Претензия к чоп о возмещении ущерба образец

Оглавление:

Претензия о возмещении ущерба

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Виды материального ущерба

Получить материальный ущерб можно тысячью разных способов, от затопления квартиры до повреждения автомобиля в ДТП. Помимо этого, ущерб может быть причинен в результате:

  • продажи некачественного товара;
  • оказания некачественной услуги;
  • уголовного преступления;
  • административного правонарушения и т.д.

Виновником в причинении ущерба может быть физическое лицо, юридическое лицо, органы местной власти и само государство. Вопросы, связанные с предъявлением претензий о погашении материального ущерба, причиненного торговыми агентами либо поставщиками услуг, обычно освещаются в статьях с соответствующим названием. Поэтому мы остановимся на проблемах, связанных с материальным ущербом, проистекающим из непосредственного причинения вреда, умышленно или по неосторожности.

Как правило, причинение этого вида ущерба возникает в результате:

  • преступления;
  • административного правонарушения;
  • некачественно оказанной медицинской услуги.

Соответственно, виновными в причинении подобного ущерба могут быть как физические лица, так и государственные структуры, например Министерство здравоохранения.

Размер ущерба устанавливается по результатам медицинских экспертиз и по затратам на лечение.

Ущерб здоровью, причиненный в процессе совершения преступления, как правило, взыскивается одновременно с приговором суда в порядке гражданского иска. Однако случается, что преступник не привлекается по тем или иным причинам к уголовной ответственности, например, при освобождении от ответственности лица, в отношении которого психиатрическая экспертиза сделала вывод о невменяемости на момент совершения преступления. В таких случаях материальные претензии предъявляются к родственникам или опекунам виновного.

Претензии по поводу ущерба, причиненного в результате некачественного медицинского лечения, могут быть предъявлены как конкретному медицинскому учреждению, так и Министерству здравоохранения.

Ущербы в результате административного правонарушения взыскиваются с виновного лица после вынесения решения об административном наказании. При этом постановление об админнаказании будет считаться доказательством факта причинения ущерба, но не его суммы. Например, виновник в совершении ДТП будет наказан за нарушение правил дорожного движения, а хулиган – за нарушение общественного порядка, а вот ущерб, нанесенный их действиями здоровью пешехода или прохожего, будет доказывать сам пешеход или прохожий в гражданском порядке.

Порча имущества

Нанесение ущерба путем повреждения имущества – наиболее часто встречаемый вид ущерба. Способов порчи имущества существует множество:

  • повреждение автомобиля в ДТП;
  • затопление квартиры;
  • неумышленный поджог;
  • вандализм и др.

Доказательствами порчи могут служить акты экспертиз, протоколы административного правонарушения, акты органов жилищного управления и другие.

Кому предъявляется претензия

Чаще всего претензия направляется лицу или организации, виновной в причинении ущерба. Также адресатами претензии могут быть:

  • родители (опекуны, усыновители) несовершеннолетнего, виновного в причинении ущерба;
  • родители (опекуны, усыновители) виновного в причинении ущерба, но признанного невменяемым;
  • работодатель лица, виновного в причинении ущерба. Подобные претензии предъявляются в случае, если ущерб был нанесен лицом, который исполнял свои служебные обязанности (тракторист, по ошибке снесший клумбу, водитель троллейбуса, признанный виновным в ДТП и т.д.);
  • владелец источника повышенной опасности (как правило, подобное происходит при взыскании ущерба по ДТП, когда виновный в ДТП управлял чужим автомобилем);
  • головная организация в случаях, когда ущерб причинен подчиненным ей субъектом (филиалом, отделением);
  • государственный орган в случаях, когда ущерб был причинен государственным служащим (например, при незаконном задержании).

Как составить претензию

Претензия – это единственный юридический документ, составление которого совершенно не регламентируется. В силу этого, писать претензию можно как угодно. Главное, чтобы она содержала в себе сведения о том, кому она направляется, от кого, и чего хочет ее составитель.

Составляется претензия по общему правилу написания заявлений и начинается с «шапки», то есть наименований лица, которому направляется претензия и лица, от которого претензия исходит, с указанием их адресов и других известных контактных данных.

Под шапкой располагается название документа. Можно написать слово «Претензия», а можно и «требование», и «заявление». Ошибки не будет.

В описательной части излагается предыстория причинения ущерба, то есть перечисляется, когда, при каких обстоятельствам и кем был причинен ущерб.

В эту же часть входят:

  1. перечисление доказательств причинения ущерба (постановление об административном наказании, приговор суда, постановление о прекращении уголовного дела и т.д.);
  2. сумма ущерба и его расчет;
  3. перечисление доказательств причинения ущерба конкретным лицом (адресатом претензии либо другим лицом, за действия которого отвечает адресат претензии;
  4. ссылки на законодательство (не обязательно);
  5. указание реквизитов, на которые предлагается перечислить деньги.

За описательной частью, со слова «Требую», начинается резолютивная часть претензии. В ней указывается полная сумма ущерба и требование по ее выплате.

Заканчивается резолютивная часть рубрикой «Приложения». В рубрике, под номерными знаками, перечисляются все прилагаемые документы, обосновывающие претензию.

Заканчивается документ датой составления и подписью составителя.

В резолютивной части, при желании, можно указать также, что претензия носит характер досудебного рассмотрения спора.

Как вручить претензию

Существует три основных способа вручения любого документа – лично, почтовым отправлением или электронным письмом. Способы отправки факсом, телефонограммой или смс менее распространены и применяются в тех случаях, когда досудебный порядок рассмотрения спора является обязательным. Для претензии о возмещении ущерба наиболее предпочтительными будут или личное вручение под роспись, или отправка письмом с обратным уведомлением о вручении. Особо беспокоиться о доказательствах вручения не стоит. Претензия по данной категории споров – всего лишь попытка мирно договориться и никоим образом не влияет на дальнейшее рассмотрение спора в суде.

Ждать ли ответа

В интернете существует множество советов относительно срока, в который должен поступить ответ на претензию. Однако сроки имеют значения тогда,

когда предъявление претензии является обязательной по закону. И даже в этом случае отсутствие ответа не влияет на рассмотрение дела в суде.

Как правило, ответы на претензию поступают от юридических лиц и государственных органов, поскольку законодательство обязывает их отвечать на любое обращение граждан в срок от 10 дней до 1 месяца.

Ответственность ЧОП за кражу, если ЧП спровоцировали сотрудники Заказчика?

Два сотрудника нашего ЧОПа охраняли кинотеатр в ночную смену. После вечернего сеанса, там остался сантехник этого кинотеатра и кассирша, которые предложили охранникам распить спиртные напитки. Охранники отказались, тем более, что один из них зашился от алкоголя. Тогда кассир вызвала в кинотеатр свою подружку, с которой они вместе, «на слабо» уговорили охранников выпить.После распития сотрудники кинотеатра якобы ушли гулять, а когда вернулись, то увидели, что «зашитый» охранник «не в себе» и гуляет на улице в мороз раздетый, босиком и весь крови — серьезно порезался стеклом. Другой спал. Мимо ехала милиция, которая и вызвала скорую. Милиция составила протокол, а скорая увезла охранника в реанимацию. Потом позвонила директор и сказала, что ЧОП должен оплатить витринное стекло, сломанную дверь, химчистку ковра в холле, испачканного кровью, а договор с ЧОПом разрывается без оплаты последних суток. Должны ли мы оплачивать убытки, если спровоцировали ЧП работники кинотеатра? Какая ответственность ЧОП за кражу?

Ответы юристов (5)

Тут вероятно зависит от того в какой время (рабочее или в свободное от работы) сотрудники ЧОП находились в кинотеатре?

Если в нерабочее то вы ничего не должны оплачивать!

А если в рабочее, то тут регулируются отношения с трудовым договором, соответственно несет ли ЧОПовец материальную ответственность.

Но есть еще одно но, тут соответственно так же отвечают работники кинотеатра, которые как вы правильно заметили что спровоцировали, соответственно их руководство должно предъявить им за порчу имущества.

Если по существу, то с ЧОПовца который повредил имущество можно взыскать.

Уточнение клиента

Охранник еле выжил, врачи не верили уже, — у него оказалась перерезана артерия и помощь ему оказали милиционеры, а потом скорая, а не сотрудники кинотеатра. У «зашитого» охранника от спиртного крышу снесло и он пытался пройти через стекло. А провокаторы были там все это время и продолжали пьянку.

12 Апреля 2012, 17:42

Есть вопрос к юристу?

Однозначно не должны. Вы просто свидетели происходящего, так как у каждого есть своя голова на плечах. У охранника есть свои должностные обязанности, по простому говоря он знает что можно делать на работе, а что нет. Он нарушил свои должностные обязанности, и тем самым должен возместить причиненный ущерб. Тем более когда Вы уходили все было нормально, а далее он уже сам причинил ущерб.

Читайте так же:  Иск о признание право собственности на самовольную постройку

Кроме того, здесь нельзя рассуждать так, что заказчик спровоцировал охранника. Так как Вы такие же работники, выполняющие трудовые обязанности на того же заказчика.

Поэтому я полагаю, что волноваться Вам не стоит. Вы не провоцировали охранника на причинение ущерба. Вот и все.

Уточнение клиента

Мы — это руководство ЧОПа, а не работники кинотеатра.

12 Апреля 2012, 17:45

При определении суммы, подлежащей взысканию, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
В силу части второй статьи 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

Уточнение клиента

Иск только через суд, если сотрудник отказывается возмещать ущерб? Или можно вычитать из зарплаты, если сотрудник согласен?

12 Апреля 2012, 17:49

Если своими действиями работник причинил вред имуществу или здоровью других лиц при исполнении своих трудовых обязанностей, потерпевший может потребовать возмещения ущерба именно от компании (ЧОП). Как исключение из общего правила субъектом ответственности является не непосредственный причинитель вреда, а его работодатель. Как показывает судебная практика, компании крайне сложно избежать ответственности за действия своего работника, даже если он действовал самовольно.

Согласно статье 1068 Гражданского кодекса, юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей. Компания отвечает за вред, причиненный работником, независимо от наличия или отсутствия собственной вины в причиненных убытках.

Если доказано, что вред причинен в ходе исполнения трудовой функции, но в нерабочее время, то этот факт сам по себе тоже не освобождает компанию от ответственности. Даже когда сотрудник выполнял свою работу в выходной день без письменного распоряжения работодателя. Например, в одном из дел суд пришел к выводу, что факт выполнения работы в выходной день не имеет решающего значения, учитывая, что в целом действия работника соответствовали его трудовой функции и конкретному заданию .

Таким образом если вам предъявит иск кинотеатр если суд обяжет вас возместить ущерб, то вы можете впоследствии взыскать с вашего ЧОПовца.

Если с зарплаты то только с письменного согласия вашего сотрудника.

В Вашей ситуации необходимо в первую очередь исходить из содержания Вашего договора с кинотеатром. Существует ли материальная ответственность ЧОП за ущерб причинённый имуществу охраняемого объекта во время дежурства.

В соответствии с договором определяется сумма компенсации, а также порядок расторжения договора.

Далее — в случае Вашей ответственности, Вы можете предъявлять претензии к своим сотрудникам, которые не исполнили свои прямые обязанности и нанесли ущерб Вам в виде имущественных претензий заказчика, и ущерб Вашей деловой репутации.

Точно так же и кинотеатр может предъявлять претензии непосредственно к лицам, которые причинили ущерб, то есть своим сотрудникам и Вашим сотрудникам, распивавшим спиртные напитки. Но как к физическим лицам.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как составить претензию на охранное предприятие?

Добрый день! Живу в Жилом комплексе с охраняемой территорией, 9 домов, вокруг ограждение, видеонаблюдение, шлагбаум и охранники. Утром у машины припаркованной у дома на стоянке, было разбито стекло. На эту ситуацию охрана разводит руками, на камере не видно, что кто-то подходил к машине. За охрану мы платим каждый месяц, а претензий предъявить не можем. Администрация комплекса говорит, что охрана не несет ответственность за имущество жильцов. Подскажите могу ли я написать претензию и что можно с них требовать?

Ответы юристов (6)

На основании какого документа вы оплачиваете услуги по охране!?

Уточнение клиента

стоимость включена в квитанцию оплаты коммунальных услуг

12 Января 2015, 15:40

Есть вопрос к юристу?

И еще не слушайте что говорит администрация… раз вы оплачиваете услуги охраны-значит есть договор… между Вами и обслуживающей компанией или охранным предприятием. Или же договор между обслуживающей компанией и охранным предприятием и Ваше согласие на включение в услуги жкх и оплату услуг по охране жилого комплекса. Прошу подробностей для полного ответа!

Уточнение клиента

Договора охраны у меня нет и вообще я не могу добиться от них даже должностной инструкции. Администратор говорит, отвечают за сохранность имущества УК и контролируют въезд машин. Тогда вопрос за что я плачу? Пусть тогда им и платит УК. а могу ли я отказаться от оплаты услуг охраны?

12 Января 2015, 15:44

Обратитесь в ТСЖ с просьбой дать Вам копию договора с охранным предприятием. Там Вы увидите права и обязанности сторон, заключивших данный договор. Если стороной договора является ТСЖ — подавайте жалобу на действия охранного предприятия. Также можно написать заявление в прокуратуру о бездействии сотрудников ОП в части осуществления их основных функций.

Предпринимайте все меры по защите Вашего имущества.

Администрация комплекса? Скорее всего Вы имеете ввиду УК или ТСН. Собственно именно через «администрацию» все правоотношения с третьими лицами (договоры услуг, подряда и пр.) происходят в Вашем комплексе. Вы как собственник должны предъявлять претензию ни охранникам, а «администрации» в лице УК или ТСН. Запросите в УК договор на обслуживание, если у Вас нет на руках и посмотрите их обязанности по вопросу сохранности, личного имущества.

Но на вскидку, даже если захотите, чисто из принципа, возместить ущерб шансы стремятся к нулю или очень экономически нецелесообразно (стоимость ГРАМОТНОГО спеца). Так как для возмещения ущерба, необходимо, грубо говоря доказать, что предоставлялись услуги хранения, а в Вашем случае это нереально. Кстати на будущее именно так все стоянки (парковки) уходят от ответственности сохранности имущества (смотреть практику).

Вообщем терроризируйте «Администрацию»

Уточнение клиента

Договора охраны у меня нет и вообще я не могу добиться от них даже должностной инструкции. Администратор говорит, отвечают за сохранность имущества УК и контролируют въезд машин. Тогда вопрос за что я плачу? Пусть тогда им и платит УК. а могу ли я отказаться от оплаты услуг охраны?

12 Января 2015, 15:43

Да имеете полноге право отказаться от оплаты данных услуг! Ведь вы не заключали такого договора и не давали своего согласия на оплату этих услуг. Пишите официальное письмо в администрацию ТСЖ, ЖКХ… почитаете что они вам напишут. Если не будет ответа тогда в суд! Хотя, согласен со своим коллегой для возмещения ущерба, необходимо, грубо говоря доказать, что предоставлялись услуги хранения, а в Вашем случае это нереально

Уточнение клиента

Спасибо Вам огромное! Я и не хочу какого-то материального возмещения, хочется знать за что платишь, разобраться в этой ситуации и надеяться на то, что этого больше не повторится!

12 Января 2015, 15:55

Про отказ от услуги. Если услуга включенна в тариф или установлена отдельной строкой на общем собрании, то отказаться от оплаты Вы не сможите.

Если будет желание погонять УК [email protected] мой адрес, напишите, я Вам скину коммплект документов в помощь, запросы, жалобы в надзорные органы и еще бонус. Очень долго практиковал «негативные » выходы из УК.

Уточнение клиента

В любом случае я не оставлю эту ситуацию безнаказанной, т.к. просто сидеть загорать за 20 тыс руб нажимая кнопку сутки через трое, не за что не отвечая это по моему очень круто! (имею ввиду охранников) Буду писать претензию в УК, посмотрим что ответят. Спасибо огромное за ответ!)

12 Января 2015, 16:32

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Образец претензии о возмещении причиненного имуществу ущерба

Претензия о возмещении ущерба: основные положения по ГК РФ

По общему правилу нанесенный имуществу лица (как физического, так и юридического) ущерб подлежит возмещению в полном объеме (п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ). При этом требования не всегда предъявляются непосредственно причинителю вреда.

Так, по закону требования о возмещении ущерба, нанесенного имуществу лица источником повышенной опасности (например, автомобилем в результате ДТП), представляются в адрес собственника источника повышенной опасности (абз. 2 п. 1 ст. 1079 ГК РФ). Более подробно данный вопрос раскрыт в статье Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.

Читайте так же:  Приставы на кима 5

Помимо требований о возмещении имущественного вреда, податель претензии может включить в нее требования:

  • о возмещении прочих убытков, в число которых могут входить, например, расходы на проведение экспертизы, помощь юриста в составлении претензии (п. 2 ст. 15 ГК РФ);
  • компенсации упущенной выгоды;
  • компенсации морального вреда (ст. 1099 ГК РФ, п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994 № 10);
  • выплате процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Если же от второй стороны был получен отказ удовлетворить включенные в претензию требования или ответ на претензию не был дан в принципе, разрешение соответствующего спора может быть передано на рассмотрение суда.

Претензионный порядок рассмотрения подобных споров необязателен, если в споре участвует гражданин, не являющийся субъектом предпринимательской деятельности.

Для предпринимателей же соблюдение претензионного порядка обязательно в силу предписаний закона (п. 5 ст. 4 Арбитражного процессуального кодекса РФ).

Образец письма (претензии) о возмещении ущерба

Структура документа может быть следующей:

  • Наименование и адрес лица, которому направляется претензия.
  • Наименование и адрес отправителя претензии, его номер телефона и адрес электронной почты.
  • Описание происшествия, в результате которого лицу, подающему претензию, нанесен имущественный ущерб.
  • Максимально подробное описание последствий нанесения имущественного ущерба (например, вздутие ламината на конкретной площади в результате затопления, невозможность дальнейшей эксплуатации автомобиля без замены конкретных деталей на определенную сумму и т. д.).
  • Ссылки на соответствующие нормы закона (в т. ч. ст. 15, 1064, 1068, 1079 ГК РФ, ст. 14 закона РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-I и др.).
  • Перечисление видов ущерба, убытков и расходов, компенсации которых требует направитель претензии, а также их сумм. Например, помимо имущественного и морального ущерба, можно потребовать компенсации затрат на проведение экспертизы, юридические услуги и т. д.
  • Указание сроков и порядка направления ответа на претензию.
  • Указание сроков и порядка возмещения ущерба.
  • Подпись подателя претензии и дата ее направления.
  • Список приложений. К претензии рекомендуется приложить копии документов, которые могут подтвердить сам факт нанесения ущерба и его связь с описываемым в претензии происшествием, а также размер нанесенного ущерба и иных сопутствующих убытков и расходов. Это могут быть протокол о ДТП, справка из медучреждения, заключение оценщика (эксперта), договор на оказание консультационных услуг, фотографии испорченного имущества, чеки и т. д.

Такую претензию можно составить, например, по предлагаемому нами шаблону, который можно скачать по ссылке: Претензия о возмещении причиненного имуществу ущерба — образец.

Претензия работнику о возмещении материального ущерба

Обязательство возместить ущерб, нанесенный имуществу работодателя действиями работника, может быть возложено на такого работника (п. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ).

При этом возмещается только прямой действительный ущерб, нанесенный как работодателю, так и третьим лицам (во втором случае речь идет о сумме, выплаченной работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба, п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52). Упущенная выгода в таких случаях взыскана быть не может, равно как и проценты за пользование чужими денежными средствами.

ВАЖНО! Работодатель имеет право помимо прямого действительного ущерба взыскать с работника убытки, причиненные виновными действиями последнего, только в 1 случае: если этот работник является руководителем организации (абз. 2 ст. 277 ТК РФ). Например, таким образом могут быть взысканы убытки, нанесенные директором ООО организации-работодателю вследствие его недобросовестных или неразумных действий при исполнении своих обязанностей как директора (ст. 44 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) и др.

Претензия работодателя к работнику о возмещении ущерба может быть составлена по тому же принципу, что и в рамках гражданско-правовых правоотношений, но с учетом ограничений по суммам выплат и их видам. Работодатель также имеет право по собственному усмотрению как снизить размер ущерба к возмещению, так и вовсе отказаться от такого требования (ст. 240 ТК РФ).

Претензионный порядок в данном случае не является обязательным, но стандартно практикуется как способ урегулировать спор во внесудебном порядке.

Рекомендуем в дополнение прочесть статью Полная материальная ответственность работника (нюансы), в которой подробно раскрыты тонкости ограничения объемов матответственности трудящихся.

Итак, претензионный порядок при возмещении имущественного ущерба не является обязательным, если участником такого спора выступает гражданин, не относящийся к субъектам предпринимательской деятельности, а также при разрешении подобных споров в рамках ТК РФ. Предприниматели же перед обращением в суд должны соблюдать претензионный порядок в силу предписаний закона.

При составлении претензии стоит уделить максимальное внимание описанию объемов нанесенного ущерба, а также обоснованию сумм к возмещению, заявленных в требованиях.

Образец претензии работнику о возмещении материального ущерба

Претензия работнику о возмещении материального ущерба — образец такого документа можно взять на нашем сайте. В статье расскажем, при каких условиях можно предъявлять работнику претензию, как и когда она составляется.

Когда работнику/бывшему работнику предъявляется претензия о возмещении материального ущерба?

Трудовое законодательство не предусматривает направления работнику такого документа, как претензия о возмещении материального ущерба. На практике направление претензии с предложением о добровольной компенсации предшествует обращению в суд.

Претензия о возмещении материального ущерба предъявляется достаточно часто бывшим работникам, так как за серьезными нарушениями обычно следует увольнение. Но даже как мера дисциплинарной ответственности увольнение не освобождает работника от обязанности компенсировать потери работодателю.

Предъявлению претензии обязательно предшествуют оценка возможности взыскания причиненного ущерба и проведение служебной проверки (гл. 39 ТК РФ).

Работник обязан возместить ущерб работодателю, если:

1. В совокупности имеются 3 обстоятельства:

  • работник совершил неправомерные действия (бездействие), иначе говоря нарушил закон, трудовой договор, должностную инструкцию и т. д. ;
  • деяние было виновным (возможен как умысел, так и неосторожность);
  • у работодателя возник ущерб, который находится в прямой причинно-следственной связи с действиями работника.

2. Отсутствуют обстоятельства, при которых исключается ответственность работника (ст. 239 ТК РФ):

  • непреодолимая сила (например, стихийное бедствие);
  • обычный хозяйственный риск (абз. 2 п. 5 постановления пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52);
  • необходимая оборона (ст. 37 УК РФ);
  • крайняя необходимость (ст. 39 УК РФ);
  • работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения имущества.

Пределы взыскиваемых с работника сумм

Во-первых, с работника можно требовать только прямой ущерб (ст. 238 ТК РФ). Это сумма, на которую уменьшилось/ухудшилось имущество, и/или сумма затрат, которые работодатель будет вынужден произвести для восстановления прежнего положения (ремонт, выплаты за вред третьим лицам).

Упущенную выгоду с сотрудника взыскать нельзя. Например, если работник сломал оборудование, то взысканию подлежат затраты на ремонт (прямой ущерб). Сумму неполученного из-за простоя оборудования дохода требовать нельзя.

Во-вторых, по общему правилу работник должен возместить только сумму, не превышающую его средний заработок за месяц (независимо от фактического размера ущерба). Напомним, что его расчет производится в соответствии с Положением о порядке исчисления средней зарплаты, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. В расчет берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу причинения ущерба, а если время возникновения ущерба нельзя определить ― 12 месяцев, предшествующих обнаружению потерь.

Исключение ― случаи полной материальной ответственности работника (исчерпывающий перечень дан в ст. 243 ТК РФ). В этих случаях ущерб можно взыскать полностью.

Процедура служебной проверки

Цель служебной проверки ― установить причины возникновения ущерба, его размер и виновных лиц. Закон хотя и не слишком детально, но регулирует ее проведение (ст. 247 ТК РФ):

  • Работодатель соответствующим приказом может создать комиссию. Ограничений по составу нет: можно привлечь как своих работников, так и специалистов-консультантов по договору оказания услуг.
  • У предположительно виновного сотрудника запрашиваются объяснения в письменном виде. При отказе от их дачи необходимо составить акт.

Хотя кодекс об этом умалчивает, по окончании проверки составляется письменный документ (заключение или акт), где фиксируются ее результаты. Знакомить сотрудника с материалами проверки необязательно, только если он об этом попросит.

Если ущерб не превышает средний заработок работника

При такой сумме ущерба (или если ответственность ею ограничена) работодатель вправе независимо от согласия работника производить удержания из его зарплаты, издав соответствующий приказ в произвольной форме со ссылкой на результаты расследования.

  • срок издания приказа ― 1 месяц со дня определения окончательной суммы ущерба (т. е. подписания документа по итогам проверки);
  • с приказом нужно ознакомить работника под подпись;
  • удерживать можно не более 20% от каждой выплачиваемой работнику суммы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Если работник желает компенсировать ущерб добровольно, размер удержаний из зарплаты может быть больше. Кроме того, в этом случае необязательно прибегать именно к удержаниям. Допускается согласование любой формы, любых сроков и порядка возмещения ущерба. Главное, чтобы согласие работника было документально подтверждено: в отдельном соглашении, в заявлении и т. д.

В следующих случаях для возмещения ущерба даже в пределах среднего заработка работодателю придется обращаться в суд:

  • если пропущен месячный срок издания приказа о взыскании;
  • если работник уволился до выплаты всей суммы ущерба.
Читайте так же:  Увольнение директора кто подписывает приказ

Взыскание ущерба, превышающего средний заработок

Принудительно получить сумму ущерба, превышающего среднемесячный заработок виновного, можно только через суд. Туда же придется обращаться, когда работник перестал платить, изначально согласившись на добровольное возмещение.

Срок исковой давности по таким требованиям ― 1 год с момента обнаружения ущерба или со дня, когда сотрудник должен был произвести платеж в счет причиненного вреда, но этого не сделал (ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Сам по себе пропуск этого срока не лишает работодателя права на обращение в суд. В иске откажут, только если работник заявит о пропуске срока (ст. 199 ГК РФ).

Перед обращением в суд хотя и не обязательно, но целесообразно направить работнику претензию.

Кстати, работодатель вправе полностью или частично освободить сотрудника от возмещения ущерба, оформив свое решение приказом. Однако имеются налоговые риски, связанные с оценкой освобождения от возмещения ущерба как дохода работника. Соответственно, возможно доначисление НДФЛ (письмо Минфина России от 22.08.2014 № 03-04-06/42105). Противоположная точка зрения изложена в письме ФНС от 18.04.2013 № ЕД-4-3/[email protected]

Содержание претензии работнику о возмещении ущерба и ее образец

Так как в законе не упоминается рассматриваемый вид документа, то и требований к его содержанию не установлено. Обычно претензия содержит:

  • сведения о работодателе;
  • Ф. И. О. и адрес работника;
  • краткое описание ситуации, в результате которой возник ущерб;
  • результаты расследования и ссылку на документы, их подтверждающие;
  • предложение о добровольном возмещении ущерба;
  • срок, в который предлагается возместить ущерб/дать ответ/явиться к работодателю для переговоров;
  • указание на намерение работодателя обратиться в суд;
  • Ф. И. О. и подпись уполномоченного лица (руководителя организации, предпринимателя, другого лица по доверенности).

К претензии можно приложить документы, которыми закреплены результаты расследования.

Претензию необходимо вручить сотруднику под подпись, а если это невозможно ― выслать ее почтой на адрес, указанный в трудовом договоре. Для подтверждения отправки письмо оформляется с уведомлением и описью вложения.

Направлять работнику претензию не обязательно, но иногда целесообразно ― например, когда работодатель готов пойти на уступки и снизить подлежащую выплате сумму. Претензия составляется в произвольной форме. Ее цель ― побудить работника возместить ущерб добровольно, без судебного решения.

Охрана объекта. Кто отвечает в случае кражи и др

В договоре аренды есть такой пункт «Арендодатель не несет ответственности за товарно-материальные ценности, хранящиеся в арендованном Помещении в случае повреждения или утраты, либо в результате хищения, пожара, аварии водопроводных, отопительных, противопожарных и канализационных систем, проникновения воды извне или соседних помещений, противоправных действий третьих лиц, а также в связи с возникновением форс-мажорных обстоятельств, стихийных бедствий (землетрясения, обвала, оползня, сели, бури, урагана, смерча, паводка, ливня, града, снегопада, выхода подпочвенных вод, оседания и просадки грунта) и других причин».

Но договор с вневедомственной охраной заключен на моё имя /на имя Арендодателя/.

Если вдруг случится кража, умышленное повреждение имущества и другое, кто будет нести ответственность за это.

Я понимаю, что в первую очередь охрана, так как договор вроде как с материальной ответственностью.

Но какова последовательность действий, Арендатор предъявит мне претензии, а я охране или как?.

Я бы не хотел вообще в такую ситуацию вмешиваться, пусть сами разбираются с охраной.

Но для этого, наверно мне надо расторгнуть договор с охраной и пусть они сами заключают или все-таки можно оставить всё как есть?

Уточнение клиента

Я упустил один момент. Деньги за охрану я получаю с арендаторов и оплачиваю услуги охраны. Просто арендаторов несколько и им так удобней. Они о последствиях не задумываются, а я задумался.

07 Мая 2015, 01:35

Ответы юристов (13)

Оставить все как есть.

А вообще хотелось бы посмотреть на ваш договор аренды и охраны.

Есть вопрос к юристу?

Выложите пожалуйста договор на охрану объекта и договор аренды.

Второй момент арендатор обращался в полицию с заявлением о краже?

Уточнение клиента

Никакой кражи у нас нет, я спрашиваю на будущее, чтобы обезопаситть себя.

07 Мая 2015, 01:30

Никто не мешает Арендатору (при наличии такого пункта в договоре аренды) заключить с этим же охранным агентством ещё один договор -на охрану арендованного ими помещения.

вопрос о материальной ответственности, поэтому нужно смотреть договор с охранным предприятием, если не трудно — выложите пожалуйста

Уточнение клиента

Добрый день. Мне достаточно той информации, которую я получил, поэтому дальше пока нет смысла обсуждать. Спасибо.

07 Мая 2015, 19:39

Ответственность уголовную будет нести преступник.

А гражданско-правовую ответственность будет нести сторона договора при наличии вины. То есть, если будет доказана вина охранника, то ответственность несёт ЧОП.

Вообще, собственник сам должен обеспечить сохранность своего имущества, поэтому чье там имущество, тот пусть и заключает договор с охраной.

Здравствуйте для точного ответа конечно необходимо видеть договор.

Но по Вашей ситуации, если материальную ответсвенность несет охранное предприятие и это прямо прописано в договоре, то в случае хищения — возмещать будут именно они но это конечно при наличии их вины. Уголовную ответсвенность будет нести преступник. Так как договор заключен между вами и охранным предпиятием, то изначально претензия поступит к вам. Поэтому пусть арендатор напрямую заключит договор с ЧОП. Также можно данное имущество застраховать на подобные случаи.

Статья 210. Бремя содержания имущества
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 210]
Собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором.

Содержать свое имущество должен сам арендатор, и это его забота должна быть о сохранности своего имущества, вы предоставляете в аренду помещение, а он хочет заключает договор с ЧОП, страхует имущество, охраняет его сам лично Вас это уже волновать не должно

В заключенном Вами с ВОХР договоре прописана ответственность сторон — для этого Вы и заключили данный договор.

В судебном порядке если докажите вину ВОХР, то исполнитель и будет нести материальную ответственность.

Олег, нужно смотреть конечно конкретный договор. Однако, что касается судебной практики по вашему вопросу, то суд отказывает в удовлетворении требований арендатору в случае краже, если был заключен договор охраны объекта с арендодателем.

Согласно постановлению ФАС Московского округа от 04.09.12

Предметом договора аренды нежилого помещения является передача нежилого помещения в пользование истцу. При этом в условиях данного договора не содержится обязанности ответчика по сохранности находящегося или поступающего в арендуемое помещение имущества истца, в том числе денежной наличности в его кассе. Более того, в договоре аренды сторонами не согласован перечень имущества арендатора, которое бы подлежало охране. По условиям договора ответчик напрямую не брал на себя обязательств по оказанию охранных услуг истцу, а лишь обязался обеспечить охрану помещения. Охранные услуги обеспечивала нанятая арендодателем специализированная охранная фирма. Суды сделали вывод о надлежащем исполнении ответчиком заключенного договора.

если вы пропишите в договоре охраны в разделе ответсвенность, что отвечает охрана, то ответственность с себя снимите

просто пропишите в договорах аренды пункт, что в случае заключения арендодателем договора на охрану помещений, в число которых включено и арендуемое, с материальной ответственностью за сохранность имущества в этих помещениях, арендатор имеет право на возмещение ущерба, причиненного его имуществу, при наступлении материальной ответственности охранной организации. Для этого арендатор обязан после наступления случая причинения ущерба предоставить арендодателю сведения об ущербе, включая перечень поврежденного (утраченного) имущества и сумму ущерба. Арендодатель обязан предъявить указанные сведения об ущербе в охранную организацию для возмещения в порядке ответственности по договору охраны.

Деньги за охрану я получаю с арендаторов и оплачиваю услуги охраны. Просто арендаторов несколько и им так удобней.
Олег

А в договоре аренды прописана Ваша обязанность обеспечить охраной помещение? Вы же с них деньги берете, значит такие условия должны там быть? И сумма которую Вы с них берете? Или эта какая-то устная договоренность?

Хотелось бы конечно ознакомиться с Вашим договором с вневедоственной охранной, за что они несут ответсвенность… Но на мой взгляд, Вашей ответственности не будет. Пункт Договора у Вас прописан «Арендодатель не несет ответственности за товарно-материальные ценности, хранящиеся в арендованном. ». В любом случае, Арендатор обратится с претензией к Вам, так как производит оплату Вам за охрану. А Вы — к охранному предприятию. И если будет установлена вина охранного предприятия, то мат.ответственность понесет оно.

Я бы не хотел вообще в такую ситуацию вмешиваться, пусть сами разбираются с охраной.
Олег

Так как договорных отношений между арендатором и охранным предприятием нет, а оплату за охрану арендаторы производят Вам, Вам в любом случае с этим предстроит разбираться.

Уточнение клиента

Просто устная договоренность, в договоре у меня нет никаких обязательств по охране помещения.

07 Мая 2015, 03:15

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.