосредственного руководителя, главного бухгалтера или руководителя отдела кадров.

Как быть если работодатель и его должностные лица уклоняются от получения больничного листка под роспись?

— В таком случае возможно направить документы заказным ценным письмом (с описью вложения) и уведомлением. Соответственно от даты получения работодателем листка нетрудоспособности и будет исчисляться 10-дневный срок для назначения пособия. (странно именно здесь выглядит выделение красным, лучше уж выдели «уклоняются»)

Работодателю были переданы все необходимые документы, но пособие все равно не выплачивается что делать?

— У работника в данной ситуации есть следующие выходы:

  • Обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования;
  • Обратиться в Прокуратуру или Трудовую инспекцию;
  • Обратиться в суд для взыскания неполученного пособия.

Разберем каждый случай в отдельности.

Обращение в территориальный орган Фонда социального страхования с заявлением о задержке пособия.

Форма обращения в ФСС может быть свободная, главное отразить в заявлении все фактическую информацию.

Мы специально подготовили пример такого обращения, который можете использовать для обращения в органы ФСС в случаях невыплаты пособия.

Обращение в Трудовую инспекцию или Прокуратуру возможно с целью привлечения работодателя к ответственности в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации.

Возможно обращение в суд с иском к работодателю — для взыскания денежной компенсации за задержку выплаты пособия, причитающихся работнику в соответствии со статьей 326 Трудового кодекса Российской Федерации морального вреда.

Из практики: Зачастую обращения в органы ФСС вполне достаточно для устранения задержки выплат пособий работодателем, но если задержки носят систематический характер и внушительные размеры целесообразным считаем обращение в судебные органы для судебной защиты нарушенного права.

Кроме случаев когда работодатель задерживает выплаты пособия в нарушение законодательства существуют также случаи когда от воли и желания работодателя уже практически ничего не зависит, такими причинами задержки (не выплаты) пособия являются следующие:

  • Организация-работодатель прекратила свою деятельность;
  • На счетах организации недостаточно (отсутствуют) денежные средств и применяется очередность списания денежных средств со счета, предусмотренная Гражданским кодексом;
  • Отсутствует возможность установить местонахождение организации и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, если есть вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты такой организацией пособия по временной нетрудоспособности.

В таких ситуациях согласно части 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие выплачивается территориальным органом Фонда социального страхования. За исключением первых трех дней временной нетрудоспособности, подлежащей оплате за счет средств работодателя.

Как обратиться в территориальный орган ФСС для получения пособия самостоятельно?

— Для обращения в ФСС необходимо заявление для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также предоставить следующие документы:

— документы, подтверждающие размер заработной платы — справку о сумме заработка, из которой должно быть исчислено пособие;

— документы, подтверждающие страховой стаж, (Трудовая книжка, письменные трудовые договоры, справки от работодателей).

Читайте так же:  Заявление для ооо упрощенная система налогообложения в 2019 году

Задержка выплаты пособия по уходу за ребёнком

В этом месяце почему-то не получила пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаем с мужем вместе, зарплата строго 5-го числа каждого месяца (госорганизация), пособие тогда же. Мужу зарплата пришла, а мне пособие – нет. Раньше всегда вместе приходили, в один день.

В понедельник буду звонить в бухгалтерию или куда там или муж зайдёт. Но вообще было такое у кого-нибудь тут? Чтобы вдруг не заплатили? Как назло сейчас оно мне очень нужно, годовщина свадьбы 23 апреля, буду мужу заказывать подарок в инете, ещё пока доедет.

Задержка выплаты пособия

Здравтвуйте, как доказать моральный ущерб от задержки выплаты выходного пособия при сокращении.

Чтобы доказать моральный ущерб нужно доказать физические и нравственне страдания, ст.151 ГК РФ,ст.55,56 ГПК РФ.И причинную связь между задержкой выплаты при сокращении и моральными страданиями.

Могут ли применяться штрафные санкции при задержке выплаты выходного пособия по сокращению.

Здравствуйте. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27] 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. 3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Да. Вы вправе требовать компенсации за задержку выплаты выходного пособия через суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель задерживает мне выплату пособия по уходу за ребёнком. Законно ли это и какая задержка допустима и куда обращаться с претензиями по этому поводу?

Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Она проведет проверку по данному факту.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Всего хорошего.

• Здравствуйте, не законно, имеете право взыскать проценты по статье 236 ткрф, изучите и обращайтесь в прокуратуру. Желаю Вам удачи и всех благ!

В этом месяце задержка с выплатой пособия. Сейчас его выплачивает работодатель. На вопрос, когда будет выплата, отвечают-нет денег на счете. К кому обращаться по этому поводу. Предприятие бюджетное.

Здравствуйте! По факту невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодателем Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Удачи и всего доброго.

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в инспекцию труда, можете в судебном порядке взыскать пособие. Всего Вам хорошего.

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, действия работодателя по задержке не правомерны. В ходе проведения проверки будут приняты меры административного реагирования.

Добрый день! Если задержка выплаты составит более 15 дней вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.

Интересует вопрос о задержки выплаты пособий по безработице. Последнее посещение было 3 апреля в Калевале р.к.

Здравствуйте Наталья. Почему вы решили, что вам задерживают выплату пособия по безработице? Вы были в центре занятости буквально на днях. Ждите, в течение 10 дней получите, Что вам причитается.

Как рассчитать за задержку выплаты пособия по беременности и родам денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центробанка РФ от не выплаченных с рок сумм за каждый день задержки за период с 13.11.2016 по 16.12.2016 Сумма декретных 75907,61

Ольга, добрый день! Вам необходимо высчитать сумму за один день — 1/150 от суммы декретных и затем полученную цифру умножить на количество дней задержки. Именно так это и рассчитывается. Удачи!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я хочу спросить я стою на бирже труда и пособие задерживают 2 недели выплатят процеты за задержки.

Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Я хочу спросить я стою на бирже труда и пособие задерживают 2 недели выплатят процеты за задержки. Нет не выплатят вам проценты.

Здравствуйте! К сожалению, выплата компенсации за задержку в выплате социальных пособий не предусмотрена. Можете обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию или прокуратуру.

В чем причина задержки выплаты пособия по безработице в городе Курган.

Здравствуйте Андрей. Ваш вопрос юридическим не является. Мы понятия не имею, почему в городе курган задерживают пособия по безработице. Звоните в центр занятости и узнавайте.

Причины могут быть разные. Вам на это не ответим. Обратитесь в Центр занятости с обращением, ст.2 закона № 59 ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан.

Читайте так же:  Проверить штраф гибдд янао

Здравствуйте, Андрей Николаевич. Обратитесь в Центр занятости и выясните причину. Вы в праве обратиться в прокуратуру, для принятия мер прокурорского реагирования.

Мы этого знать не можем. Это вопрос к региональным властям. Если у Вас дотационный регион, то финансируется по остаточному принципу. Обратитесь в прокуратуру.

Могу ли я подать в суд на работодателя за задержку выплаты пособия по беременности и родам. Декретный отпуск по больничному листу начался 31.08.2016, документы на оплату были отправлены работодателю 01.09.2016. Юридический адрес работодателя находится в г.Хабаровск, поэтому документы по регламенту организации сотрудник сам отправляет Почтой России. Работодатель получились документы 17 сентября, на руках есть уведомление с росписью сотрудника, о том что документы получены. В день зарплаты (1 октября) и в день аванса (18 октября) выплат никаких не было. Я написала жалобу в трудовую инспекцию и после 20 октября мне звонит сотрудник и говорит, что якобы заявленние на отпуск по беременности и родам написано не корректно, хотя образец мне дали на работе. В итоге, мне пришлось заново писать заявление и снова отправлять в Хабаровск. Выплату я получила только 07.11.2016. Можно ли подать в суд на работадателя и как это сделать?

Добрый день! Можете подать в суд на работодателя. Заявление пишите в произвольной форме, прикладываете копии необходимых документов, выписку по счету из банка.

Имеете право обратиться в суд с иском к работодателю. Иск можно подавать и по вашему месту жительства, если место жительства и работы не совпадают.

Добрый день! В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом, Вы вправе обратиться в суд.

Как написать заявление в прокуратуру о задержки выплаты декретного пособия до 1.5 лет.

Здравствуйте! Жалоба пишется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела. Срок ответа 30 дней с момента регистрации обращения.

Как написать заявление в прокуратуру о задержки выплаты декретного пособия до 1.5 лет. заявление подается в произвольной форме. Укажите где работаете, когда подали заявление о предоставлении декретного отпуска, какие деньги получили или не получили.

Здравствуйте! Заявление пишется в произвольной форме с изложением всех обстоятельств дела. Главное, укажите суть, допущенных нарушений.

Добрый день! Вы можете обратиться с Заявлением в свободной письменной форме (2 экземпляра) в прокуратуру, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью. Статья 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Такое заявление пишется в произвольной форме, с указанием всех обстоятельств дела. Ответ будет в течение 30 дней. Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

Куда обратиться с жалобой о задержке выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка, так как по закону выплачивается в течении 10 дней с момента подачи документов, а у меня уже 2 месяца как не начисляют.

Здравствуйте.В прокуратуру можете обратиться с жалобой.

Положена ли денежная компенсация за задержку выплаты пособия по безработице в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день задержки и каким законом это установлено? СПАСИБО.

Нет, не положена компенсация

Как быть взяла кредит платила ушла в декрет задержки с выплатой пособий муж без работы трое несовершеннолетних детей а теперь угрозы с банка и письмо стоит ли бояться спасибо.
Получатель: Тимофеева Елена Ивановна 403171, ОБЛ ВОЛГОГРАДСКАЯ, Р-Н НЕХАЕВСКИЙ, СТ-ЦА НЕХАЕВСКАЯ, ПЕР СТЕПНОЙ, д. 5, кв. 2 Проект Информационное извещение «Тинькофф Банк» (Акционерное Общество) уведомляет Вас о том, что, за злостное невыполнение Вами условий Договора кредитной линии № 0036483469 в части погашения просроченной задолженности, в соответствии со ст. 382 ГК РФ и на основании пунктов 3.2.1 и 3.4.6 Условий комплексного банковского обслуживания в «Тинькофф Банк» (Акционерное Общество), Банк принял решение уступить своё право требования долга по

Тинькофф Банк данному Договору третьему лицу (Коллекторскому агентству) и направляет Вам выдержки из проекта договора Цессии и реестра передачи должников:

Проекта договора Цессии:

«Тинькофф Банк» (Акционерное Общество), в лице Председателя Правления — Президента Хьюза О.Ч., действующего на основании Устава, именуемое далее «Цедент», с одной стороны, Общество с ограниченной ответственностью Коллекторское агентство «» в лице Генерального директора, действующего на основании Устава, именуемое далее «Цессионарий» с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1. В соответствии со ст. 382 Гражданского кодекса Российской Федерации Цедент передает, а Цессионарий принимает права требования к физическим лицам (далее – Должники), возникшие у Цедента по гражданско-правовым договорам (далее – Договоры, из которых возникла задолженность), заключенных между Цедентом и Должниками, с установленными Договорами, из которых возникла задолженность, сроками исполнения договорных обязательств, а также другие права, связанные с уступаемыми правами, в том объеме и на тех условиях, которые существуют к моменту их передачи (далее – права требования). 1.1.1. К Цессионарию переходят права требовать исполнения Должниками денежных обязательств, возникших у Должников перед Цедентом в соответствии с Договорами, из которых возникла задолженность, и неисполненных Должниками на дату уступки прав требования. 1.1.2. При этом к Цессионарию не переходят какие-либо обязанности, связанные с указанными Договорами, из которых возникла задолженность, в том числе: предоставить Должникам денежные средства, начислять проценты, вести и обслуживать банковские счета. 1.1.3. Под Задолженностью Должников, в отношении требования которой Цедент уступает права Цессионарию по настоящему Договору, понимается наличие задолженности у Должников по состоянию на дату заключения настоящего Договора от Цедента к Цессионарию.

Выдержки из реестра передачи должников:

Номер договора: 0036483469 Фамилия: Тимофеева Имя: Елена Отчество: Ивановна Адрес регистрации: 403171, ОБЛ ВОЛГОГРАДСКАЯ, Р-Н НЕХАЕВСКИЙ, СТ-ЦА НЕХАЕВСКАЯ, ПЕР СТЕПНОЙ, д. 5, Паспортные данные: Причина переуступки: Отказ от выплат. Скрывается.

После переуступки прав требования Банк не несет ответственности за дальнейшее увеличение суммы долга и методы взыскания третьими лицами (Коллекторскими агентствами).

Общая сумма долга на дату формирования последней счет выписки составляет 34173.48 рублей.*

Елена Ивановна, у Вас еще есть возможность договориться с Банком напрямую, то есть до момента переуступки прав требования.

С Уважением,
«Тинькофф Банк» (Акционерное Общество), Отдел Взыскания.

* Перед оплатой рекомендуем уточнить сумму Задолженности, так как она может отличаться от указанной в настоящем Требовании на сумму доначисленных процентов и неустойки. В случае если данное письмо поступило в Ваш адрес после того, как Вами была погашена просроченная Задолженность, просим считать его ошибочно направленным.

1-й Волоколамский проезд, дом 10, стр. 1,
Москва, Россия, 123060

Телефон: 8-8005555775
Факс: (495) 6455909

Не можете, не платите. Ждите, когда банк подаст в мировой суд заявление на выдачу судебного приказа, после получения судебного приказа у вас будет 10 дней на ответ о несогласии с приказом, тогда дело перейдёт в исковое судопроизводство, где вы и заявите о несогласии с процентами и пени и заявите о применении ст.333 ГК РФ об уменьшении неустойки

Читайте так же:  Госпошлина на изготовление кадастрового паспорта

День добрый, хочу подать исковое заявление в суд на работодателя, за задержку выплаты детского пособия на полгода, взыскать с него моральный ущерб. Помимо детского пособия за полгода, при уходе в декрет не выплатил заработную плату за несколько месяцев, поэтому моральный ущерб это по сути з/п которую он должен. Подскажите в случае выплаты средств работодателем, в какой срок я могу забрать свое исковое заявление из суда, чтобы не дать делу ход.

До удаления суда в совещательную комнату для вынесения решения по делу.

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 в один-два дня, считается нарушением?

Считается но они найдут уважительную причину тому чтоб себя оправдать

Детское пособие (7 т.р.) получаю с прежнего места работы задержка по выплате до скольки дней считается допустимой?

законом не предусмотрена задержка—скажите ,работодателю, если что напишете жалобу в прокуратуру и будете взыскать % по ст.236ткрф.

Задержка выплаты дет. Пособия до 1,5 лет за апрель! Какая причина? Дзержинск Нижегородская область.

уточните там, где оформили—мы не знаем.

Я на сайте трудовой инспекции оставила жалобу на задержку выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, спустя 2 недели работодатель удосужился перевести деньги на мой р\с. В ответ, я на сайте указала, что проблема решена и деньги перечислены. Спустя некоторое время специалист Роструда выслал мне заявление, где от моего лица написано, что я прошу ранее поданное мной заявление не рассматривать, проверку не проводить. Трудовой конфликт с работодателем урегулирован, в письменном ответе не нуждаюсь. Адрес в шапке неверный и подпись соответственно не моя. Вопрос: как в данной ситуации правильно поступить: обратиться в Роструд или прокуратуру, какие шаги предпринять, ведь неизвестно сколько таких фейковых заявлений я написала.

Добрый день! Обратитесь в прокуратуру и в Следственный комитет для проверки, поскольку усматривается фальсификация

ОБратитесь в прокуратуру.

Получаю минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет мало того задержки в выплатах на работе и еще не проиндексировали. Бухгалтер всячески отмахивается. Что делать?

Пишите жалобу в Прокуратуру и ФСС.

Куда подать жалобу на задержку с выплатой ежемесячного пособия на ребёнка? В соц. инстанциях отправляют из соц. защиты в фсс и обратно.

Пишите жалобу в прокуратуру.

Задержка выплаты пособия ребенку находящемуся в опеке. Ссылка то на компьютеры. То на систему.

Это незаконно. Пишите жалобу в прокуратуру.

Я всегда получала дет. пособия 30-ого числа. Могут ли поменять число выплат с задержкой на две недели?

Нет, не могут, это будет неправомерно

У меня такой вопрос, у нас в первый раз идет задержка выплат пособий по уходу за ребенком, при обращение в местный Собес, ни чего внятного не обьясняют, куда в таких случаях можно звонить?

в прокуратуру с жалобой идите

Задержка выплаты детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. за декабрь 2015 года.

Ольга, а вопрос то у вас какой?

Ольга, для начала обратитесь к вашему работодателю, уточните почему не выплачено пособие. Возможно проблемы с банковской картой. Если дело не в работодателе, обратитесь в ФСС. Сроки выплат за декабрь прошли (крайний 26.01.2016) Вообще выплаты за декабрь по уходу до 1,5 лет были в конце декабря 2015 (по крайней мере это было в Астрахани)

Куда жаловаться на задержку выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет соцзащитой.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

В декабре выплату детского пособия задержали на 14 дней — обосновали это задержкой финансирования. В этом месяце тоже ещё не выплатили, объяснили, что Федеральный бюджет им ещё деньги не перечислил. Имеют ли право так поступать? Могут ли задерживать выплату детского пособия на законном основании?

Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру.

Сроки установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» 51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки: лицам, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах «в» и «г» пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте «ж» пункта 39 настоящего Порядка, — в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия; лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, указанным в подпунктах «в» и «г» пункта 39 настоящего Порядка, лицам, указанным в подпунктах «д» и «е» пункта 39 настоящего Порядка, пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Ответьте пожалуйста почему идут такие большие задержки по выплатам пособий, конец года, а нам даже за ноябрь не заплотили!

Задержка в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Назначить пособие Вам должны в течение 10 дней со дня подачи заявления и всех доку4ментов, необходимых для назначения и выплаты этого пособия. Выплатить пособие Вам должны в день выплаты зарплаты, установеленный у данного работодателя.
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Попробуйте сначала поговорить с работодателем и указать конкретные ссылки на законодательство о том, что он нарушает права. «Намекните», что найдете куда обратиться, если он так и будет продолжать нарушать Ваши права и свои обязанности.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какую фиксированную сумму составляет компенсация за один день просрочки ?

Здравствуйте!
Сумма компенсации за проволочку в расчетах с персоналом не должна быть меньше законодательно установленного минимума.

В качестве такового ст. 236 Трудового кодекса РФ предполагает 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Исчисление необходимо начинать со следующего дня после установленного срока выплаты по дату фактического расчета включительно. Необходимо учитывать как рабочие, так и праздничные, и выходные дни, при совпадении даты перечисления с выходным или праздником выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ)

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Пособия как раз и есть «другие выплаты».

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За несоблюдение трудовго законодательства предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ: административный штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Но, предлагаю вам все же начать с того, что посоветовать работодателю обратиться за недостающими средствами в ФСС (быть может, он об этом не знает).