Входит ли время учебы в страховой стаж

Входит ли учеба в страховой стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли учеба в страховой стаж (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Входит ли учеба в страховой стаж

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Входит ли учеба в страховой стаж

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Входит ли учёба в трудовой стаж

Происходит она от того, что ранее, ещё в советские времена, учёба в него действительно входила, но теперь по общему правилу — нет. Однако и сейчас есть немало исключений из этого правила. Разберем, какие виды стажа существуют сегодня, рассмотрено понятие страхового стажа, а также все случаи, в которых учёба в него включается.

Граждан, у которых скоро подходит пенсионный возраст, или даже задумавшихся о будущем размере их пенсии, несмотря на то, что выходить на неё ещё нескоро, волнует, как же правильно определяется стаж и сумма взносов, которую они за всё это время сделали. А чтобы определить это, нужно знать, какие отрезки жизни могут заноситься в рабочий стаж, учитываемый при назначении пенсии, а какие нет.

Законодательство на этот счёт определяет, что существуют два его вида: трудовой и страховой. При этом трудовой используется для подсчёта тех выплат, что были сделаны ранее, до того, как стал вестись учёт страховых выплат. Сейчас основным видом является именно второй, именно на его основе назначается пенсия.

Какие же между ними отличия? В трудовой засчитывается работа независимо от выплаты страховых взносов. Его учёт возможен до вступления в силу нового пенсионного законодательства. В отличие от него страховой основывается на периодах, в течение которых выплачивались взносы, и привязан именно к ним, а не к работе как таковой – гражданин даже может вообще не работать, но выплачивать взносы в Пенсионный фонд – и учёт для него будет идти.

Какой стаж учитывается для назначения пенсии?

Чтобы назначить пенсию, с того момента как начал действовать ФЗ № 400, используется страховой стаж. Пенсия назначается при его определённой продолжительности – раньше достаточно было пяти лет, но на 2017 год планка уже поднята до восьми лет и каждый следующий год будет вырастать ещё на год, пока к 2025 году не будет доведена до 15 лет.

Но и трудовой не стал бесполезным: ведь многие пенсионеры работали до того, как были введены новые правила, и даже до того, как в 1998 году страховые свидетельства стали обязательными, значит их страховой стаж может оказаться малым – при большом общем, или его может вовсе не оказаться, если человек вышел на пенсию ещё в 90-х. Нельзя же оставлять всех этих граждан без пенсии! Потому по отношению ко времени по конец 2001 года ведётся учёт трудового, а начиная с 2002 года – страхового. При этом для трудового выполняется конверсия пенсионных прав в капитал.

По определению из Федерального закона от 2013 года за него считается время, в течение которого происходила уплата страховых взносов. В основе своей это определение верное, но неточное, поскольку, помимо времени, уплаты взносов в него могут входить и иные отрезки. Потому воспользуемся расширенной формулировкой из ФЗ №400, в котором указано, что кроме времени внесения взносов в страховой стаж могут входить также иные периоды – а что это за периоды ещё будет разобрано. То есть, строго говоря, эти иные периоды сами по себе им не являются, но в него засчитываются, и таким образом юридически также относятся к страховому стажу.

Он имеет две важные характеристики – количественную и качественную. Первая – непосредственно его продолжительность. Что до второй, то она зависит от особенностей производственных условий, а также территории, на которой он был проведён. Если гражданин работал в тяжёлых производственных или природных условиях, то это обстоятельство даёт право на увеличение пенсии.

Исходя из этих характеристик выделяется специальный трудовой стаж – то есть продолжительность работы в условиях, дающих право на особый статус уплаты взносов.

То есть в страховой стаж включаются все периоды, в течение которого за гражданина (либо им самим) делались взносы в ПФ, от работы по договору и деятельности его как индивидуального предпринимателя, до службы в армии, ухода за инвалидом или гражданином старше восьмидесяти лет, и даже времени нахождения в статусе безработного! Данный статус должен быть официально оформлен, то есть гражданин должен состоять на учёте и получать пособие.

Любой из перечисленных видов деятельности необходимо подтвердить документами, и только тогда он будет зачтён. Есть и определённые специфические отрезки времени, тоже засчитываемые. Это, например:

  • Время содержания под стражей и пребывания в местах лишения свободы, если позже гражданин был признан привлечённым к ответственности необоснованно.
  • Время проживания супруг военнослужащих вместе со своими супругами, проходящими службу, если они не могли трудиться в этой местности – но не более 5 лет в сумме.
  • Время проживания супруг дипломатических работников вместе со своими супругами за рубежом, также не более 5 лет.
  • Период, который должен засчитываться согласно ФЗ № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности».

Исчисляется страховой стаж в календарном порядке, в него не включаются периоды, за которые начисляется пенсия другим государством. Подробнее обо всех особенностях начисления можно узнать из статьи 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Включается ли в него учеба?

Если проходится дневное обучение, то обычно учащийся не работает на постоянной основе, соответственно, не происходит и перечисление взносов в ПФ, а значит и в страховой стаж учёба не включается – ВУЗ ли это, колледж или училище. Есть ли ситуации, в которых время учёбы засчитывается в него? Да, такие ситуации существуют, и немало. Перечислим их:

Официальное трудоустройство студента во время учёбы. Если его работодателем перечисляются взносы в ПФ, то и время обучения засчитывается – но к самому обучению это никакого отношения не имеет.

Второй вариант: гражданин может оплачивать страховые взносы во время своего обучения самостоятельно. Чтобы сделать это, подаётся заявление в ПФ, после чего в фонде выполняют расчёт суммы взносов и составляют договор.

Помимо этого, в зачёт может пойти время практики – иногда при её прохождении студент официально трудоустраивается на предприятие, на котором она проходит.

Ещё один нюанс касается обучения в советское время. Как гласит Постановление Минтруда №70 от 2003 года, при обучении в советское время применяется актуальное именно тогда законодательство. И дело здесь в том, что во времена СССР учёба включалась в период работы, следовательно, проходившая в советское время учеба в институте входит в трудовой стаж.

Наконец, есть и учебные заведения, в которых можно получать стаж непосредственно при обучении. К ним относятся училища, готовящие кадры для МВД и Минобороны. В случае прохождения обучения в них оно приравнивается к работе – а значит и стаж идёт. С курсантом при этом заключается контракт. Что до обучения на подобных специальностях в гражданских учебных заведениях, то время учёбы тоже будет включаться в стаж, однако условия будут иными: два месяца учёбы будут считаться за один месяц службы.

Читайте так же:  Реформа гражданский кодекс

Часто задаются вопросы относительно аспирантуры и возможности её включения в стаж. На деле аспирантура в этом отношении ничем не отличается от предшествующего обучения – при её прохождении взносы в ПФ точно так же не отчисляются, и в стаж она, как правило, не включается (кроме уже рассмотренных для обычного обучения случаев).

А вот интернатура – совсем другое дело. Поскольку в ходе прохождения интернатуры происходит официальное трудоустройство в медицинское учреждение, в котором она осуществляется, интерну должна выплачиваться зарплата и делаться соответствующие отчисления на страховую пенсию. А значит, она входит в страховой стаж.

Судебная практика

Истец, фигурирующий как ФИО 3, подал иск против Пенсионного фонда, чтобы включить в трудовой стаж время обучения и за счёт этого повысить пенсию. Представитель истца на заседании уточнил требования, попросив включить период учёбы в страховой стаж и выполнить пересчёт пенсии.

Как считал истец, период учёбы не был включён в страховой стаж, и после включения он должен был возрасти до более чем 24 лет. Однако представитель ответчика указал, что период учёбы уже включён в общий трудовой стаж, и с его учётом продолжительность стажа составляет менее 20 лет. Спорный период подтверждается дипломом и записями в трудовой книжке истца.

Как установлено законом «О трудовых пенсиях в РФ», период обучения не должен входить в страховой стаж. Однако вместо этого для гражданина было можно рассчитать не страховой, а общий трудовой, и занести в него время обучения. Именно так и было сделано в данном случае – и поскольку этот вариант позволял истцу получать пенсию выше, а спорный период обучения уже был включён в трудовой стаж, суд отказал в удовлетворении требований истца. Более подробно об этом вы можете прочитать ниже.

Входит ли время учебы в страховой стаж

Вот смотрю данные о стаже в табличку заполненую кадровиками и вижу Что такаята мадам 01,01,94 по 01,02,99 училась в университете.

Естественно у меня возник вопрос могу ли я этот период включить в страховой стаж для расчета больничного?

почитала нигде ненашла ответа.

ИМХО что немогу.

но ничего не поняла

без этих ученических у нее стаж 5,5 лет

мне и надо было подтверждение моего ИМХО

входит ли в стаж учеба в стоительном училище?
нет.

если во время учебы отправляли на объекты работать?
записи в трудовую книжку вносились, зарплату получали?

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Подскажите пожалуйста входит ли прохождение
> производственной практики лаборантом химического
> анализа 2 разряда во вредных условиях в ощий стаж?

если вы за свою работу зарплату получали и надлежащим образом оформляли трудовые отношения с работодателем, то да — входит

Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?

Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии?

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.

Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.

Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

О нюансах заполнения документа, служащего основным источником данных о стаже, читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Когда можно учесть учебу в институте?

Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж?. Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п. 4 ст. 30 закона.

До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).

Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. Но в реальности такой выбор делает ПФР, за которым законодательно закреплена обязанность подбора наиболее выгодного для пенсионера варианта расчета пенсии (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.

Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства. Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.

Попробовать самостоятельно посчитать свою пенсию поможет эта статья.

По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.

Еще больше информации о стаже см. в нашей рубрике «Стаж».

Как посчитать стаж

К нестраховым периодам относятся:

  • прохождение военной службы;
  • время, когда человек находился на больничном и получал пособие по обязательному социальному страхованию;
  • отпуск по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 года, но не более 6 лет в общей сложности;
  • Этот порядок действует с января, а до этого учитывалось время ухода за 3 детьми — не более 4,5 года в общей сложности.
  • время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым гражданином от 80 лет и старше;
  • периоды, когда гражданин, будучи безработным, был на учете в службе занятости, получал пособие по безработице, участвовал в общественных работах, или время переезда для трудоустройства в другую местность по направлению службы занятости;
  • время нахождения под стражей, если выяснилось, что привлечение к уголовной ответственности было необоснованным; то же самое относится и к периодам отбывания наказания в тюрьме или ссылке;
  • время нахождения жен военнослужащих-контрактников вместе с мужьями по месту службы, где не было возможности трудоустроиться. Максимальный период — 5 лет в общей сложности;
  • аналогично с женами военных 5 лет разрешено включать в страховой стаж и женам дипломатов и сотрудников консульств, торговых представительств за рубежом, если они не имели возможности работать, находясь вместе с мужьями.

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только если до момента их наступления (или сразу после окончания) человек работал, и за него платились страховые взносы в ПФР. Причем продолжительность этой работы может быть любой.

Читайте так же:  Адвокат разумов сергей

До 2002 года, в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, при назначении пенсии учитывался общий трудовой стаж. Потому пенсионные права, сформировавшиеся до 2002 года, учитываются с учетом общего трудового стажа. В основном общий трудовой стаж формируется так же, как и страховой: в расчет принимаются все периоды официальной работы, служба в армии, периоды временной нетрудоспособности (во время работы), периоды, когда гражданин был зарегистрирован в качестве безработного и получал пособие по безработице и т.д. В общий трудовой стаж (до 2002 года) также включаются:

  • время обучения в училищах, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации, вузах, техникумах, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
  • время ухода матери за ребенком до 3 лет, плюс 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;
  • в «зачет» женам военных и дипломатов до 2002 года шли 10 лет пребывания вместе с мужем по месту его службы при невозможности найти работу.

В «РГ» от 01.04.2015 г. рассказано о получении второй пенсии военным пенсионером, но не раскрыт тот момент, что с этого года трудовой стаж ежегодно будет повышаться на один год в течение последующих 10 лет. Я военный пенсионер и мне 59 лет. После моего увольнения со службы имею трудовой стаж «на гражданке» 4 года. По старому пенсионному законодательству в 60 лет я набирал 5 лет трудового стажа и получил бы небольшой прибавок в виде второй пенсии. Сейчас по новому закону право на прибавку у меня наступит, когда мне будет 71 год? Прошу вас более подробно раскрыть эту ситуацию, которая интересует, уверен, не меня одного.

У меня 42 года выслуги, из них 36 календарных. Для назначения максимальной военной пенсии надо 32 года. Могу ли я «лишние» годы службы, которые не учтены при начислении пенсии в силовом ведомстве, использовать в моем варианте для получения трудовой?

Действительно, требования к минимальному стажу для назначения страховой пенсии по новому законодательству, вступившему в силу с 1 января, постепенно увеличиваются — в 2015 году это 6 лет, в 2016-м — 7 и так далее до 15 лет в 2024 году. Таким образом, для выхода на страховую пенсию в 2015 году достаточно иметь 6 лет стажа. Если вы решите оформить пенсию в 2016 году, это можно будет сделать, если ваш стаж на тот момент будет не менее 7 лет, и так далее.

Однако важно отметить, что требуемый страховой стаж определяется на дату достижения общеустановленного пенсионного возраста. То есть если, к примеру, мужчине в 2015 году исполняется 60, для него требуемый стаж «фиксируется» на уровне, установленном для 2015 года, — то есть 6 лет. При оформлении пенсии этим гражданином в следующем, 2016 году, необходимый минимальный стаж для него составит не 7, а те же 6 лет, и в дальнейшем увеличиваться не будет.

В итоге бесконечно «догонять» возможность получения страховой пенсии, как считает Евгений, ему не потребуется. Если общеустановленного возраста выхода на пенсию — 60 лет для мужчин — он достигнет в 2016 году, необходимый стаж для получения пенсии у него составит 7 лет. Если, как он пишет, сейчас его стаж равен 4 годам и он продолжит работать, необходимые 7 лет он выработает в 2018 году.

Но вполне вероятно, что страховую пенсию он сможет оформить и раньше. Законодательство предусматривает, что периоды, не учтенные при назначении пенсии по линии «силового» ведомства, могут быть учтены при назначении пенсии по линии Пенсионного фонда. Обращаясь за оформлением пенсии в ПФР, Евгению нужно будет представить справку из минобороны (или другого силового ведомства, по чьей линии он получает пенсию) с указанием периодов, исходя из которых назначалась его военная пенсия. Другие периоды его службы ПФР учтет при назначении второй, «гражданской» пенсии.

В некоторых случаях «нерабочие» периоды, включаемые в общий трудовой стаж (до 2002 года), рассчитываются с повышающим коэффициентом.

— время работы в зоне отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС;

— время работы на Крайнем Севере и приравненных территориях;

— время военной службы по призыву;

— периоды работы во время Великой Отечественной войны (за исключением времени работы на оккупированных территориях);

— периоды проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях;

— периоды работы в лепрозориях и противочумных учреждениях;

— время службы в действующей армии, в партизанских отрядах во время боевых действий, а также время излечения после получения военной травмы; периоды военной службы в зоне отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС;

— периоды работы в блокадном Ленинграде;

— периоды содержания под стражей, в тюрьме, в ссылке граждан, которых привлекли к уголовной ответственности необоснованно и впоследствии реабилитировали.

Входит ли учеба в трудовой стаж

Начисление пенсии — злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует — входит ли учеба в трудовой стаж. И какое именно образование считается? Все вопросы осветили в подробной статье.

Входит ли в стаж учеба в институте при начислении пенсии?

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой стаж необходимо учитывать для расчета пенсии: трудовой или страховой.

До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

Скачать документы из статьи:

С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие «страховой стаж», в который включают:

  • периоды, когда на индивидуальный счет сотрудника в ПФ поступали страховые взносы;
  • иные периоды из статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ

Именно их учитывают в настоящее время при начислении пенсии.

При этом есть две особенности:

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета пенсии. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в вузе, ПТУ или техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И, соответственно, используйте правила начисления пенсии, которые действовали в то время.

12 положений пенсионной реформы, как их утвердил Президент

2. В пункте 12 нового Закона №400-ФЗ дополнительно перечислены периоды, которые входят в страховой стаж. Это время, когда сотрудник:

  • служил в армии;
  • получал пособие по безработице;
  • получал пособие по временной нетрудоспособности;
  • ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
  • содержался под стражей и был необоснованно заключен;
  • ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
  • проживал с супругом-военнослужащим в месте, где нет работы;
  • проживал с супругом за границей.

Таким образом, если период учебы совпал с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом студент был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Номер в подарок

Читайте в номере

  • Только полезная информация для специалистов по кадрам
  • Комментарии Минтруда
  • Готовые образцы документов

Входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж

Чтобы понять, засчитывается ли учеба в вузе в общий в трудовой стаж для начисления пенсии, проверьте дату получения диплома. Если диплом выдан до 2002 года, то учебу в вузе можно включить в общий трудовой стаж. Если же диплом получен после 2002 года, то подсчитайте страховой стаж. Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФ страховые взносы или нет, и не совпал ли период учебы с периодами из пункта 12 закона о пенсиях

Акт об установлении трудового стажа работников

► Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Рассмотрим две ситуации, когда в ПФ могли поступать страховые взносы на сотрудника.

Читайте так же:  Редко спор

1. Если сотрудник не работал, а только учился

Если сотрудник не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому. Соответственно, этот период учебы страховым стажем не считается, то есть не влияет на пенсию, хотя существуют и исключения.

Во-первых, если обучение совпало с периодами, указанными в ст.12 Закона, оно учитывается в стаж для начисления пенсии.

Во-вторых, студент сам может платить за себя взносы в ПФ.

В-третьих, страховые взносы в ПФ могут платить за студента во время учебной практики.

Как получить звание «Ветеран труда» с наградами и без

2. Если сотрудник работал и учился

Нередко студенты совмещают учебу с работой. В этом случае, вне зависимости от того, на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то весь период взносов включают в страховой стаж и учитывают при расчете пенсии.

Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил за себя страховые взносы в ПФ.

При этом обязательно документальное подтверждение фактов.

Входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж?

Период учебы в ПТУ входит в трудовой стаж для начисления пенсии по тем же принципам, как и при учебе в вузе, а именно, если обучение пройдено до 2002 года и об этом есть запись в трудовой книжке и дата подтверждена дипломом.

В каких случаях можно наказать сотрудников после корпоратива и когда лучше этого не делать

Если же диплом получен после 2002 года, то необходимо проверить страховой стаж, который возникает только если студент:

  • учился и параллельно работал, о чем есть запись в трудовой книжке;
  • проходил учебную практику и за него платили страховые взносы в ПФ;
  • сам оплачивал за себя страховые пенсионные взносы в ПФ;
  • был ИП и платил за себя страховые взносы.

Входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж?

Учеба в техникуме входит в трудовой стаж для начисления пенсии только если диплом об образовании получен до 2002 года. Тогда еще действовало старое законодательство о пенсиях, когда обучение в техникумах включали в общий трудовой стаж.

Если же диплом получен после 2002 года, то, также как и в ситуации с вузами и ПТУ, необходимо проверить, перечислялись ли на его индивидуальный счет в ПФ страховые взносы и не совпала ли его учеба с периодами из п. 12 Закона о трудовых пенсиях.

Если за студента в период его обучения после 2002 года, страховые взносы в ПФ не поступали, то учебу в вузе, ПТУ и техникуме в стаж при начислении пенсии не включают.

Если же сотрудник утверждает, что страховые взносы в ПФ за него платили, запросите документальное подтверждение этого.

Какие документы нужно предоставить, чтобы стаж считался

Все периоды учебы, которые можно и нужно зачесть в стаж для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально. При этом неважно, что именно закончил сотрудник: техникум, ПТУ или вуз, – принцип един для всех случаев.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал и в ПФ на его счет поступали страховые взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах. Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с ПФ, в котором указаны сроки и суммы взносов. Запросите этот договор и включите период в стаж для начисления пенсии.

Именно эти документы станут основанием для того, чтобы засчитать время учебы в вузе, ПТУ и техникуме в страховой стаж при начислении пенсии.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года ). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

  • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
  • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
  • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.