Музыкальный руководитель льготный стаж

Имеет ли право музыкальный руководитель на пенсию по выслуге?

Декрет по уходу за ребенком войдет в стаж. А про право на пенсию по выслуге лет вам уже написал Андрей.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25
«О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии»

«15. При разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости».

Согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей , в соотвествии с п/п 19 п.1. ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (УТВЕРЖДЕН Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781) включена должность музыкальный руководитель.

Уважаемый Аноним. В соответствии с подп.19 ч.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии сохраняется

лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет включён в страховой стаж (ст.11 упомянутого закона).

Удачи, осталось немного. Сергей. Мой ответ — Ваш отзыв.

Здравствуйте! Должность музыкального руководителя в детском саду включена в СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

Согласно пункту 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, отпуск по уходу за ребёнком войдёт в стаж работы по специальности. Удачи Вам!

Музыкальный руководитель льготный стаж

В Пермской области наконец-то сложилась судебная практика по назначению пенсий по выслуге лет музыкальным работникам, которые 25 лет трудились в детских учреждениях. Дело в том, что в Списки должностей, которые имеют право на досрочную пенсию, музыкальных работников то включали, то забывали про них. Вследствие чего у музыкальных работников выпадает из специального стажа большой период времени.

Тамаре Степановне, как и многим другим музыкальным работникам, в пенсионном фонде в назначении досрочной пенсии отказали. Комиссия решила, что у нее нет необходимого стажа работы по специальности, хотя по подсчетам заявительницы он давно уже был более 25 лет. В обосновании отказа пенсионный фонд сослался на то, что должность музыкального руководителя (работника) отсутствуют в Списках профессий и должностей работников народного образования, утвержденных Постановлением СМ РСФСР от 06.09.91 № 463. Получается следующая картина. Человек работал на протяжении 25 лет музыкальным работником в детском учреждении, т.е. выполнял одни те же функции в течение почти всей трудовой деятельности, а вот правительство наше относилась к ним в разное время по-разному. То считало, что с детьми работать сложно и ответственно, поэтому педагогов надо отправлять на пенсию пораньше. То лишало музыкальных работников льготной пенсии. А может музыка со временем поменялась — нот стало меньше? А может дети стали другими? В итоге же крайним остался педагог.

Тамара Степановна за защитой своего права на досрочную пенсию обратилась в суд.

В ноябре 2002 года Дзержинским районным судом было вынесено решение об удовлетворении жалобы заявительницы и о назначении ей льготной пенсии.

Пенсионное обеспечение за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, установлено ст. 80 Закона РФ от 20.11.90 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР». Основным условием для назначения пенсии за выслугу лет является наличие специального трудового стажа не менее 25 лет.

Согласно ст. 83 названного Закона Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу, утверждается Правительством. Такие Списки были приняты. Существуют разные их редакции. В Списках от 1991, 1993 года музыкальные работники отсутствуют. В списках же 1999 года музыкальные работники были упомянуты.

Право педагогов на пенсию по выслуге лет было предусмотрено еще в Постановлении СМ СССР от 17.12.1957 г. № 1397. В нем была указана должность воспитателя (руководителя-воспитателя) детского сада. Разъяснение Госкомтруда СССР от 17.05.1960 г. № 19 приравнивает право получения пенсии за выслугу лет работающих в должностях музыкального руководителя (музыкального работника) к праву работающих в должности воспитателя. Наименования музыкальный работник и музыкальный руководитель тождественны. Тем самым, до принятия Закона РФ от 20.11.90 «О государственных пенсиях» должность заявительницы давала ей право на пенсию за выслугу лет. Согласно ч.2 ст.55 Конституции РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умоляющие права и свободы человека и гражданина. Более того, в Списках от 1999 года музыкальных работников снова включили. Тем самым признали работу музыкального работника педагогической.

Сейчас музыкальные работники могут смело обращаться за назначением досрочной пенсии в пенсионные органы. К сожалению, пенсионный фонд назначает досрочные «музыкальные» пенсии только через суд. Для этого вам сначала нужно написать заявление установленной формы в Пенсионном фонде. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие трудовой стаж. Затем после долгих месяцев ожидания вам должны вручить решение комиссии ПФ о назначении пенсии или об отказе. В случае отказа у вас остается последний вариант — обратиться в суд по месту жительства с жалобой. За подачу жалобы необходимо оплатить государственную пошлину в размере 15 рублей в местный бюджет. Сделать это можно в любой сберкассе. Квитанцию об уплате пошлины необходимо приложить к жалобе. Жалобу со всеми документами можно отправить по почте или отнести лично в канцелярию суда.

Образец жалобы в суд

Оксана Борисенко, юрист
Пермского регионального
правозащитного центра

Музыкальный руководитель льготный стаж

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 15 января 2009 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации в составе:

Председательствующего: Горохова Б.А., судей Корчашкиной Т.Е., Гуляевой Г.А.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску Кузьминой Веры Юрьевны к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в округе Муром и Муромском районе о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, по надзорной жалобе Государственного учреждения — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в округе Муром и Муромском районе Владимирской области на решение Муромского городского суда Владимирской области от 4 декабря 2007 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 5 февраля 2008 года, которым заявленные требования удовлетворены.

Заслушав доклад судьи Верховного суда Российской Федерации Корчашкиной Т.Е., объяснения представителя Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в округе Муром и Муромском районе Владимирской области Колобаевой И.Н., поддержавшей доводы жалобы,

Читайте так же:  Образец приказа о создании комиссии по списанию основных средств

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации

Кузьмина В.Ю. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в округе Муром и Муромском районе о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, ссылаясь на то, что ответчиком необоснованно исключены из специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, периоды ее работы с 1 октября 1998 года по 31 августа 1999 года и с 1 сентября 1999 года по 12 сентября 2000 года — в должности музыкального руководителя в яслях-саду № 13, а также периоды ее нахождения в отпусках по уходу за детьми с 26 июля 1981 года по 30 апреля 1982 года и с 26 августа 1987 года по 1 января 1989 года.

Решением Муромского городского суда Владимирской области от 4 декабря 2007 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 5 февраля 2008 года, заявленные требования удовлетворены. Суд постановил включить указанные периоды в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и обязал назначить такую пенсию ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с педагогической деятельностью, со дня ее обращения за назначением указанной пенсии, но не ранее вступления в законную силу настоящего решения.

По результатам изучения доводов надзорной жалобы 17 сентября 2008 года судьей Верховного суда Российской Федерации дело было истребовано в Верховный суд Российской Федерации.

Определением судьи Верховного суда Российской Федерации от 2 декабря 2008 года надзорная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации.

Проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ приходит к следующему.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации полагает судебные постановления вынесенными с существенными нарушениями норм материального права.

Как установлено судом, 12 сентября 2007 года Кузьмина В.Ю. обратилась в ГУ — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в округе Муром и Муромском районе Владимирской области за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ответу ГУ УПФ РФ в округе Муром и Муромском районе Владимирской области от 10 октября 2007 года № К-242-5993 в стаж, дающий право на назначение вышеуказанной пенсии, не подлежат включению периоды ее работы с 1 октября 1998 года по 31 августа 1999 года и с 1 сентября 1999 года по 12 сентября 2000 года — в должности музыкального руководителя в яслях-саду № 13, поскольку в данный период не выполнялась норма рабочего времени, а также периоды ее нахождения в отпусках по уходу за детьми с 26 июля 1981 года по 30 апреля 1982 года и с 26 августа 1987 года по 1 января 1989 года, поскольку включение такого вида отпуска не предусмотрено действующим законодательством.

Удовлетворяя заявленные требования в части включения в специальный стаж истицы периодов ее работы в должности музыкального руководителя на неполную ставку, суд сослался на Перечень учреждений и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 и разъяснения Госкомтруда СССР от 17 мая 1960 года № 19, в которых имелись ссылки на должность воспитателя и руководителя-воспитателя.

Между тем согласно подпункту 10 пункта 1 статьи 28 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Пункт 3 указанной статьи предусматривает, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 статьи 28, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Судом установлено, что истица работала в должности музыкального руководителя в яслях-саду № 13 с 1 октября 1998 года по 31 августа 1999 года и с 1 сентября 1999 года по 12 сентября 2000 года — на 0,5 и 0,75 ставки соответственно.

Разрешая спор, суд указал на то, что при определении стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости следует руководствоваться Перечнем учреждений и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 и разъяснениями Госкомтруда СССР от 17 мая 1960 года № 19, поскольку указанные акты предусматривали включение работы в должности музыкального руководителя в льготный стаж без каких-либо условий относительно нормы выработки, а последующие нормативные акты, регулирующие порядок назначения льготной пенсии по старости, ухудшают положение истицы в области пенсионного обеспечения, а потому применению не подлежат.

Между тем суд не учел, что Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года утвержден Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», в котором указание на должность музыкального руководителя отсутствовала.

В то же время пунктом 3 вышеназванного Постановления, за другими педагогическими работниками сохранялись условия и порядок назначения пенсий за выслугу лет, действовавшие до введения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», но с 1 октября 1993 года указанный пункт признан утратившим силу.

Затем постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, пункт 3 которого предусматривал, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года

№ 463, а периоды работы после указанной даты — в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления.

Названным Списком должность музыкального руководителя поименована, при этом в пункте 1 Правил указано на необходимость выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Таким образом, период с 1 октября 1993 года по 1 ноября 1999 года законодателем не был урегулирован порядок включения времени работы в должности музыкального руководителя в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

С принятием Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, данный пробел законодателем в пределах своих полномочий ликвидирован путем указания в пункте 5 на возможность включения в льготный стаж такой работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Читайте так же:  Штраф за непристегнутого ребенка до года

При таких обстоятельствах вывод суда о необходимости включения вышеназванных периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от учебной нагрузки, является неправильным, так как Кузьминой В.Ю. не была выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, а в период, когда такая работа осуществлялась, нормы материального права, на которые сослался суд, применению не подлежали.

На основании вышеизложенного Судебная коллегия приходит к выводу о необходимости отмены состоявшихся судебных постановлений и, поскольку все существенные обстоятельства для дела установлены полно, а судом допущена ошибка в толковании и применении норм материального права, полагает возможным вынести новое судебное постановление об отказе в иске, не передавая дело на новое рассмотрение.

Руководствуясь статьями 387, 388 и 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации

решение Муромского городского суда Владимирской области от 4 декабря 2007 года и определение Судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 5 февраля 2008 года отменить и вынести новое решение, которым в удовлетворении требований Кузьминой Веры Юрьевны к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в округе Муром и Муромском районе о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью отказать.

О назначении льготной пенсии педагогическим работникам

Пенсионная реформа вызвала много шума. Еще не все успели вникнуть в суть изменений, которые во многом затрагивают работников образования. Несмотря на то, что педагогические работники имеют льготные условия получения пенсии, возникает множество спорных моментов в процедуре ее оформления. Кому полагается льготная пенсия? Как начисляется? Можно ли выйти досрочно? Какие нюансы необходимо учесть? Давайте разбираться.

Сегодня не существует такого понятия как пенсия за выслугу лет педагогическим работникам. Данная категория работников осуществляет свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для нее предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Ввиду многочисленных изменений, каждый педагог задается вопросом: каким теперь станет льготный стаж?

Отметим, что льготная пенсия имеет сходство с трудовой пенсией по старости. Однако получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого подпадает под определенные условия.

Ранее пенсия для педагогов начислялась с учетом выслуги лет. Выходить на пенсионный отдых, согласно законодательству, можно было в том случае, если стаж работы был не менее 25 лет.

С введением страхования пенсионных взносов, обязательных для всех граждан, пенсионные начисления перестали насчитываться с учетом выслуги лет. Стали использоваться новые правила исчислений: учитывается льготный стаж работников, а право досрочно уходить на пенсию так и осталось за педагогами.

Нормативная база

Чтобы учесть все нюансы пенсионной реформы, необходимо понять, какое законодательство регулирует данную деятельность.

Для оформления льготной педагогической пенсии на 2017 год актуальны следующие законодательные акты:

  • ФЗ «О страховых пенсиях» ( ст. 30−31);
  • Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.14 года;
  • Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.02 года.

Внимание! Теперь в 25 лет стажа входят те годы, которые человек потратил на собственное образование, но если педагогическая деятельность осуществлялась им до момента начала учебы и после ее окончания. Также если человек до 2016 года работал в педагогическом учреждении, соответствующему списку льготных категорий, то в стаж войдет вся выполняемая работа.

Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют такое право:

  • директор;
  • заместители руководителя, занимающиеся осуществлением образовательного процесса;
  • заведующий учебной частью;
  • помощник директора по режиму;
  • старший дежурный по режиму;
  • дежурный по режиму;
  • преподаватель;
  • старший преподаватель;
  • воспитатели детского сада всех уровней;
  • учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  • мастер производственного обучения;
  • специалисты — устроители внеурочных мероприятий;
  • педагоги, являющиеся одновременно психологами;
  • логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  • учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  • педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  • отдельные специалисты.

Важно отметить, что льготная пенсия будет назначена только при условии, если педагог отработал не менее 25 лет в конкретном образовательном учреждении:

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей-сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • кадетский корпус;
  • военно-морские училища;
  • детские дома;
  • интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
  • школы санаторного типа;
  • детские сады и ясли;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • учреждения дополнительного образования.

Внимание! Необходимо сверить, правильно ли в трудовой книжке записана ваша должность. Зачастую противоречия могут привести к конфликтным ситуациям с работодателем, а иногда и к судебному спору.

Условия назначения

Для того, чтобы реализовать возможность выйти на заслуженный отдых раньше обычного срока необходимо выдержать следующие условия:

  • стаж работы не менее 25 лет и необходимый пенсионный коэффициент;
  • выполнение работы на протяжении полного рабочего дня, за которую отчислялись страховые взносы. Выплата взносов касается и больничных периодов. Обычно минимальное количество часов работы в год — 240, в средней школе — 360. Иное количество может быть в начальной и в сельских школах;
  • должность педагога и его место работы должно быть внесено в специальный государственный реестр.

Что понимается под формулировкой «полный рабочий день»?

Необходимо понимать, что для выхода на пенсию досрочно педагог должен отработать определенное количество часов, предусмотренное в полной ставке по выплате заработной платы.

Давайте разберем некоторые категории педагогических работников.

Не менее 36 часов за рабочую неделю должны отработать:

  • учителя, преподающие психологию;
  • преподаватели, занимающиеся физическим и трудовым воспитанием детей;
  • работники библиотек и специальные методисты.

Не менее 30 часов за трудовую неделю воспитатели детских образовательных учреждений.

Около 25 часов и более должны в течение недели отработать учителя, обучая детей с ОВЗ.

Не менее 20 трудовых часов еженедельно должно быть отработаны логопедами, дефектологами, которые ведут свою деятельность в школьных или дошкольных учреждениях.

Для некоторых педагогических работников предусмотрена индивидуальная система зачета стажа. Это относится к:

  • заведующим детских домов и интернатов;
  • учителям музыки;
  • преподавателям младших классов, которые ведут свою деятельность в сельской местности.

Что не входит в стаж?

  • отпускной учебный период;
  • неоплачиваемый отпуск;
  • период по уходу за новорожденным или инвалидом (исключение: в стаж работы включаются отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года);
  • невыход на работу без уважительных причин;
  • временный переход на другую работу или подработку.

Внимание! Если педагог начал свою деятельность до 1 сентября 2000 года, то этот период будет учитываться полностью при назначении льготной пенсии. Главное условие — наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Процедура оформления

Для оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ (либо по месту прописки) со следующим списком документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • военный билет (для мужчин);
  • свидетельство о регистрации рождения ребенка;
  • СНИЛС;
  • заявление на досрочные льготы;
  • справки о доходах за последний год;
  • уточняющая справка.

Документы для оформления льготной пенсии можно подавать лично, через представителя или воспользоваться электронной системой. Срок рассмотрения заявления — до 10 дней.

Следует отметить, что при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам возникает много вопросов по подтверждению льготного стажа. Поэтому лучше заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР.

Распространенные ошибки

Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.

Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.

Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.

Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…

Здесь вы сможете найти вопросы ваших коллег с ответами нашего юриста, а также задать интересующие вас вопросы в специальной форме.

Льготная пенсия музыкального руководителя

Работаю музыкальным руководителем в детском саду, подавала заявление на льготную пенсию. Дело рассматривали с
23.08 2017. По просьбе ПФ предоставляла недостающие или неустраивающие их документы. В ноябре обратилась за решением по делу-сказали не готово, в декабре ответили так же. Сегодня, 9 февраля 2018 года позвонили из ПФ, велели срочно забрать решение. Забрав документ, только дома увидела, что он датирован 27 ноября 2017 года. Сотрудники ПФ намеренно вводили меня в заблуждение? Для обращения в суд (а я не согласна с решением ПФ) остается очень мало времени. Как продлить срок для обращения в суд?

Читайте так же:  Доплата за работу в сверхурочное время и праздничные дни

Юлия, добрый вечер. Срок начинает течь с даты, указанное в решении, а с даты когда вам стало известно о нарушении вашего права на льготную пенсию. У вас есть еще время для подачи иска. Скиньте мне на электронку отказ для анализа.

Здравствуйте Юлия! Вам необходимо ознакомиться с материалами дела в суде, чтобы посмотреть, когда дело было передано в канцелярию и в деле должна быть справка о дате составления мотивированного решения. Если прошел месяц с даты составления мотивированного решения, то Вы пропустили срок для обжалования. Если не прошел месяц, то нужно к жалобе прикладывать ходатайство о восстановлении процессуального срока.

Добрый вечер! У Вас ещё больше двух недель. За это время можно подготовить иск. А документы там особенные не нужны. Главное, отказ приложите. Остальное можно приобщить в суде.

Я собираю документы на льготную пенсию, как музыкальный руководитель, до этого работала в музыкальной школе педагогом, войдёт ли мне этот год пед стажа в мою льготную пенсию. И так же за период своего пед. стажа ещё работала по совместительству год в Доме Творчества, входит ли этот год тоже.

Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

В 2007 году мне начислили льготную пенсию 7000 рублей (музыкальный руководитель д/сада), взяв зарплату до 2002 года. В садике я работала с 1982 года. В 2014 году-пенсия по возрасту 55 лет. Стаж-38 лет. Ветеран труда. Награждена нагрудным знаком «Почётный работник общего образования» (министерство образования и науки РФ). Я рабатаю и считаю что пенсия мне начислена по минималке. Могу я сделать перерасчёт пенсии?

можете обратитесь в пф рф за перерасчетом и укажите какие года считаете нужным взять

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в этом году оформила льготную пенсию (25 лет педагогического стажа), на пенсию по старости я буду иметь право через 4 года. В данный момент я увольняюсь с прежднего места работы, но работодатель обязывает отработать 2 недели. Правомочно ли это, ведь я пенсионер?

Правомочно — Вы же не на пенсию увольняетесь. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) «Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».

Обратилась в пф для выхода на льготную пенсию, стаж 25 лет. 15 лет работала музыкальным руководителем, затем в колледже интернате 11 лет. Сказали, что стаж в колледже не входит. Что можно предпринять?

Можно сходить со ввсеми документами на очную консультацию к юристу из Вашего города.

Мне отказывают в назначении льготной пенсии как музыкальному руководителю не засчитав периоды работы с 01.10.1993 по 01.07. 1994. Правомерен ли отказ, и на какое постановление можно сослаться? Спасибо за помощь.

Нужно обращаться в суд — обжаловать отказ ПФ в назначении досрочной пенсии. И нужно смотреть все Ваши документы, которые Вы предоставили для назначения досрочной пенсии в ПФ и само решение об отказе (протокол комиссии и решение руководителя ПФ).

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Вопрос по поводу льготной пенсии: работа музыкальным руководителем в детском саду на неполную ставку не засчитывается в стаж для льготной пенсии с 01.08.1989 г. по 31.08.1994 г., а декретный отпуск с 17.09.1989 г. по 04.01.1990 г. и отпуск по уходу за ребенком с 05.01.1990 г. по 31.03.1991 г. тоже значит не входит в стаж для льготной пенсии? Так мне объяснили в пенсионном фонде.

Уважаемая Наталья Вячеславовна! Решение УПФР об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии оспаривайте в судебном порядке. Удачи!

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. Подала заявление на льготную пенсию по педстажу 25 лет. Мне отказывают, ссылаясь на наименование должности музыкального работника на музыкального руководителя. Сначала я была принята на работу воспитателем (05.01.1990 г), затем меня перевели на должность музыкального работника (01.08.1990 г), в дальнейшем была переведена музыкальным руководителем (19.11.1999 г). И всего в пф получается 16 лет стажа. Мои коллеги судились. Как мне быть, большое спасибо!

И вам придется обратиться в суд с иском о признании должностей ИДЕНТИЧНЫМИ. УДАЧИ ВАМ

Входит ли в льготную пенсию стаж работы музыкального руководителя в детском саду за период 1974-1978 г. пенсия была назначена в 1998 г теперь ее хотят забрать.

Кто хочет забрать и на основании чего. Задавайте вопросы в соответствии с правилами сайта.

По трудовой мне, музыкальному руководителю детского сада, хватает стажа для выхода на льготную пенсию, но часть архива утрачена (работа в железнодорожном детском саду 1992-1995 гг.) Суд требует подтверждений. Как подтвердить льготный стаж?

)Суд требует подтверждений. Как подтвердить льготный стаж? —привести в суд свидетелей. которые работали вместе с вами

Необходимо предоставить в суд свидетелей.

Поясните мне пожалуйста, имею ли я право на льготную пенсию, если работаю музыкальным руководителем с 1994 года по нынешний день, декретный отпуск был с 1996 по 1998 год. Понимаю, что пока мой стаж не составляет 25 лет, но в перспективе?

Отпуск по уходу за ребенком после 1992 года не включается в педстаж.:sm_bs:

Как получить льготную пенсию? Подошло время льготной пенсии. Я музыкальный руководитель детского сада Но с 1988 по 1992 год детский сад назывался детским комбинатом. Можно ли как-то решить эту проблему?

Здравствуйте Наталья! Необходимо собрать все необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, справки о работе, в том числе и о заработной плате, приказы о приеме на работу, об увольнении, справку о переименовании образовательного учреждения и т.д. Обратиться в Пенсионный фонд по месту Вашей регистрации по месту жительства (там есть специальный бланк, который Вы заполните под руководством специалиста ПФ). Через 3 месяца Пенсионный фонд или назначит Вам льготную пенсию, либо вынесет решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью. После этого необходимо обратиться к адвокату, который изучит документы, подсчитает Ваш стаж, с учетом правоприменительной практики и составит иск в суд. Перспективы в целом (при условии 25-летнего стажа) у Вас хорошие. Буду рада помочь. Пишите.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Льготная пенсия этой категории работнков назначается по достижении 25 лет работы с условием, что бала полная ставка за каждый проработанный год.. В период с 1990 по 1992 год я, как жена военнослужащего работала по специальности в ближайшем к гарнизону месте-совхозном детском саду. Из архива пришли справки, в которых не указана пед. нагрузка, а только выработанные человеко-часы и зарплата. Могут ли эти годы быть засчитаны в педагогический стаж?
Спасибо.

Здравствуйте Людмила! П. 4 Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).