Штраф за несвоевременную постановку на учет ип как работодателя

Штраф за несвоевременную постановку на учет ип как работодателя

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2004 г. N 110
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПРОЦЕДУР ГОСУДАРСТВЕННОЙ
РЕГИСТРАЦИИ И ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
«23. Регистрирующий орган в срок не более 5 рабочих дней с момента государственной регистрации индивидуального предпринимателя и (или) внесения изменений в государственный реестр представляет сведения об индивидуальном предпринимателе, предусмотренные в приложении N 2 к настоящим Правилам, в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальные фонды обязательного медицинского страхования и территориальные органы Государственного комитета Российской Федерации по статистике.

Региональное законодательство не может противоречить федеральному

Судя по всему ваш ФСС живет по старым правилам

«Вмененка», 2007, N 11

Вопрос: Я индивидуальный предприниматель. Скажите, нужно ли мне регистрировать все трудовые договоры в Пенсионном фонде РФ и Фонде социального страхования РФ?
И.А.Антоненко, г. Тольятти, Самарская область

Ответ: Согласно ст. 303 Трудового кодекса РФ, вступившей в силу с 6 октября 2006 г., у индивидуального предпринимателя отсутствует обязанность по регистрации заключенных трудовых договоров в территориальных органах ПФР и ФСС РФ.
Теперь в соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на каждого принятого работника. Кстати, не забудьте оформить трудовые книжки уже работающим сотрудникам (то есть в их трудовые книжки также нужно внести запись о приеме на работу).

«Главбух», 2006, N 24

Вопрос: Я зарегистрирован в качестве предпринимателя. В ноябре принял на работу нового сотрудника, оформил с ним трудовой договор. Новая редакция Трудового кодекса РФ больше не требует регистрировать договоры в органах местного самоуправления. Но чиновники из отделения ФСС РФ настаивают на этом, ссылаясь на отсутствие каких-либо разъяснений. И даже начислили мне штраф!
И.К.Золотарев, индивидуальный предприниматель

Ответ: Такие действия чиновников неправомерны.
Действительно, до 6 октября 2006 г. ст. 303 ТК РФ требовала в обязательном порядке регистрировать трудовые договоры, заключенные предпринимателями, в органах местного самоуправления. Но в новой редакции Трудового кодекса РФ, которая вступила в силу с 6 октября, такой обязанности уже нет. Достаточно просто оформить трудовой договор с работником. Исключение — когда договор с сотрудником заключает работодатель — физическое лицо, не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
При этом новая норма Кодекса обязательна для применения без каких-либо дополнительных разъяснений или указаний. Поэтому чиновники вашего отделения ФСС РФ не вправе требовать регистрации трудовых договоров, заключенных начиная с 6 октября 2006 г.

Л.М.Новицкая
Начальник отдела
применения законодательства
о государственном социальном страховании
ФСС РФ
Подписано в печать

Штраф за несвоевременную регистрацию в ФСС в качестве страхователя

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить «спасибо» и «пожалуйста». Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам — требование правил форума.

Поясните, пожалуйста, что именно Вас интересует? Как заплатить штраф?

Цитата: Об ответственности плательщиков страховых взносов за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах (сентябрь 2013 г.)

Обзор ответов на вопросы

1. Вопрос: Если, используя труд наемных работников, предприниматель вовремя не зарегистрировался в Фонде социального страхования РФ, какие к нему будут применены санкции?

Ответ: В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) регистрация в исполнительных органах Фонда страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, а также страхователей — физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, в который включено положение об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физического лица, с которым заключен такой договор, осуществляется на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников (указанного гражданско-правового договора).

На основании статьи 19 Закона № 125-ФЗ нарушение срока регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей. Нарушение срока регистрации в качестве страхователя более чем на 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 10 000 рублей. Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 000 рублей.

За вышеуказанное правонарушение ответственность также предусмотрена статьей 15.32 Кодекса об административных правонарушениях РФ (далее — КоАП РФ): нарушение страхователями установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 500 до 1 000 рублей.
С сайта ФСС

ИП не встал на учет в ФСС в качестве работодателя

А в ФСС не перечислялись потому что не зарегистрировались?Вам в любом случае платить взносы и сдавать отчёт+штраф.

С сайта амнагенси.ру,автор Агафонова ,09.03.2012

Цитата: О штрафах в ФСС с 2012 года
В письме ФСС РФ от 10.02.2012 № 15-03-11/08-1395 даны разъяснения по применению новых норм закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ о социальном, пенсионном и медицинском страховании, вступающих в силу с 1 января 2012 года. В приложении № 1 к письму приведена таблица с тарифами страховых взносов в ФСС на 2012 – 2027 г.г. по категориям страхователей, а в приложении № 2 – перечень особых экономических и туристско-рекреационных зон.

В частности, в письме обращено внимание страхователей на изменения в части ответственности страхователей за нарушения законодательства о страховых взносах.

Так, штраф за несвоевременное представление Расчета по форме 4-ФСС РФ составляет 5% от суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для представления Расчета, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 000 рублей. При этом:

— штраф в указанных размерах применяется к правонарушениям, совершенным после 1 января 2012 года;

— штраф рассчитывается с суммы начисленных к уплате взносов на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством без учета расходов на выплату пособий.

Штраф за нарушение порядка представления Расчета в электронном виде с 2012 года составляет 200 рублей.

За нарушение срока представления сведений об открытии и закрытии банковского счета теперь будут штрафовать на 5 000 рублей, а за непредставление документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов, – на 200 рублей за каждый непредставленный документ.

Как и раньше, привлечь страхователей к ответственности можно будет только по результатам камеральных и выездных проверок.

Для справки. Срок сдачи расчета 4-ФСС РФ – не позднее 15 числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (пп.2 п.9 ст.15 закона № 212-ФЗ). Срок представления сведений о счетах в банке – 7 рабочих дней со дня открытия (закрытия) счета (пп.1 п. 3 ст. 28 закона № 212-ФЗ), рекомендуемая форма уведомления для плательщика страховых взносов приведена в письме ФСС РФ от 28.12.2009 № 02-10/05-13656.

Читайте так же:  Договор дарения квартиры примерная форма

Штраф за нерегистрацию ИП в качестве работодателя в ФСС суды снизили в 100 раз

ФСС по результатам выездной проверки установил, что в проверяемом периоде предпринимателем были заключены трудовые договоры с наемными работниками, однако с заявлением о регистрации в качестве страхователя ИП в установленный срок не обратился. В результате фонд привлек предпринимателя к ответственности в виде штрафа в размере 216,6 тысяч рублей.

Признавая решение ФСС правомерным, суды трех инстанций (дело № А48-2050/2013) указывают на обязанность регистрации в органах страховщика страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, путем подачи заявления не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора. Отсутствие данной регистрации влечет взыскание штрафа в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов за весь период деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (пункт 1 статьи 19 ФЗ 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

При этом суды указывают, что при принятии решения фонд не учел смягчающие обстоятельства, которые определяются в соответствии с порядком, установленным НК. В соответствии со статьей 114 НК при наличии хотя бы одного смягчающего ответственность обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не меньше, чем в два раза. При этом размер штрафа должен соответствовать принципу соразмерности и справедливости в зависимости от тяжести содеянного.

В данном случае суд снизил размер штрафа до 2166 рублей, учитывая следующие обстоятельства:

  • совершение правонарушения впервые;
  • отсутствие задолженности по страховым взносам;
  • тяжелые семейные обстоятельства.

Штрафы ФСС за несвоевременную регистрацию наемных работников ИП

Здравствуйте, что значит новый закон вышел?? ФСС хочет оштрафовать вас за то же правонарушение 2-х-летней давности. Т.е. статья КоАПа в июне 2011 года за просрочку подачи сведений была 5 тысяч, а в июне 2013 стала 20 тысяч??

Если я вас правильно поняла, то в большинстве случаев закон, отягчающий ответственность обратной силы не имеет (если конечно в самом законе об это не сказано) — т.е. не распространяет свое действие на правонарушения возникшие до его принятия. Поэтому какую бы ответственность сейчас за данное правонарушение не ввели бы, тогда было 5 тысяч, и вы штраф оплатили. А чтобы подтвердить что вы штраф действительно оплатили привезите им письмо с платежкой (с синей отметкой банка) и копию акта/решения июня 2011 года по которому вы заплатили штраф. и можете еще подписаться, что если вам еще раз из ФСС позвонят вы в прокуратуру напишите о правомерности их действий и требований.

А по поводу обратной силы — почитайте КоАП первые статьи — что-то типа действие закона во времени. и там будет все написано. Удачи.

Кстати, а вы уверены что это прям ФСС вам звонит?? может мошенник какой, сейчас по какому поводу только не звонят с вымогательством денег?))

Добрый день!
Спасибо вам большое за ответ. Сегодня разговаривала с ФСС и вот, что они мне ответили:

«. в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
«Самостоятельный состав правонарушения образует ведение хозяйственной деятельности без регистрации у страховщика. За это придётся отдать 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тысяч рублей.»

И хотят вменить штраф в 20 000,00 руб. сразу после проверки ИП.

Заранее благодарю за ваши ответы.

Статья 19 этого закона. Ответственность субъектов страхования

1. Нарушение установленного статьей 6 настоящего Федерального закона срока регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей. (а)

Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тысяч рублей. (б)

Мы видим два состава нарушения. Первое (а) — означает что, когда вы приняли первого работника и заключили с ним трудовой договор вы должны были сообщить об этом в ФСС — в течение 10 дней. иначе штраф 5000 тысяч
А второе (б) означает, что вы приняли на работу работника, а сами как работодатель в ФСС не рарегистрировались и вам ФСС не дал листочек такой с присвоением регистрационного номера

Так вот вопрос когда вы зарегистрировались в ФСС?? если до найма первого работника (а вы написали — что прошлись по фондам и зарегистрирорвались), то тогда идете в фсс с бумажкой о присвоении Рег. номера и трудовым договором на первого работника, и показываете им даты, что вы «осуществляли деятельность, заключив трудовой договор, с регистрацией в качестве страхователя». и все (желательно все в письменном виде с копией доков, и в двух экземплярах — один себе с отметкой о принятии)

Если же вы зарегистрировались в ФСС тогда же когда сведения на первого работника подали, т.е. просрочили на 19 дней, то увы думаю что штраф правомерен. и вам придется его оплатить. хотя. если они вам пока никакие бумаги не присылали..и все пока по телефону. то можете потянуть время до июня 2014 года — и потом послать их восвояси за истечением срока исковой давности (3 года). Удачи вам.

Регистрация ИП как работодателя в фондах

Предприниматель может выступать в двух ролях — самостоятельного работника и работодателя. В первом случае он уплачивает страховые взносы лишь за себя, во втором — и за себя, и за наемных работников.

Из данной статьи вы узнаете:

Срочная новость для всех предпринимателей: Банки изменили правила работы с ИП. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

Нужно ли предпринимателю, работающему в одиночку, вставать на учет в фондах

какие документы для регистрации в фондах в качестве работодателя

размеры штрафов за не постановку на учет

У предпринимателя нет работников

Предприниматель, который работает в одиночку, обязан платить только пенсионные и медицинские взносы. А поскольку уплату этих взносов администрирует Пенсионный фонд, то нужно встать на учет только в этом фонде.

Однако заметим, что сама процедура регистрации предпринимателя в ПФР производится без его участия на основании сведений налоговой инспекции, которая поставила ИП на налоговый учет.

Получив информацию из ИФНС, сотрудники ПФР в пятидневный срок со дня ее поступления ставят индивидуального предпринимателя на учет. После чего предпринимателю направляется документ, подтверждающий факт регистрации.

Вставать на учет в Фонде соцстраха предприниматель должен, только если желает получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в отделение ФСС по месту жительства предприниматель должен подать заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 25.02.2014 № 108н . Вместе с заявлением в отделение ФСС необходимо представить нотариально заверенные копии следующих документов:

свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);

свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП.

Обратите внимание: нотариальное заверение документов не требуется, если к заявлению вместе с копиями этих документов приложить их оригиналы. В этом случае копии документов могут быть заверены специалистами ФСС РФ.

У предпринимателя есть наемные работники

Если предприниматель заключил трудовой договор хотя бы с одним работником, то он должен встать на учет в Пенсионном фонде и Фонде соцстраха в качестве страхователя-работодателя.

Регистрация в ПФР. Чтобы встать на учет в качестве работодателя, индивидуальный предприниматель в течение 30 дней с момента заключения первого договора с работником, должен в отделение ПФР по месту своего жительства представить следующие документы:

заявление о регистрации страхователя;

копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

Читайте так же:  Джон траволта в роли адвоката

копии документов, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих регистрацию по месту жительства;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ;

копии документов, подтверждающих наличие работников (например, копию трудового или гражданско-правового договора).

При поступлении указанных документов необходимая информация заносится в базу данных Пенсионного фонда. Предпринимателю же вручается уведомление о регистрации в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам.

Такой порядок регистрации установлен постановлением Правления ПФР от 13.10.2008 № 296п.

Регистрация в ФСС РФ.

Если индивидуальный предприниматель является работодателем, его регистрация в ФСС РФ в отличие от самостоятельного предпринимательства обязательна. И проводится она в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 № 959н.

Согласно этому Порядку при заключении трудового договора с работником, предприниматель должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя по двум видам страхования:

по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обратите внимание: вставать на учет нужно только при заключении с работником трудового договора. Дело в том, что выплаты и вознаграждения по гражданско-правовым договорам страховыми взносами в ФСС РФ не облагаются. Заключая договоры гражданско-правового характера предприниматель обязан зарегистрироваться в ФСС лишь в том случае, если в договор включено условие по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний исполнителя.

Чтобы встать на учет в качестве работодателя, индивидуальный предприниматель в течение 10 дней с момента заключения первого трудового договора с работником, должен в отделение ФСС по месту своего жительства представить следующие документы:

заявление о регистрации;

документ, удостоверяющий личность;

копию свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенным с работниками;

копии гражданско-правовых договоров при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на травматизм за указанных лиц.

В течение пяти рабочих дней со дня получения всех необходимых документов территориальное отделение Фонда соцстраха осуществляет регистрацию предпринимателя в качестве страхователя-работодателя. А именно: присваивает ему регистрационный номер, вносит данные о коммерсанте в реестр страхователей, оформляет уведомление о регистрации в качестве страхователя.

Штрафы за не постановку на учет в фондах

Если индивидуальный предприниматель в установленные сроки не встанет на учет во внебюджетных фондах, ему грозят штрафные санкции.

Так, за несвоевременную постановку на учет в ПФР и Фонде соцстраха предусмотрен штраф в сумме 5000 руб., если опоздание более 90 дней – 10 000 руб. Кроме того, на предпринимателя может быть наложен административный штраф в размере от 500 до 100 руб.

Также на предпринимателя может быть наложен штраф за ведение деятельности без постановки на учет в качестве страхователя-работодателя. Его размер составляет 10% от базы для начисления взносов на «травматизм», определяемой за весь период ведения деятельности без регистрации, но не менее 20 000 руб.

Регистрация в ПФР и ФСС: правила для индивидуальных предпринимателей

Постановка и снятие с учета в территориальных органах ПФР и ФСС России физических лиц в качестве работодателей — это специальная процедура, всегда вызывавшая множество вопросов. При этом не всегда можно найти ответ в нормативных правовых документах. Рассмотрим конкретные ситуации, связанные с регистрацией и снятием с учета индивидуальных предпринимателей.

Предприниматель работает один

Физическое лицо получило свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Наемных работников у него нет. Должен ли он обращаться в территориальные органы ПФР и ФСС для постановки на учет?

Обращаться в территориальный орган ПФР для регистрации не нужно.

Регистрация в территориальных органах ПФР индивидуальных предпринимателей осуществляется в пятидневный срок со дня представления в территориальные органы ПФР федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений, содержащихся в ЕГРИП (абз. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 167-ФЗ).

Уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей, является ФНС России (п. 1 Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 № 506). При этом регистрацией ИП занимаются налоговые инспекции по месту жительства предпринимателя.

Регистрация индивидуальных предпринимателей в территориальных органах ПФР осуществляется путем обмена элект­ронными документами (абз. 6 п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ).

Следовательно, индивидуальный предприниматель не должен сдавать какие-либо документы в территориальный орган ПФР. Регистрация осуществляется без его участия (путем обмена информацией между органами ФНС России и ПФР).

Что касается ФСС, то, пока у индивидуального предпринимателя нет работников, вставать на учет в органы ФСС он не должен (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», далее — Закон № 125-ФЗ, подп. 2 п. 2 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 № 959н, далее — Порядок № 959н, абз. 1, 2 п. 1.1 приложения 1 к письму ФСС России от 23.08.2011 № 14-03-11/08-9440, Информация ФСС России «О регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации»).

К сведению
Если предприниматель хочет получать страховое обеспечение по временной нетрудоспособности и материнству, он может добровольно оформить отношения с ФСС. Для этого нужно подать в территориальный орган Фонда по месту жительства соответствующее заявление (приложение 2 к Порядку № 959н), приложить к нему копии паспорта, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и госрегистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (п. 4 и 6 Порядка № 959н).

ИП впервые нанял работника

Индивидуальный предприниматель впервые заключил трудовой договор с наемным работником. Нужно ли регистрироваться в ПФР и ФСС?

Да, предприниматель должен обратиться в территориальный орган ПФР и зарегистрироваться в качестве страхователя-работодателя по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию. Сделать это нужно в течение 30 дней с момента заключения договора с работником (ст. 11 Закона № 167-ФЗ, п. 21 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах ПФР страхователей, производящих выплаты физическим лицам, утвержденного постановлением Правления ПФР от 13.10.2008 № 296п, далее — Порядок № 296п).

Заявление по форме, приведенной в приложении 7 к Порядку № 296п, подается в территориальный орган ПФР по месту жительства предпринимателя (п. 21 Порядка № 296п). К заявлению необходимо приложить копии (п. 22 Порядка № 296п):

  • свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
  • лицензий на осуществление определенных видов деятельности (если есть);
  • документов, удостоверяющих личность и подтверждающих регистрацию по месту жительства (например, копию паспорта);
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  • документов, подтверждающих наличие у предпринимателя наемных работников (копию трудового (гражданско-правового, авторского) договора с физическим лицом).

Территориальный филиал ПФР зарегистрирует ИП в качестве страхователя физического лица — работодателя в течение пяти дней со дня получения его заявления (п. 22 Порядка № 296п). И сообщит ему уведомлением о регистрации (п. 24 Порядка № 296п). В уведомлении будет указан регистрационный номер.

К сведению
Если индивидуальный предприниматель заключил с физлицом не трудовой, а гражданско-правовой или авторский договор, то он тоже обязан встать на учет в ПФР в качестве страхователя-работодателя (п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ).

Кроме этого, индивидуальный предприниматель, нанявший работников, должен зарегистрироваться в качестве страхователя в территориальном органе ФСС:

  • по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ);
  • по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 6 Закона № 125-ФЗ).
Читайте так же:  Автомобильная экспертиза новосибирск

Для регистрации нужно подать заявление в территориальный орган ФСС по месту жительства ИП в срок не позднее десяти дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников (либо со дня заключения гражданско-правового договора, предусматривающего уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за нанимаемых лиц) (п. 6 Порядка № 959н, п. 5 Порядка регистрации в качестве страхователей юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Фонда от 23.03.2004 № 27 (далее — Порядок № 27), письмо ФСС России от 23.08.2011 № 14-03-11/08-9440).

К сведению
Форма заявления приведена в приложении 2 Административных регламентов, утвержденных приказами Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 № 1053н, от 20.09.2011 № 1054н.

К заявлению прилагаются копии следующих документов (п. 10 Порядка № 27 п. 10, 11 Порядка № 959н):

  • свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  • трудовых книжек нанимаемых им работников;
  • гражданско-правовых договоров при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за указанных лиц.

Кроме этого, нужно предъявить паспорт и справку из банка об открытии счета (если счет открыт) (письмо ФСС России от 23.08.2011 № 14-03-11/08-9440).

Если документы направляют по почте, то копии должны быть заверены нотариально. При этом подлинники направлять не нужно (п. 14 Порядка № 959н). В случае когда документы для регистрации индивидуальный предприниматель сдает лично, копии могут заверить сотрудники ФСС.

После получения документов территориальный орган ФСС в срок, не превышающий пяти рабочих дней, осуществляет регистрацию индивидуального предпринимателя в качестве страхователя, о чем направляет ему соответствующие уведомление (п. 15 Порядка № 959н).

Внимание!
В качестве страхователя-работодателя индивидуальный предприниматель должен зарегистрироваться один раз. При следующем наборе работников регистрироваться не нужно. Равно как не надо регистрировать трудовые договоры.

Работников нанял, но не зарегистрировался

Могут ли индивидуального предпринимателя, у которого трудятся наемные работники, оштрафовать за то, что он не зарегистрировался в качестве страхователя-работодателя в органах ПФР и ФСС?

Да, могут. Индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с работниками, обязаны самостоятельно зарегистрироваться в территориальных органах ПФР в срок не позднее 30 дней с момента заключения договоров (ст. 11 Закона № 167-ФЗ).

За нарушение срока регистрации в органах ПФР п. 1 ст. 27 Закона № 167-ФЗ предусмотрена ответственность страхователей в виде штрафа. Нарушение установленного срока до 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 5000 руб. А при нарушении срока регистрации более чем на 90 рабочих дней — 10 000 руб. Об этом напомнил ПФР в письме от 07.05.2010 № КА-30-24/4871. Аналогичной позиции придерживаются некоторые суды (постановление ФАС Поволжского округа от 26.04.2010 № А65-17674/2009).

Зарегистрироваться в органах ФСС, как уже говорилось, нужно не позднее десяти дней с момента заключения договора с работником. За нарушение сроков регистрации в ФСС тоже полагаются санкции: до 90 дней просрочки — штраф в размере 5000 руб., свыше 90 дней — штраф 10 000 руб. (п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

Но и это еще не все. Индивидуальный предприниматель, заключивший трудовой договор с работником, может быть также оштрафован на основании абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ за осуществление деятельности без регистрации в качестве страхователя в органах ФСС России. Размер штрафа составит 10% облагаемой базы для начисления взносов за весь период ведения такой деятельности, но не менее 20 000 руб.

Как видим, по ст. 19 Закона № 125-ФЗ предпринимателей могут оштрафовать и за нарушение срока регистрации (десять дней с даты заключения первого договора с работником), и за осуществление деятельности без регистрации. Практика наложения штрафа складывается по-разному. Штраф могут назначить:

  • только за нарушение срока регистрации (постановление ФАС Уральского округа от 02.04.2007 № Ф09-2094/07-С1);
  • только за осуществление деятельности без регистрации (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 02.03.2009 № А11-10039/2008-К2-23/503);
  • за оба правонарушения (постановление ФАС Северо-Западного округа от 30.03.2009 № А05-10449/2008).

Отметим, что Закон № 255-ФЗ санкций за нарушении сроков и деятельность без регистрации не предусматривает.

И наконец, индивидуальный предприниматель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 15.32 КоАП РФ за нарушение срока регистрации во внебюджетных фондах в виде штрафа от 500 до 1000 руб. На основании этой статьи штраф налагается на должностное лицо, к которому относится и индивидуальный предприниматель (ст. 2.4 КоАП РФ).

Индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных работников, прекратил свою деятельность и снялся с учета в налоговом органе. Нужно ли обращаться в территориальные органы ПФР, чтобы сняться с учета?

В территориальный орган ПФР обращаться не нужно. Специалисты ПФР сами снимут его с учета, как только получат сведения из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕРИП) о том, что данное физическое лицо больше не является индивидуальным предпринимателем.

Снятие с регистрационного учета страхователей — индивидуальных предпринимателей осуществляется по месту регистрации в территориальных органах ПФР в пятидневный срок со дня представления в территориальные органы ПФР из ФНС сведений, содержащихся в ЕГРИП. Сведения между ведомствами передаются в электронном виде (п. 2 ст. 11 Закона № 167-ФЗ).

Кстати, такие же правила действуют и при прекращении деятельности ИП, имеющего наемных работников. Снятие с регистрационного учета в территориальном органе ПФР физического лица (работодателя — индивидуального предпринимателя) в связи с прекращением предпринимательской деятельности или изменением места жительства производится на основании сведений из ЕГРИП. Датой снятия с регистрационного учета является дата внесения записи в ЕГРИП о государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП или дата внесения в ЕГРИП изменений, касающихся сведений об индивидуальном предпринимателе (п. 26 Порядка № 296п).

Деятельность не прекратил, но работников уволил

Индивидуальный предприниматель уволил всех своих работников, но деятельность не прекратил и с учета в ИФНС не снялся. Нужно ли подавать заявление в территориальные органы ПФР и ФСС, чтобы сняться с учета в качестве страхователя-работодателя?

Да, после того как будет расторгнут последний трудовой или гражданско-правовой договор, предприниматель должен представить заявление в территориальный орган ПФР о снятии его с учета в качестве страхователя-работодателя.

Дело в том, что, зарегистрировавшись однажды как работодатель, он должен предоставлять в ПФР отчетность, даже если работников уже нет и выплаты никому не производятся. За непредставление нулевой отчетности полагается штраф по ст. 46 Закона № 212-ФЗ в размере 1000 руб. Судьи разделяют такой подход (постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.09.2011 № 15АП-9655/2011).

«Автоматического» снятия с учета в данном случае не произойдет, ведь в ЕГРИП он по-прежнему будет числиться как индивидуальный предприниматель, а расторжение (как и заключение) договоров с работниками нигде не регистрируется.

Аналогичная ситуация и с ФСС. При увольнении работников предприниматель должен сняться с учета (п. 24 Порядка № 27, п. 22 Порядка № 959н).

Для снятия с учета нужно подать в ФСС России заявление (п. 25 Порядка № 27). Форма заявления о снятии с учета для страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, приведена в приложении 3 к Регламенту № 1054н (п. 23 Порядка № 959н, п. 12 Регламента № 1054н).

К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих обстоятельства снятия с учета (абз. 2 п. 25 Порядка № 27, абз. 2 п. 23 Порядка № 959н, п. 19, 20 Регламента № 1053н, п. 19, 20 Регламента № 1054н).