Увольнение на пенсию муниципальная служба

Муниципальная пенсия

Пенсия муниципальным служащим начисляется не по старости, а по выслуге лет. Если работник данной категории обладает иным стажем (был ранее трудоустроен не в государственном учреждении), то он может дополнительно получать выплаты по старости.

Если лицо на 1 января 2017 года являлось госслужащим, имело выслугу 15 лет или более, получило право на пенсию по старости или инвалидности, оно вправе претендовать на пенсию по выслуге лет по ранее установленным нормам, а не с учетом новых положений. Рассмотрим подробнее в представленном материале, как осуществляется начисление данной выплаты, и кто вправе претендовать на ее получение.

Кто имеет право на муниципальную пенсию?

Основными нормативными актами, регулирующими право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет, являются:

  • Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 02.03.007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

По действующему ранее законодательству чиновники могли продлевать срок службы с 60 до 65 лет, но с 01.01.2017 года такая возможность утеряна. Исключение составляют следующая категория работников — руководители госслужб в возрасте до 70 лет при условии согласования с органом власти, назначившим их на эту должность.

Законом № 25-ФЗ (ст. 4) определяет правовой статус муниципальных образований, согласно которому они являются одной из ветвей власти на местном уровне. Муниципалитеты имеют полномочия и обязанности по реализации государственной политики и соблюдения законных прав граждан, проживающих в территориальном объединении.

Условия предоставления муниципальной пенсии за счет бюджетных средств устанавливаются законодательством субъектов РФ, актами органов местного самоуправления. Пенсия за выслугу лет госслужащим назначается к страховой пенсии по старости или инвалидности и выплачивается одновременно с ней.

Назначение муниципальной пенсии за выслугу лет производится:

  • военнослужащим;
  • государственным и муниципальным служащим;
  • приравненным к ним гражданам из числа работников летно-испытательного состава или космонавтов.

Данной категории граждан выплачивается:

  • пенсия за выслугу лет;
  • единовременные выплаты и доплаты при наличии оснований;
  • доля страховой выплаты по старости или по инвалидности.

Если сейчас право на муниципальную пенсию за выслугу лет получают госслужащие, отслужившие 15 лет (в 2017 году — не менее 15 лет 6 мес.) и замещающие должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев, то минимально необходимый стаж с 2020 года составит 20 лет.

При наличии стажа 15 лет пенсия составит 45% от среднемесячной зарплаты за вычетом стандартных страховых выплат. При выходе на пенсию госслужащего на 5 лет позже, он будет получать на 10% больше, а до 01.01.2017 необходимо было отработать 1 лишний год.

Если служащий отслужил 10 лет, с начала 2017 ему положена прибавка в 75%, а до этого момента такую же надбавку он получает, если срок составляет 3 года. При стаже в 15 лет и более служащий получает ежегодно надбавку в размере 3% от среднемесячного заработка.

Право на муниципальную пенсию с 01.01.2017 возникает как и раньше — в случае увольнения, но список причин изменился:

  • выход чиновника на пенсию;
  • ликвидация государственного органа;
  • уход по состоянию здоровья;
  • достижение служащим предельного возраста для работы;
  • соглашение сторон служебного контракта истекло, иное.

Если уволиться по другим причинам, получать пенсию можно на общих основаниях.

Возраст ухода на пенсию

Ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлен пороговый возраст выхода на пенсию для всех категорий граждан: 55 лет для работающих женщин и 60 лет для работающих мужчин. Изменения коснутся только государственных служащих. Согласно нововведениям:

  • пенсионный возраст будут повышать постепенно в течение 15 лет;
  • увеличат минимальный стаж для начислений выплат чиновникам по выслуге лет;
  • определят новый список причин для увольнения госслужащих с правом получения пенсии.

График увеличения пенсионного возраста расписан в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. Ежегодно до 2032 года он будет увеличиваться на 6 месяцев. Женщины будут уходить на заслуженный отдых в 63 года, а мужчины в 65 лет. Стаж при расчете муниципальной пенсии в 2017 году определяется суммой периодов госслужбы и иной деятельностью, включенной в службу на иных должностях, определяемых Президентом РФ.

Во всех случаях обязательным условием для получения пенсии за выслугу лет является наличие у госслужащего не менее 1 года стажа в должности на федеральной службе, а отдельные категории чиновников должны иметь 12 месяцев непосредственно перед увольнением.

Пенсия по выслуге лет

За назначением пенсии по выслуге лет граждане вправе обратиться в любое время после возникновения на нее права без каких-либо ограничений. Если за назначением пенсии граждане обращаются в МФЦ или территориальный орган ПФР, то за пенсией по выслуге лет необходимо обращаться:

  • с заявлением на имя председателя правления ПФР и документами в кадровую службы федерального органа государственной власти;
  • в кадровую службу его аппарата, в котором лицо замещало должность перед увольнением;
  • при ликвидации госоргана — в кадровую службу реорганизованного или ликвидированного органа, которой переданы функции прежнего органа.

Документы для назначения этого вида пенсии необходимо собирать в соответствии с Приказом Минтруда России от 22.05.2017 № 436н.

Размер муниципальной пенсии

Порядок пенсионного обеспечения служащих муниципалитета, в том числе условия расчета стажа и его подтверждения, регламентируются Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.12.2011 № 1648н и Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н. Каждый субъект РФ издает свое положение, регулирующее процесс назначения пенсии чиновникам с учетом особенностей их занятости, сроки подачи документов, порядок их регистрации.

Расчет пенсии служащих муниципалитета

Размер пенсии муниципальных служащих зависит от:

  • стажа трудовой деятельности;
  • размера отчислений страховых взносов в процентном соотношении от начисленной зарплаты.

Минимальное значение пенсии для указанной категории лиц составляет 45% зарплаты за последний год за вычетом пенсии по старости, исчисленная пропорционально имеющемуся индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК), который рассчитан из стажа и размера отчислений.

Максимальный размер составляет 75%, расчет которых производится следующим образом: присвоение 45% за 15 лет стажа, добавление по 3% за каждый последующий год, но не более 75% всего.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 17.10.2009 № 818 при расчете среднего заработка для исчисления размера пенсии учитываются:

  • оклад;
  • больничные и премии;
  • отпускные, оздоровительные;
  • все виды надбавок, доплат.

Не учитываются при определении размера — поощрения, выплаты в связи с болезнью, безвременной кончиной близкого родственника.

Льготы муниципальным служащим

Служащие имеют право на получение одновременно двух пенсий: по выслуге лет — исходя из стажа госслужбы и по старости — из оставшегося общего стажа. Если размер будет небольшим, он вправе отказаться от пенсии по выслуге и получать только выплаты по старости, поскольку суммарное количество ИПК будет выше в этом случае, а размер пенсии увеличится.

Доплата к пенсии

Ежемесячные доплаты к трудовым пенсиям, выплачиваемые бывшим муниципальным служащим, порядок перерасчета размера пенсий и выплат утверждается Правилами назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, которые принимают органы муниципалитетов. Правила, принимаемые субъектами Федерации, определяют условия приобретения права на доплату за стаж.

Муниципальные пенсионеры часто обращаются в суд за доплатой к пенсии, поскольку районная администрация или иной муниципальный орган не спешит соблюдать закон. Без юриста добиться причитающихся выплат практически невозможно. Рекомендуем обратиться за правовой поддержкой к нашим опытным специалистам. Позвоните нам по телефону или свяжитесь с нами через форму обратной связи для получения консультации по любым вопросам о муниципальных пенсиях.

Сколько нужно отработать муниципальному служащему, чтобы получать пенсию за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет доступна не всем, а только лишь людям определенных профессий.

На нее могут рассчитывать:

  • шахтеры;
  • пожарные;
  • космонавты;
  • работники спасательной службы;
  • госслужащие;
  • лица, являющиеся работниками рыбной отрасли;
  • люди творческих профессий;
  • медицинские работники;
  • учителя и преподаватели;
  • военнослужащие;
  • летчики-испытатели;
  • другие специальности, которые имеют вредные и тяжелые условия труда.

Мы с вами поговорим о такой категории граждан, как муниципальные служащие.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Работники этой сферы имеют право на получение пенсий за выслугу лет. Для этого необходимо иметь стаж не меньше 15 лет и выполнить определенные условия, расторгая трудовой договор или увольняясь:

  • муниципальный служащий достиг возраста для выхода на пенсию;
  • если орган власти прекратил свое действие и служащий попал под сокращение;
  • служащий достиг максимального возраста в этой должности;
  • период его полномочий на занимаемой должности вышел;
  • здоровье его не соответствует нужным условиям для работы в этой должности;

Если служащий отработал более 15 лет в этой сфере деятельности, то за каждый год свыше, ему полагается надбавка в размере 3%, но вся пенсия не может быть больше 75% от средней зарплаты, которую он получал за все время службы.

При этом важный момент состоит в том, что пенсия не может составлять сумму меньше прожиточного минимума.

Условия назначения пенсии

Основные условия определены в Федеральном законе РФ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и, поэтому, одинаковы для всех муниципальных и государственных гражданских служащих в России.

Для того чтобы претендовать на получение пенсии за выслугу лет, гражданин должен соответствовать следующим условиям:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .
  • у него присутствует специальный трудовой стаж;
  • пенсионные права приобретает в соответствии с законом РФ;
  • увольняется со службы по определенным основаниям.

Минимальный и максимальный размер пенсии

Предположим, муниципальный служащий подходит под критерии, которые позволяют ему рассчитывать на пенсию за выслугу лет. Какой же у нее размер?

Законодательством РФ установлено, что пенсия за выслугу лет составляет 45% от средней зарплаты муниципального служащего. При этом, повторимся, за каждый год, проработанный сверх 15 лет, оплачивается в виде надбавки в 3 % от среднего заработка.

Максимальный размер её составляет 75% от уровня денежного содержания. Это значит, что пенсионные выплаты исчисляются не из установленного оклада, а именно из денежного довольствия, в которое входит должностной и соответствующий чину оклады, надбавки за особые условия службы, ежемесячные поощрения и другие выплаты, положенные муниципальному служащему.

Про минимальный размер, мы также говорили выше. Данный вид пенсии не может быть ниже МРОТ.

Пенсия за выслугу лет тем лицам, которые ушли со службы в связи с инвалидностью, выплачивается в размере:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .
  • при 1 и 2 группах — 75% от ежемесячного довольствия;
  • при 3 группе — 50% от размера довольствия.
Читайте так же:  Найм пастуха договор

Как рассчитать пенсию?

Существует формула расчета размера пенсии за выслугу лет:

ПВЛ = Д х ОК х П,

  • ПВЛ – размер собственно пенсии за выслугу лет;
  • Д – среднемесячная зарплата;
  • ОК- ограничительный коэффициент;
  • П– процентное выражение, устанавливаемое в зависимости от стажа муниципальной службы.

Максимальный предел составляет 2,8 размера оклада соответствующей должности, а если же речь идет о денежном вознаграждении, то тогда в пределах 0,8 этого размера.

Рассчитаем размер среднего заработка в месяц. Именно на его основе и вычисляется размер пенсии за выслугу лет. Законом установлено на него ограничение. Он не может быть больше 2,3 от должностного оклада. У нас эта сумма составила 8050 руб. (3500 руб. х 2,3)

Размер пенсии муниципального служащего составляет 45% от среднего заработка в месяц, если стаж его не меньше 15 лет и каждый следующий год увели­чивается на 3%. Но эта сумма не должна превышать 75% от среднего заработка.

Определяем пенсионный коэффициент выслуги: 45% получается за 15 лет, 30% — за 10 лет после.

Получаем: 45% + 30% = 75%.

Далее посчитаем размер пенсии за выслугу лет: РП = 7500 х 75% = 5625 руб.

Поскольку эта пенсия назначается дополнительно к трудовой пенсии, то она ограничена. Общая сумма двух пенсий не может превышать 75% от среднемесячного за­работка муниципального служащего.

В данном при­мере 75% от среднемесячного заработка, на основе которого определяется размер данной пенсии, составляет

8050 х 75 % =6037 руб.

Рассчитанный нами размер государственной пенсии за выслугу лет (5625 руб.) не превышает 2,3 должностного оклада (6037 руб.), на основе которого рассчитан размер дан­ной пенсии.

Муниципальному служащему назначена пенсия за выслугу лет в размере 5625 руб.

Из пенсии за выслугу лет (5625 руб.) вычитаем сумму трудовой пенсии (5000 руб.). Остаток и будет тем размером доплаты, которая полагается муниципальному служащему за выслугу лет.

В нашем примере эта разница составляет 625 руб. Эта именно та сумма, которую в качестве доплаты к основной трудовой пенсии будет получать работник муниципалитета.

Если происходит индексация пенсий, как трудовой по старости, так и за выслугу лет, то это тоже учитывается. Так, при увеличении пенсии по старости, размер доплаты за выслугу лет может уменьшаться.

Если размер трудовой пенсии превысит размер пенсии за выслугу лет, то в этом случае выплачи­вается только трудовая пенсия.

Вам в скором времени необходимо оформить пенсию? Узнайте, какие документы для этого понадобятся. Подробно здесь.

Последнее время все чаще в правительстве говорят о повышении пенсионного возраста. Как оно будет происходить, читайте в этой статье.

Как оформить получение пенсионных выплат по выслуге лет?

Муниципальный служащий может обратиться за пенсией за выслугу лет в абсолютно любое время после наступления права на нее, если ему уже назначена трудовая пенсия по старости.

Заявление необходимо подавать в кадровую службу того территориального органа, в котором гражданин проходил службу непосредственно перед увольнением.

Необходимо предоставить следующие документы:

  1. паспорт (нужен и оригинал, и копия всех страниц);
  2. справка о должностях и периодах работы, в которые включается стаж для назначения данного вида пенсии;
  3. копия приказа об увольнении;
  4. справка о среднемесячном заработке муниципального работника за последние полных 12 месяцев, предшествующие увольнению (необходимо, также, указание сумм по месяцам);
  5. справка о назначении трудовой пенсии по старости (или инвалидности). В ней должен быть указан федеральный закон, на основании которого назначена эта пенсия, ее размер, дата должна быть месяцем увольнения, а также на справка обязательно должна иметь номер и печать;
  6. трудовая книжка (копия);
  7. иные документы, которые подтверждают периоды стажа для назначения пенсии за выслугу лет.

После подачи заявления, комиссия в территориальном органе его рассматривает и принимает решение о назначении работнику муниципальной сферы пенсии за выслугу лет.

Данная пенсия назначается с того дня, когда служащий за ней обратился, но не ранее дня, следующего за увольнением с муниципальной службы и назначения трудовой пенсии по старости.

Увольнение муниципального служащего

Муниципальный служащий ушел в отпуск с последующим увольнением. Может ли он начать работать по срочному договору в другой организации до окончания отпуска и начала срока увольнения.

ДобрыЙ день! Трудовое законодательство не содержит запрет на работу в нескольких местах одновременно.

Для муниципального служащего расчет при увольнении при отработке после отпуска 6 месяцев?

Добрый Вам день. Уважаемая Зарема, не совсем понятен Ваш вопрос. Если речь идёт о расчёте при увольнении, то Вас обязаны расчитать в день увольнения, а не через 6 месяцев.

Муниципальный служащий после увольнения с должности устроился в ранее подведомстваенное учреждение руководителем хора в качестве внешнего совместителя.

Уважаемый Сергей Николаевич, за это грозит административная ответственность. Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. С уважением, к.п.н., семейный адвокат Юрис Королев

Нужно ли муниципальному служащему подавать декларацию при увольнении?

• Здравствуйте, Все что вы должны, указано у вас в трудовом договоре и должностной инструкции, либо уточняйте информацию в отделе кадров Желаю Вам удачи и всех благ!

Да, при увольнении муниципальный или государственный служащий должны подать справку о доходах в кадры. Кроме того, в течение двух лет если служащий устраивается на работу, принимающая организация обязана уведомлять муниципальный орган, где работал служащий о данном факте, в свете требований закона «О противодействии коррупции». с уважением.

Я — муниципальный служащий. Меня попросили написать заявление на увольнение и обещали принять на работу уже не муниципальным служащим. Но в приеме на работу мне отказали, так как мне 55 лет.

Здравствуйте! В данном случае, Вы ничего не сможете предпринять, поскольку сами написали заявление на увольнение. При отсутствии вакансий, работодатель вправе отказать Вам в трудоустройстве. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Доброго времени суток. Если у вас нет записи разговора, где вас понуждают написать заявление на увольнение, то увы, доказать ничего не сможете.

В суде Вам будет очень сложно доказать, что вы уволились по принуждению. Да и вряд ли Ваши сослуживцы подтвердят. Увы практика уволенных по собственному редко когда на стороне работников. Всего хорошего.

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Пенсионер, муниципальный служащий, уволена по сокращению штатов, положены ли гарантии при увольнении как муниципальному служащему за выслугу лет?

Доброго времени суток! При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я муниципальный служащий. С 1 июня собираюсь взять отпуск с последующим увольнением. Можно ли во время отпуска устроиться в другую организацию также муниципальным служащим?

Здравствуйте! Нет, устроиться Вы можете только после увольнения с муниципальной службы. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте, Екатерина. В период отпуска Вы не можете устроиться в другой организацию, поскольку Вы являетесь муниципальным служащим.

Екатерина, необходимо руководствоваться условиями заключенного вами трудового договора и законодательством, регламентирующим службу сотрудников вашей категории.

Увольнение муниципального служащего по ст.77 п.1 соглашение сторон — возможно ли это и при каких обстоятельствах? И будет ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо за ранее..

Добрый день. Увольнение по соглашению сторон ВОЗМОЖНО. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 30.06.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации» гласит: Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим 1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае: 1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы; 2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе; 3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона; 4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

Читайте так же:  Заявление для снятия ккт

Увольнение по соглашению сторон предполагает сторонам выработать такой алгоритм увольнения, по которому возможна и выплата дополнительного вознаграждения. Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, она должна быть выплачена. Удачи..

Наталья, добрый день. Согласно Федеральному закону от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» перечень оснований для расторжения трудового договора установлен ч.1 ст.19 указанного Федерального закона и Трудовым кодексом РФ. Согласно ст.77 ТК РФ одним из оснований для прекращения трудового договора является соглашение сторон. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор (Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).

Увольнение муниципального служащего по ст.77 п.1 соглашение сторон — возможно ли это и при каких обстоятельствах?

Здравствуйте, Наталья! Это именно то, что предусмотрено этой статьей ТК РФ. И ничего в этом страшного нет. Это именно соглашение сторон. А причины могут быть разные, ВАм виднее.

Помимо Трудового Кодекса РФ,трудовые отношения в сфере муниципальной службы регулируются ФЗ » О муниципальной службе»,а также непосредственно трудовым договором. Без изучения трудового договора невозможно ответить на ваш вопрос. В трудовом договоре написаны порядок и условия прекращения трудовых отношений с нанимателем.

Это возможно если Вы и Ваш работодатель пришли к согласию по поводу всех условий расторжения ТД, в том числе даты, компенсаций и прочего. На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными «законами» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе. (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции»)

Добрый день, Наталья! Увольнение по ст.77 п.1 Трудового Кодекса (соглашение сторон) означает, что не по Вашей инициативе и не по инициативе работодателя, а именно по соглашению сторон. Никаких нарушений здесь нет, не беспокойтесь.

Здравствуйте! Увольнение по соглашению сторон — это практически то же самое что и увольнение по собственному желанию. Ничего предосудительного в этом нет.

Если через месяц после увольнения муниципальный служащий запросил свое личное дело для ознакомления, он имеет на это право? И что он для этого должен сделать?

По письменному запросу он вправе ознакомиться со своим личным делом. Обращайтесь к руководству с письменным заявлением. Лучше, если это будет почта заказным. Потом ознакомитесь. Если будут чинить препятствия, то в суд.

Через месяц после увольнения муниципальный служащий запросил свое личное дело для ознакомления, он имеет на это право? И что он для этого должен сделать?

Здравствуйте! Безусловно, муниципальный служащий имеете полное право на ознакомление со своим личным делом, отказать нельзя в ознакомлении.

Как мне правильно написать заявление на увольнение,. В данный момент я муниципальный служащий. Хочу выйти на пенсию. В марте,23 числа, мне исполнится 55 лет. Надо ли мне будет отрабатывать 2 недели?

Чтобы уволили датой подачи заявления необходимо указать в нем-» прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию».

Директор ООО уходит на должность муниципального служащего. Учредитель принял решение об его увольнении. В налоговой документы о смене директора рассматриваются 5 рабочих дней. С какого дня бывший директор может быть принят на муниципальную службу с момента принятия решения учредителя и записи в трудовой об увольнении из ООО, либо с момента регистрации в налоговом органе нового директора ООО? Спасибо.

Снимает с должности не налоговая, а учредитель, поэтому на муниципальную службу можно устроиться (заключить контракт) на следующий день после увольнения.

Я муниципальный служащий, со стажем 35 лет Не прошла аттестацию и теперь меня склоняют к увольнению по собственному желанию с угрозами лишить муниципальной пенсии. Законно ли это? Мне 55 лет (только пошла на пенсию)

Никто вас пенсии лишить не сможет при наличии соответствующего стажа, это все пустые угрозы. Никакого заявления по собственному можете не писать. Всего доброго.

Запись в трудовой книжке при увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию по возрасту.

Ну и ? Вопрос то какой у вас

Я уже обращалась в Вам по вопросу увольнения муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в связи с окончанием действия срочного трудового договора, заключенного на срок полномочий главы. Ответ был, что не имеют право уволить. Случился другой казус. мой отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 25 августа. Я написала заявление на отпуск до 3 лет с 26 августа. И получила отказ по причине того, что отпуск превышает срок действия трудового договора. В октябре т.г. истекает срок полномочий главы.
Меня обязуют приступить к исполнению своих обязанностям с 26 августа. Првомерны ли действия руководителя?

Не правомерно. Обращайтесь в рострудинспекцию

Как правильно рассчитать расчетные при увольнение муниципальных служащих и за сколько дней.

Здравствуйте. В рамках консультации об’яснять подробное невозможно.

Может ли муниципальный служащий после увольнения по статье за непредоставление сведений о доходах, расходах устроиться на другую работу?

Может ли муниципальный служащий, возглавлявший Управление, после увольнения (менее 2 лет) возглавить подведомственное Управлению учреждение?

В положении об оплате труда муниципальных служащих сказано:
При увольнении муниципального служащего, единовременная выплата осуществляется за фактически отработанное время в текущем календарном году.
Январь 2016 года отработал, а с 1 февраля пошел в отпуск по 10 марта, с 10 марта рассчитываюсь. Какое будет у меня фактически отработанное время в текущем 2016 году? Один месяц, или с января по 10 марта?

Фактически отработанное время — это время, когда Вы работали, то есть в 2016 году — это январь.

Надо ли сдавать декларацию бывшему муниципальному служащему (закон о коррупции) (увольнение с муниципальной службы было в июне 2015 г)

Здравствуйте. Да, обязательно

Я муниципальный служащий со стажем муниципальной службы 16 лет, при увольнении в январе 2016 года сколько окладов мне должны выдать при увольнении и смогу ли я получать надбавку к пенсии по стажу муниципального служащего.

Здравствуйте. Да, сможете получать .

Поясните пожалуйста является ли нарушением если муниципальный служащий написал заявление на увольнение его уволили и на другой день он написал заявление чтобы его взяли обратно. Ему сделали расчет, но выплатили поже когда уже взяли обратно так как не было лимитов в смете. Муниципальный служащий является пенсионером пенсию по муниципальной службе за выслугу лет не получает, пособие при выходе на пенсию тоже не получал. Какие здесь нарушения?

Нет никаких нарушений.

Муниципальный служащий написал заявление на увольнение, его уволили сделали расчет и записи в трудовую книжку, на другой день он написал заявление обратно о принятие его взяли. Будут ли иметь такие действия нарушения.

Никаких нарушений не вижу. Вначале его уволили по его заявлению, потом, после увольнения — взяли обратно на работу. Это даже не отзыв первоначального заявления (т.к. фактически увольнение состоялось — выдали расчет, трудовую книжку и т.д.), а просто прием на работу по-новой. И все.

После увольнения муниципального служащего нужно удалять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, которые размещены на сайте органа местного самоуправления?

Нет, это же данные за предыдущий год

1.Какую запись в трудовой книжке нужно сделать при увольнении муниципального служащего по собственному желанию.
1. Необходимо ли выдавать обходной лист если служащий был материально ответственным лицом.

Здравствуйте. Расторжение контракта по инициативе работника, обходной обязательно. Проводите ревизию

В 2012 году назначена пенсия за выслугу лет, продолжаю работать муниципальным служащим, при увольнении в 2016 году возобновится выплаты пенсии за выслугу лет, или ждать исполнения 65 лет?

У вас уже есть право на пенсию и в соответствии с Конституцией РФ- лишить вас этого права невозможно Поправки в законе будет касаться только тех,кто ещё не имеет права на пенсию

Увольнение на пенсию муниципальная служба

Порядок назначения, перерасчёта и выплаты пенсии за выслугу лет
лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления города Мегиона

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации законов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 31 декабря 2004 года N 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 20 июля 2007 года N 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономного округе-Югре».

1.2. Настоящий Порядок определяет процедуру назначения, перерасчёта и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мегиона (далее-муниципальный служащий).

1.3. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего автономного округа, установленные федеральными законами и законами автономного округа.

II. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет

2.1. Муниципальный служащий подает письменное заявление, форма которого предусмотрена приложением 1 к настоящему Порядку на имя председателя комиссии по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мегиона, с необходимыми документами (справка из органов Пенсионного фонда Российской Федерации о размере получаемой пенсии, заявление о перечислении назначенной пенсии за выслугу лет, с указанием реквизитов кредитного учреждения, справка из Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда о том, что заявитель не является получателем дополнительной пенсии) в кадровую службу органа местного самоуправления, в котором он замещал муниципальную должность либо должность муниципальной службы перед увольнением.

Муниципальный служащий может обращаться за пенсией за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.

2.2. В случае реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления заявление о назначении пенсии за выслугу лет подается в кадровую службу органа местного самоуправления, которому законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры переданы функции реорганизованного или ликвидированного органа местного самоуправления.

2.3. Заявление о назначении пенсии за выслугу лет регистрируется в день его подачи (получения по почте) кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал муниципальную должность либо должность муниципальной службы перед увольнением.

2.4. При приёме заявления о назначении пенсии за выслугу лет муниципального служащего, имеющего право на эту пенсию, и при наличии всех необходимых документов для её назначения кадровая служба органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал муниципальную должность либо должность муниципальной службы перед увольнением:

Читайте так же:  Красовский александр михайлович адвокат

1) проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нём сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;

2) сличает подлинники документов с их копиями, удостоверяет их, фиксирует выявленные расхождения;

3) регистрирует заявление и выдает расписку-уведомление, в которой указываются дата приёма заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления;

4) истребует от муниципального служащего дополнительные документы, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет;

5) оказывает содействие муниципальному служащему в получении недостающих документов для назначения пенсии за выслугу лет.

2.5. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления при получении заявления муниципального служащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет, организует оформление справки о размере его среднемесячного заработка, форма которой приведена в приложении 2 и приложении 10 к настоящему Порядку; оформляет справку о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, форма которой приведена в приложении 3 к настоящему Порядку.

2.6. По заявлению муниципального служащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет, руководителем органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал муниципальную должность либо должность муниципальной службы перед увольнением, оформляется представление о назначении пенсии за выслугу лет, форма которого приведена в приложении 4 к настоящему Порядку.

2.7. Соответствующий орган местного самоуправления в 14-дневный срок со дня поступления заявления муниципального служащего о назначении пенсии за выслугу лет и других документов, рассматривает их, оформляет представление о назначении пенсии за выслугу лет и направляет полный пакет документов в Комиссию по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мегиона (далее — Комиссия).

К представлению о назначении пенсии за выслугу лет на рассмотрение Комиссии прилагаются:

1) заявление о назначении пенсии за выслугу лет;

2) заверенная копия трудовой книжки;

3) справка о периодах муниципальной службы;

4) справка о размере среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев;

5) справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о размере получаемой трудовой пенсии по старости (инвалидности);

6) заявление гражданина о перечислении пенсии за выслугу лет в кредитные учреждения г. Мегиона;

7) копия военного билета;

8) справка Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда по месту жительства о неполучении дополнительной пенсии;

9) другие документы, подтверждающие периоды, включаемые в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет.

Прилагаемые к заявлению копии документов (трудовой книжки, военного билета) заверяются в установленном порядке; справки о периодах муниципальной службы и размере среднемесячного заработка заверяются подписью руководителя органа местного самоуправления по последнему месту работы гражданина и печатью.

Приём документов для назначения пенсии за выслугу лет осуществляется Комиссией.

2.8. При рассмотрении документов, представленных для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, Комиссия:

1) осуществляет проверку правильности оформления представленных документов в 14-дневный срок со дня регистрации документов в Комиссии;

2) принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения;

3) запрашивает в необходимых случаях от органов местного самоуправления и муниципальных служащих недостающие документы, подтверждающие стаж муниципальной службы (работы);

4) подготавливает расчет размера пенсии за выслугу лет;

5) подготавливает проекты решения Комиссии, о назначении либо отказе пенсии за выслугу лет;

6) организует проведение заседания Комиссии в сроки, установленные Положением о комиссии;

В случае выявления нарушений при заполнении документов органа местного самоуправления или муниципального служащего Комиссия возвращает представленные документы органу местного самоуправления города Мегиона, направившего данные документы на дооформление и принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения.

2.9. Полный пакет документов о назначении пенсии за выслугу лет лицам, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка и проект решения Комиссии рассматриваются Комиссией. Комиссия на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов принимает решение о назначении пенсии за выслугу лет либо об отказе в её назначении.

2.10. На основании решения Комиссии, форма которого приведена в приложении 5 к настоящему Порядку, кадровой службой администрации города Мегиона готовится проект распоряжения администрации города Мегиона о выплате пенсии за выслугу лет и выносится на рассмотрение главы города Мегиона.

2.11. Комиссия в письменной форме, в 5-дневный срок со дня утверждения соответствующего решения Комиссии, уведомляет заявителя и орган местного самоуправления, представляющий муниципального служащего, о результатах рассмотрения заявления. Форма уведомления приведена в приложении 8 к настоящему Порядку.

В случае отказа в назначении пенсии за выслугу лет излагается причина отказа. Форма приведена в приложении 9 к настоящему Порядку.

2.12. Решение Комиссии о назначении пенсии за выслугу лет вместе с заявлением муниципального служащего и всеми необходимыми для назначения пенсии документами формируются в личное дело, которое хранится в кадровой службе администрации города Мегиона.

2.13. Выплата пенсии за выслугу лет производится органом администрации города Мегиона, осуществляющим ведение бюджетного учёта по поручению Комиссии через кредитные учреждения, форма которого приведена в приложении 6 к настоящему Порядку.

2.14. При смене места жительства в пределах Российской Федерации лицо, замещавшее муниципальную должность либо должность муниципальной службы, сообщает в кадровую службу администрации города Мегиона адрес нового места жительства.

2.15. Сумма пенсии за выслугу лет определяется в рублях. При определении размера пенсии за выслугу лет сумма до 50 копеек включительно не учитывается, более 50 копеек округляется до одного рубля.

III. Порядок приостановления, возобновления
и прекращения выплаты пенсии за выслугу лет

3.1. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения федеральной государственной службы Российской Федерации, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, в том числе автономного округа, муниципальной службы, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, в том числе автономного округа, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе.

Муниципальный служащий, получающий пенсию за выслугу лет и назначенный на одну из вышеперечисленных должностей, обязан в 5-дневный срок в письменном виде уведомить об этом Комиссию.

Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается в соответствии с распоряжением администрации города Мегиона, со дня назначения на одну из указанных должностей по решению Комиссии.

3.2. При последующем увольнении со службы или освобождении от должностей, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, выплата пенсии за выслугу лет возобновляется в соответствии с распоряжением администрации города Мегиона по решению Комиссии в 10-дневный срок со дня, следующего за днём увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о её возобновлении.

3.3. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет, по основаниям указанным в пункте 3.4 настоящего Порядка, или ежемесячное пожизненное содержание либо установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.

В связи с назначением выплат, указанных в абзаце первом настоящего пункта, муниципальный служащий в 7-дневный срок сообщает об этом в Комиссию. Форма заявления приведена в приложении 7 к настоящему Порядку.

Выплата пенсии за выслугу лет прекращается со дня назначения выплат, указанных в абзаце первом настоящего пункта.

3.4. Выплата пенсии прекращается в случаях:

1) перехода с пенсии от Пенсионного фонда РФ на пенсию от других ведомств (Министерство обороны, Министерство внутренних дел и т.д.);

2) помещения пенсионера в дом-интернат (пансионат) для престарелых и инвалидов на полное государственное обеспечение;

3) лишение пенсионера свободы по приговору суда;

4) смерти получателя пенсии за выслугу лет.

5) прекращения выплаты трудовой пенсии по инвалидности

Прекращение выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется с даты возникновения перечисленных в абзаце первом настоящего пункта обстоятельств, а в случае смерти муниципального служащего — с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть.

3.5. Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется после прекращения действия обстоятельств, с учетом которых она была прекращена, со дня обращения с заявлением о ее возобновлении в Комиссию.

В случае если гражданам выплата пенсии за выслугу лет была прекращена в связи с прекращением выплаты трудовой пенсии по инвалидности, при установлении трудовой пенсии по старости производится восстановление пенсии за выслугу лет по заявлению гражданина со дня установления трудовой пенсии по старости.

3.6. Сумма необоснованно полученной пенсии за выслугу лет вследствие невыполнения условий, указанных в разделе 3 настоящего Порядка, а также иного сокрытия (непредставления) информации пенсионером подлежит обязательному удержанию в порядке, предусмотренном действующим пенсионным законодательством.

3.7. В целях предупреждения переплаты пенсии за выслугу лет кадровой службой администрации города Мегиона один раз в год до 1 апреля проводится регистрация (перерегистрация) получателей пенсии за выслугу лет.

3.8. Получатели пенсии за выслугу лет обязаны к указанной дате представить в Комиссию:

1) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки (первый и последний лист с записями) до наступления предельного возраста нахождения на муниципальной службе;

2) копию приказа о приеме на работу (при условии поступления на работу);

3) справку о размерах получаемой пенсии, иных выплат из органов пенсионного обеспечения;

4) справку из негосударственного пенсионного фонда по месту жительства о неполучении дополнительной пенсии;

5) данные реквизитов кредитного учреждения, в котором открыт лицевой счет получателя пенсии за выслугу лет.

3.9. Гражданам, не прошедшим своевременно регистрацию, выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается и возобновляется после прохождения регистрации (перерегистрации) с момента приостановления.

IV. Порядок перерасчета размера пенсии за выслугу лет

4.1. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случаях:

а) изменения размера трудовой пенсии по старости (инвалидности);

б) увеличения стажа муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре.

4.2. Перерасчёт пенсии за выслугу лет в связи с изменением размера трудовой пенсии производится с момента изменения размера трудовой пенсии в 14-дневный срок со дня регистрации в Комиссии справки о размере получаемой пенсии, иных выплат из органов пенсионного обеспечения.

4.3. Перерасчет пенсии за выслугу лет производится со дня обращения за её перерасчётом и при условии оставления муниципальной службы, с учётом всего стажа муниципальной службы на момент перерасчёта в 14-дневный срок со дня регистрации заявления в Комиссии.

Лица, имеющие право на перерасчёт пенсии за выслугу в связи с увеличением стажа, должны отработать на последней муниципальной должности не менее 12 полных месяцев.

4.4. Решение об индексации пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, принимается в соответствии с распоряжением администрации города Мегиона по решению Комиссии.

Об индексации пенсии за выслугу лет Комиссия уведомляет получателей пенсии за выслугу лет в течение 10 дней после вступления в силу решения об индексации пенсии за выслугу лет.