Экспертиза трудоспособности цель

Задачи экспертизы трудоспособности

Вопрос определения трудоспособности нетрудоспособности очень сложен, так как не всегда больной человек является нетрудоспособным. Это определяется сложностью имеющейся у человека болезни, мерой тяжести ее протекания, а также профессией, которая может позволять человеку работать, несмотря на наличие болезни, или нет.

В процессе исследования только врач может определить социальный критерий трудоспособности лица, опираясь на характер и течение болезни, на условия работы пациента. Соответственно, критерий трудоспособности-нетрудоспособности определяется, исходя из информации о конкретном заболевании, конкретной должности и условиях труда.

Ведущим в установлении факта недееспособности является медицинский критерий. Однако, бывают случаи, когда заболевание не является фактором нетрудоспособности. Например, у дочери повара обнаружили гепатит. Сам он здоров, но пищу готовить не может, потому что у него есть контакт по гепатиту.

Итак, основными задачами экспертизы трудоспособности являются:

  1. Определение возможности лица выполнять трудовые обязанности исходя из медико-социального критерия.
  2. Определение лечения для восстановления здоровья.
  3. Определения срока нетрудоспособности.
  4. Определение постоянной или длительной утраты трудоспособности и направление лица на медико-социальную комиссию.

Почему Вы еще не прокомментировали? Оставьте свой комментарий! Весь Интернет заждался уже!

1.1. Основные понятия и общие положения экспертизы трудоспособности

Трудоспособность – совокупность физических и духовных возможностей человека, позволяющих ему заниматься трудовой деятельностью.

Различают общую (способность к неквалифицированному труду) и, профессиональную (способность к труду по своей, или адекватной ей, профессии) трудоспособность.

Нетрудоспособность – невозможность выполнять привычную профессию, вследствие медицинских или социальных противопоказаний. Установление факта нетрудоспособности имеет юридическое значение, так как, согласно ст. 39 и 41 Конституции РФ и ст. 20 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, гарантирует работнику право на освобождение от работы, бесплатное лечение по программе обязательного медицинского страхования и выплату пособий за счет средств социального страхования.

Различают временную и стойкую нетрудоспособность.

Временная нетрудоспособность (ВН) — временная невозможность осуществления работником трудовых обязанностей, обусловленная медицинскими причинами (заболевание, травма, санаторно-курортное лечение, дородовый и послеродовый отпуск, протезирование в условиях стационара), когда изменения здоровья носят обратимый характер и в ближайшее время ожидается выздоровление или значительное улучшение с восстановлением трудоспособности, а также социальными факторами, предусмотренными законодательством (уход за больным членом семьи, за здоровым ребенком до 3-х лет и ребенком инвалидом, карантин, усыновление из роддома).

ВН может быть полной и частичной.

Полная ВН определяется в том случае, когда человек, вследствие заболевания, не может и не должен выполнять никакой работы и, нуждается в специальном лечебном режиме. Документами, подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), являются: для работников – листок нетрудоспособности (л/н), служащий основанием для назначения и выплаты пособий по ВН; для учащихся — справка ф.095/у. В отдельных случаях ВН подтверждается справками произвольной формы.

Частичная ВН – ВН в своей профессии, при сохранении способности выполнения другой работы, с иным режимом и объемом, без нарушения процесса лечения, ущерба для здоровья и производства. Рациональное трудоустройство работника в данном случае осуществляется на основании справки, выдаваемой клинико-экспертной комиссией ЛПУ.

Стойкая нетрудоспособность – постоянная или длительная нетрудоспособность, когда нарушение функций организма, обусловленное заболеванием или травмой, приняло необратимый (частично обратимый) характер, привело к значительному уменьшению объема работы (снижению квалификации, прекращению труда в обычных производственных условиях, потере профессии), стойкой социальной недостаточности человека, требующей мер социальной помощи и защиты, определяемых учреждениями медико-социальной экспертизы (установление группы инвалидности, определение процента утраты профессиональной трудоспособности при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях и пр.).

Основным критерием, дифференцирующим ВН от стойкой, является благоприятный клинический и трудовой прогноз, потенциальная обратимость болезненного процесса с возможностью восстановления нарушенных функций организма, трудоспособности и социальной активности больного.

Экспертиза трудоспособности — разновидность медицинской экспертизы, основной задачей которой является оценка здоровья пациента с решением вопроса о возможности продолжения им трудовой деятельности.

Основными принципами организации экспертизы трудоспособности являются ее государственный характер, профилактическая направленность и коллегиальность в решении всех вопросов.

Государственный характер экспертизы трудоспособности заключается в том, что для ее осуществления законодательством определены единые органы – ЛПУ, осуществляющие экспертизу ВН (при наличии лицензии на данный вид медицинской деятельности), и органы социальной защиты населения (бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющие экспертизу стойкой утраты трудоспособности и инвалидности.

Профилактическая направленность экспертизы трудоспособности заключается в максимально эффективном осуществлении медицинской, трудовой и социальной реабилитации нетрудоспособных, основной целью которой является быстрейшее восстановлении трудоспособности и предотвращение инвалидности.

Задачи экспертизы трудоспособности:

• определение возможности человека выполнять свои профессиональные обязанности в зависимости от медицинского и социального критериев;

• определение степени и длительности нетрудоспособности, наступившей вследствие заболевания, несчастного случая или других причин, своевременное направление больных с признаками стойкой нетрудоспособности (инвалидности) на МСЭ;

• определение лечения и режима, необходимых для восстановления и улучшения здоровья человека;

• определение и реализация плана медицинской, трудовой и социальной реабилитации нетрудоспособных (лечение и режим, необходимые для восстановления здоровья; рациональное трудоустройство временно нетрудоспособных, нуждающихся в облегчении условий труда в своей профессии; определение трудовых рекомендаций инвалидам, с целью использования их остаточной трудоспособности);

• изучение уровней, структуры и причин заболеваемости с временной утратой трудоспособности и инвалидности, с целью снижения данных показателей среди населения.

Экспертиза ВН – вид медицинской экспертизы, основными задачами которой являются: оценка здоровья пациента с решением вопроса о возможности продолжения им трудовой деятельности, определение сроков ВН, своевременное выявление признаков стойкой нетрудоспособности (инвалидности) и направление больного на МСЭ.

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) – вид медицинской экспертизы, основными задачами которой являются: оценка здоровья пациента, определение признаков стойкого ограничения жизнедеятельности, установление (при наличии показаний) соответствующих групп инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности, их причин и сроков; установление степени утраты профессиональной трудоспособности при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях в процентах; разработка индивидуальной программы реабилитации инвалида, а также определение нуждаемости инвалида в мерах социальной помощи или защиты.

Экспертиза трудоспособности (врачебно-трудовая экспертиза): основные задачи. Нетрудоспособность: определение, виды. Понятие медицинских и социальных критериев. 4891

Врачебно-трудовая экспертиза — область медицинских и научных знаний, изучающая трудоспособность человека при наличии у него заболе­вания, травмы, увечья, анатомического дефекта, беременности, а также некоторых других причин, регламентированных законодательством по го­сударственному социальному страхованию и преследующих социально-профилактические цели (уход за больным членом семьи, санаторно-курортное лечение, карантин, стационарное протезирование и др.).

Читайте так же:  Договор поставки сырого молока

Основные задачи врачебно-трудовой экспертизы:

4.научно обоснованная оценка трудоспособности трудящихся при раз­личных заболеваниях, травмах, увечьях, анатомических дефектах;

5.установление факта временной нетрудоспособности и освобождение от работы в связи с наличием социальных и медицинских показаний, пре­дусмотренных законодательством;

6.определение характера нетрудоспособности (временная, стойкая, полная или частичная);

7.установление причины временной или стойкой нетрудоспособности для определения размеров пособий, пенсий и других видов социального обеспечения;

8.рациональное трудоустройство работающих, не имеющих признаков инвалидности, но нуждающихся по состоянию здоровья в облегчении труда в своей профессии;

9.определение трудовых рекомендаций инвалидам, позволяющих ис­пользовать их остаточную трудоспособность;

10.изучение причин заболеваемости и инвалидности для разработки медицинских, социальных и профилактических мероприятий;

11.определение различных видов социальной помощи работающим при временной нетрудоспособности и инвалидам;

12.проведение социально-трудовой реабилитации.

Нетрудоспособность — состояние, обусловлен­ное болезнью, травмой, ее последствиями или другими причинами, когда выполнение профессионального труда полностью или частично, в течение ограниченного времени или постоянно, невозможно.

Виды нетрудоспособности:

1) Временная нетрудоспособность (ВН) состояние организма че­ловека, обусловленное заболеванием, травмой и другими причинами, при которых нарушения функций сопровождаются невозможностью выпол­нения профессионального труда в обычных производственных условиях в течение определенного промежутка времени, т.е. носят обратимый ха­рактер. Установление факта ВН является медицинским действием, так как оно направлено на устранение неблагоприятных факторов и означает начало лечения.

Различают полную и частичную временную нетрудоспособность.

Полная нетрудоспособность —полная невозможность выполнения любого труда на определенный срок, сопровождающаяся необходимостью создания специального режима и проведения лечения.

Частичная нетрудоспособность — временная нетрудоспособность в отношении своей обычной профессиональной работы при сохранении спо­собности выполнять другую работу с иным облегченным режимом или уменьшенным объемом.

2) Стойкое (постоянное или длительное) нарушение трудоспособ­ности также может быть полным или частичным, то есть в виде ут­раты трудоспособности или значительного ее ограничения. Стойкое нару­шение трудоспособности среди других ограничений жизнедеятельности яв­ляется одним из критериев инвалидности и может служить основанием для ее установления.

Инвалидность — социальная недостаточность вследствие нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма, приводящая к ог­раничению жизнедеятельности и необходимости социальной защиты.

Решение об инвалидности принимается в процессе медико-социальной экспертизы по направлению врачей ЛПУ в учреждениях МСЭ. В установлении факта инвалидности принимают участие врачи лечеб­но-профилактических учреждений (выявляют признаки инвалидности) и врачи-эксперты медико-социальных экспертных комиссий — МСЭК (уста­навливают факт стойкого нарушения трудоспособности).

При определении трудоспособности необходимо учитывать как меди­цинские, так и социальные критерии.

Медицинские критерии включают своевременно поставленный пол­ный клинический диагноз с учетом выраженности морфологических изме­нений, тяжести и характера заболевания, наличия декомпенсации и ее ста­дии, осложнений, определение клинического ближайшего и отдаленного прогноза.

Социальные критерии отражают все, что связано с профессиональ­ной деятельностью больного: характеристику преобладающего напряже­ния (физического или нервно-психического), организацию, периодичность и ритм работы, нагрузку на отдельные органы и системы, наличие неблаго­приятных условий труда и профессиональных вредностей.

Установление факта нетрудоспособности имеет важное юридическое значение, так как оно гарантирует гражданину соответствующие права: при временной утрате трудоспособности на освобождение от работы и по­лучение пособия за счет средств обязательного государственного социаль­ного страхования, а при инвалидности — на пенсию за счет средств пенси­онного фонда России.

Экспертиза трудоспособности

Основной задачей экспертизы трудоспособности является определение возможности данного человека выполнять свои профессиональные обязанности, с обязательным учетом медицинского и социального критериев. Кроме того, в задачи врачебной экспертизы трудоспособности входят:

1. определение лечения и режима, которые необходимы для восстановления и улучшения здоровья человека;

2. определение степени и длительности нетрудоспособности, наступившей вследствие заболевания, несчастного случая или других причин;

3. рекомендация наиболее рационального и полного использования труда лиц с ограниченной трудоспособностью без ущерба для их здоровья;

4. выявление длительной или постоянной утраты трудоспособности и направление таких больных на медико-социальную экспертную комиссию.

По виду временная трудоспособность может быть:

4. беременность и роды

5. усыновление из роддома

6. санаторно-курортное лечение

7. на период медицинской реабилитации

9. на протезирование

10. уход за больным членом семьи

11. при переходе на легкий труд

Временная нетрудоспособность по характеру подразделяется на: полную и частичную.

Полная нетрудоспособность — это невозможность выполнения человеком никакой работы вследствие заболевания и нуждаемость в специальном лечебном режиме.

Частичная нетрудоспособность — это нетрудоспособность в своей профессии при сохранении способности выполнения другой работы. Если человек может работать в облегченных условиях или выполнять меньший объем работы, то он считается частично утратившим трудоспособность.

При экспертизе нетрудоспособности врачу иногда приходится встречаться с проявлениями аггравации и симуляции.

Аггравация — преувеличение больным симптомов действительно имеющегося заболевания. При активной аггравации больной принимает меры к ухудшению состояния своего здоровья или затягиванию болезни.

При пассивной аггравации он ограничивается преувеличением отдельных симптомов, но не сопровождает их действиями, мешающими проведению лечения.

Патологическая аггравация характерна для психических больных (истерии, психопатии и т. п.), являясь одним из проявлений этих болезней.

Симуляция — имитация человеком симптомов болезни, которой у него нет.

studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2018 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.001 с) .

Экспертиза трудоспособности является одним из наиболее ответственных и сложных разделов лечебно-диагностической работы врача любой специальности. Работа эта имеет большое клиническое, социально-экономическое и правовое значение, а именно: в первую очередь она содействует сохранению и восстановлению трудоспособности работающих после перенесенных заболеваний и травм, способствует снижению заболеваемости и инвалидности и этим влияет на сохранение трудоресурсов, что ведет к повышению производительности труда и экономному расходованию средств по государственному социальному страхованию. На врачей ложится огромная ответственность за правильную экспертизу трудоспособности. Для обеспечения успешного выполнения этих задач врачи должны постоянно изучать приказы, инструкции и методические письма по вопросам совершенствования экспертизы трудоспособности, повышать свою профессиональную квалификацию.

Более 50 % всех посещений населением амбулаторно-поликлинических учреждений и более 70 % всех случаев госпитализации в стационары связаны с необходимостью решения вопросов временной нетрудоспособности и проведением ее врачебной экспертизы.

Читайте так же:  Штраф 30000 рассрочка

При организации и проведении экспертизы временной нетрудоспособности врачами, особенно начинающими свою профессиональную деятельность, в силу отсутствия у них достаточного опыта работы и плохого знания ими действующего законодательства, часто совершаются ошибки, приводящие к возникновению конфликтных ситуаций с больными и администрацией лечебно-профилактических учреждений (клинико-экспертные комиссии), комиссиями медико-социальной экспертизы (МСЭК).

Наиболее часто имеют место ошибки при выдаче и оформлении документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, несвоевременном направлении больного на клинико-экспертную комиссию и на МСЭК, ведущие к снижению эффективности диагностики, лечения и реабилитации.

Цель обучения: приобретение на основе усвоенных знаний необходимых умений и навыков для организации и проведения

экспертизы временной нетрудоспособности в профессиональной деятельности врача.

Для достижения поставленной цели обучающийся должен:

1. Знать и уметь применять в процессе обучения и в практиче — ской работе:

— инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (приложение к приказу МЗ и МП РФ от 19.10.1994 г. N° 206 и постановлению Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 г. № 21);

— приказ МЗ и МП РФ от 13.01.1995 г. № 5 “О мерах по совершенствованию экспертизы временной нетрудоспособности”;

— приказ-постановление Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации и Фонда социального страхования РФ от 25.06.1996 г. № 267/66 “О внесении изменений, дополнений и разъяснений к инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан”;

— инструкцию МЗ РФ о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах от 23.04.1997 г. № 01-97;

— письмо ФСС РФ от 12.05.2000 № 02-18/10-3210 “О порядке предъявления исков по возмещению средств обязательного социального страхования, выплаченных по неправильно оформленным или выданным с нарушением установленного порядка листкам нетрудоспособности”;

— приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.05.02 №154 “Порядок проведения экспертизы качества медицинской помощи в лечебно-профилактическом учреждении”;

— приказ Минздрава РФ, Минюста РФ, ФСС РФ № 316/185/180 от 14.07.2003 об утверждении “Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность”;

— приказ ФСС РФ № 18 и МЗ РФ №29 от 29.01.2004 г. “ Об утверждении инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения”;

— приказ МЗ и СР РФ № 42 и ФСС РФ №130 от 23.07.2004 г. “Об утверждении изменений и дополнений в инструкцию о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособно — сти, их учета и хранения, утвержденную приказом Фонда социального страхования Российской Федерации и Минздрава России от 29.01.2004 № 18/29”.

2. Усвоить алгоритм решения ситуационных задач по экспер — тизе временной нетрудоспособности.

3. Уметь правильно выдавать и оформлять документы, удосто — веряющие временную нетрудоспособность.

4. Выполнять контрольную программу (тесты, ситуационные задачи и др.) по окончании обучения по данной теме.

Настоящая учебно-методическая разработка предназначена для самостоятельной подготовки обучающихся к практическому занятию по теме “Экспертиза временной нетрудоспособности”.

В разработке изложен систематизированный и программиро — ванный учебный материал по указанной теме с оптимальной для усвоения обучающимися величиной подачи информации от общих положений и наиболее простых вопросов экспертизы к частным и более сложным.

Учебный материал и контрольная программа могут быть трансформированы в программу обучения и контроля для компьютера или любой обучающей и контролирующей машины.

Врачебно-трудовая экспертиза — это исследование трудоспо — собности человека, проводимое врачами с целью определения степени и длительности нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность — невозможность выполне — ния человеком работы вообще или по конкретной специальности, носящая относительно кратковременный характер.

Экспертиза временной нетрудоспособности — вид медицинской экспертизы, основной задачей которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.

Методические указания к проведению занятия

Наиболее эффективное обучение и усвоение учебного материала по теме “Экспертиза временной нетрудоспособности” обеспечивается проведением предшествующих практических и лекционных занятий по темам, раскрывающим методы и методики изучения заболеваемости, ее виды и учетно-отчетную документацию, последующим проведением практических занятий по темам “Организация работы МСЭК”, “Организация работы городской поликлиники”, “Организация работы стационара объединенной больницы”, “Организация акушерско-гинекологической помощи населению”.

Самостоятельная внеаудиторная работа при подготовке к занятию “Экспертиза временной нетрудоспособности” предусматривает изучение обучающимися соответствующих разделов учебников и руководств к практическим занятиям по общественному здоровью и здравоохранению.

Для обучения интернов и врачей рекомендуется изучение указанной темы по руководствам, справочникам и другим методиче — ским пособиям по врачебно-трудовой экспертизе.

На самостоятельную работу с настоящим пособием должно отводиться не менее четырех часов для конспектирования нижеизложенных разделов по организации и проведению экспертизы временной нетрудоспособности, изучения схем и таблиц. Самоконтроль проводится по тестам и ситуационным задачам с использованием для их решения алгоритма, регламентирующего порядок операций и действий врача при проведении экспертизы временной нетрудоспособности, приведенного в настоящем пособии.

Закрепление полученных знаний и текущий контроль осуществляются в ходе семинарского занятия путем проведения контрольной работы по индивидуальным вариантам, разработанным на кафедре.

Дальнейшее закрепление знаний и умений, а также выработка навыков по организации и проведению экспертизы временной нетрудоспособности и их контроль достигаются повторением данной темы в процессе прохождения производственной практики и на клинических кафедрах, а также при подготовке студентов к итоговой государственной аттестации.

Место проведения занятий — кафедра. Минимальная продолжительность аудиторного занятия — 180 мин (4 часа).

При проведении экспертизы временной нетрудоспособности необходимо соблюдение основных принципов:

— восстановление трудоспособности в кратчайшие сроки;

— коллегиальность решения вопросов экспертизы временной нетрудоспособно сти.

В ходе выполнения одной из основных врачебных функций необходимо решение двух задач:

— установление факта нетрудоспособности;

— определение длительности нетрудоспособности.

При проведении экспертизы выделяют два вида нетрудоспособности:

Временная нетрудоспособность в свою очередь подразделяется на полную и частичную. При полной временной нетрудоспособности работающий временно не может выполнять ни какую работу. При частичной — работающий не может временно выполнять основную работу, но может быть использован в производственном процессе на другой должности. Если оплата труда на новом месте работы ниже, по сравнению с основным рабочим местом, то компенсация потери в заработной плате осуществляется за счет средств социального страхования (доплатной листок нетрудо спо собно сти).

Читайте так же:  Жалоба на незаконные действия пристава образец

Экспертиза временной нетрудоспособности — вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.

Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующим законодательством.

Экспертиза временной нетрудоспособности осуществляется лечащими врачами в лечебно-профилактических учреждениях,

независимо от их уровня, профиля, ведомственной принадлежности и формы собственности, при наличии лицензии на данный вид медицинской деятельности.

В отдельных случаях (в труднодоступных сельских районах, в районах Крайнего Севера и т. д.), по решению органа управления здравоохранением, право проведения экспертизы временной нетрудоспособности предоставляется и среднему медицинскому работнику.

Врачи и средние медицинские работники, работающие в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения, осуществляют экспертизу временной нетрудоспособности на основании лицензии, выданной учреждению.

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой вне лечебно-профилактического учреждения, должны иметь лицензию на основной вид медицинской деятельности и проведение экспертизы временной нетрудоспособности, а также удостоверение (свидетельство) об окончании курса повышения квалификации по экспертизе временной нетрудоспособности.

ЭКСПЕРТИЗА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Большой юридический словарь. — М.: Инфра-М . А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева . 2003 .

Смотреть что такое «ЭКСПЕРТИЗА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ» в других словарях:

Экспертиза временной нетрудоспособности — (англ. expert certification of temporary disability) в РФ экспертиза, проводимая в связи с болезнью, увечьем, беременностью, родами, уходом за больным членом семьи, протезированием, санаторно курортным лечением и в иных случаях в порядке,… … Энциклопедия права

экспертиза временной нетрудоспособности — Вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и… … Справочник технического переводчика

экспертиза временной нетрудоспособности — в РФ один из видов медицинской экспертизы. Э.в.н. граждан производится в связи с болезнью, увечьем, беременностью, родами, уходом за больным членом семьи, протезированием, санаторно курортным лечением и в иных случаях лечащими врачами… … Большой юридический словарь

ЭКСПЕРТИЗА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и… … Большой бухгалтерский словарь

экспертиза временной нетрудоспособности — определение степени и срока временной утраты трудоспособности в связи с временным нарушением состояния здоровья или другими причинами, предусмотренными законодательством по социальному страхованию (напр., уход за больным), осуществляемое врачебно … Большой медицинский словарь

ЭКСПЕРТИЗА — ЭКСПЕРТИЗА. П онятие об Э. и ее применение. Э. в широком смысле слова называется исследование какого либо предмета или факта при помощи лиц, обладающих специальными познаниями в данной науке, искусстве или ремесле. Э. может применяться по самым… … Большая медицинская энциклопедия

Экспертиза — (лат. responsa, от responsio ответ; англ. expert examination, expertise; фр. expertise) изучение специалистом (экспертом) или группой специалистов вопросов, правильное решение которых требует профессиональных исследований и специальных знаний в… … Энциклопедия права

Экспертиза — (лат. responsa, от responsio ответ; англ. expert examination, expertise; фр. expertise) изучение специалистом (экспертом) или группой специалистов вопросов, правильное решение которых требует профессиональных исследований и специальных знаний в… … Большой юридический словарь

Экспертиза врачебно-трудовая — I Экспертиза врачебно трудовая (ВТЭ) вид врачебного освидетельствования, заключающегося в определении состояния трудоспособности человека, степени, сроков и причин ее утраты. При проведении ВТЭ определяется размер возмещения предприятием,… … Медицинская энциклопедия

Листок нетрудоспособности — I Листок нетрудоспособности (синоним больничный лист) документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность рабочих, служащих и колхозников. Выдается при наступлении нетрудоспособности вследствие заболевания, несчастного случая; при частичной… … Медицинская энциклопедия

3. Экспертиза временной нетрудоспособности

Экспертиза временной нетрудоспособности – вид медицинской экспертизы граждан, которая проводится при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности (долечиванием в санаторно-курортных организациях, необходимостью ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка).

Цель экспертизы временной нетрудоспособности — определить способность работника осуществлять трудовую деятельность, необходимость и сроки временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятие решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.

Задачи экспертизы временной нетрудоспособности:

— оценка состояния здоровья пациента;

— оценка качества и эффективности проводимого обследования и лечения;

— оценка возможности осуществлять профессиональную деятельность;

— определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.

Юридическое значение экспертизы временной нетрудоспособности – гарантирует гражданину освобождение от работы.

Социальное значение экспертизы временной нетрудоспособности гарантирует получение пособия по временной нетрудоспособности за счет средств государственного социального страхования.

Экспертизу временной нетрудоспособности проводит лечащий врач, который единолично выдает пациентам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

В случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, экспертизу трудоспособности могут проводить фельдшеры и зубные врачи, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно.

Продление листка нетрудоспособности на больший срок, но не более чем на 15 календарных дней единовременно, осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации.

На медико-социальную экспертизу пациента направляют в целях оценки ограничения жизнедеятельности:

При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.

При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза, либо выписывают.

3.1. Уровни проведения экспертизы временной нетрудоспособности

I уровень — лечащий врач медицинской организации

II уровень –врачебная комиссия медицинской организации

III уровень – врачебная комиссия органа управления здравоохранением территории, входящей в субъект РФ

IV уровень – врачебная комиссия органа управления здравоохранением субъекта РФ

V уровень —главный специалист по экспертизе временной нетрудоспособности Министерства здравоохранения и социального развития РФ

Контроль проведения экспертизы временной нетрудоспособности в государственных, муниципальных и частных организациях здравоохранения, а также частнопрактикующими врачами осуществляется органом управления здравоохранением соответствующего уровня и территориальным отделением Фонда социального страхования.