Коллективное исковое заявление образец

Коллективные иски и коллективные жалобы, групповые и представительские иски в суд.

Проект «Коллективные Иски» — ведущий в Роосии проект по коллективным искам в Российской Федерации. С помощью Проекта можно найти аналитические материалы, новости, узнать законодательство, задать вопрос, подать коллективный иск, заявить групповой иск, узнать, как защитить свои права в коллективных исках. Лучшие российские юристы готовы прийти вам на помощь для восстановления нарушенных прав.

Что такое коллективный иск

Коллективный иск или групповой иск — одна из форм судебного процесса, в которой группа людей коллективно подает иск в суд на сторону, которая нарушила права нескольких лиц.

Основанием для подачи коллективного иска является нанесение какого-либо вреда группе лиц. Такие иски оправданы в том случае, когда большая группа лиц имеет одинаковые претензии, а индивидуальные претензии весьма невелики в денежном выражении и невыгодны, если их подавать отдельно.

В России существование коллективных исков ставится под сомнение. В отдельных законодательных актах (ГПК, АПК, антимонопольное законодательство и проч.) предусмотрена подача исковых заявлений группой лиц либо в защиту неопределенного круга лиц, однако полноценного института коллективного иска в стране пока нет.

Лучшие российские юристы решили объединить свои усилия на этом проекте для защиты прав граждан в рамках коллективных исков или групповых исков. В настоящий момент в рамках коллективного иска мы рассматриваем дела, объединенные следующими признаками: 1) ответчик ущемил права нескольких лиц. 2) истцов можно объединить в одно производство или в отдельный, но полностью стандартизированный судебный процесс. 3) юристы участвуют в деле за «гонорар успеха», т.е. за заранее оговоренный процент от выигрыша, не зарабатывая на промежуточных результатах и действиях (подготовка и подача иска, получение решения). Только реально полученные вами деньги приносят доход юристам.

Наиболее распространенные случаи коллективных исков в России

  • Иск к турагентам, туроператорам об испорченном отдыхе (срыв поездки, несоответствие условий путевке и прочее);
  • Иски жильцов к управляющей компании или ЖКО;
  • Иски к недобросовестным строителям жилья;
  • Иск вкладчиков крупных банков при их банкротстве;
  • Иск от группы клиентов страховых компаний, недовольных проданными им страховыми полисами;
  • Иск от группы людей, проживающих в определенном районе и подвергавшихся действию токсичных отходов производственных компаний;
  • Иск о восстановлении на рабочих местах группы сокращенных работников.

Если вы считаете, что у вас есть основания для подачи коллективного иска или присоединения к уже открытому коллективному иску, просто дайте нам знать об этом, заполнив соответствующую форму или позвонив нам!

Как правильно оформляется коллективное исковое заявление в суд

В западных странах подача коллективного иска – способ эффективной защиты прав граждан, который используется уже не один десяток лет. В Российской Федерации подобный институт проходит период становления, несмотря на это многие граждане уже прибегали к подобной возможности защитить свои интересы.

Коллективное исковое заявление в суд подается в случае возникновения у группы граждан общей проблемы. Подобная ситуация встречается в сфере трудовых отношений, например, весь коллектив не получил своевременно заработную плату или же в связи с ликвидацией предприятия сотрудники стали жертвами незаконного увольнения.

Также потребность в подаче коллективного иска может возникать в других сферах жизнедеятельности. Например, управляющая компания ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по содержанию многоквартирного дома. Что делать в таком случае и каким образом можно защитить свои права, добившись компенсации причиненного вреда?

Особенности, как можно подать

Гражданским (ст. 40) и Арбитражным (ст. 46) процессуальными кодексами России определено, по каким правилам подаются совместные иски нескольких истцов в судебный орган. Такое действие имеет название процессуальное соучастие.

Кроме этого ГПК в ст. 45, 46 вводит понятие «процессуальный истец». Им обозначаются особы, которые подают заявление не с целью защиты собственных интересов, а чтобы защитить других людей, количество которых не имеет никакого значения. Такие особы называются «материальными истцами».

Участие в административном судопроизводстве нескольких административных заявителей или ответчиков регулируется ст. 41 Кодекса административного судопроизводства России (КАС).

В каких случаях может использоваться процессуальное соучастие:

  • если в качестве предмета спора выступают общие права или обязательства сразу нескольких заявителей или ответчиков;
  • в случае наличия одного основания у прав и обязанностей нескольких заявителей или ответчиков;
  • предмет спора – однотипные права и обязательства.

В судебном процессе каждый заявитель по отношению ко второй стороне выступает самостоятельно, если все истцы не объединились и не поручили ведение дела кому-то из соучастников. Это может быть один или несколько человек (ст. 46 АПК). Когда процессуальный истец подает иск для защиты неопределенного круга особ, он имеет все права истца, а также несет все обязанности. Исключение составляет право подписывать мировое соглашение и оплачивать судебные расходы.

Обратиться в судебную инстанцию для защиты неопределенного круга особ может прокурор, данное положение закреплено ст. 45 ГПК. Таким правом он не наделен, если речь идет про интересы граждан, которых возможно индивидуализировать. В таком случае в иске можно указать информацию про каждого истца, которые должны быть извещены в индивидуальном порядке про место и время заседания суда.

Способы защиты нарушенных прав при подаче иска относительно защиты прав неопределенного круга особ, отличаются от тех, целью которых является восстановления прав конкретного человека. В таком случае может защищаться исключительно публичный интерес, убытки же потерпевшим будут возмещены только по отдельным искам.

Кроме прокурора в качестве процессуального истца могут выступать органы госвласти, структуры местного самоуправления, граждане или организации. Они имеют право обращаться в судебный орган с иском про защиту прав, свобод и интересов иных лиц, если от них поступила такая просьба.

На работодателя

О взыскании заработной платы

При увольнении работодатель должен произвести выплату всех денежных средств сотруднику, а также вернуть его трудовую. Работник имеет право обратиться в инспекцию по охране труда в случае, если при увольнении ему не выплатили всю причитающуюся по договору сумму.

При обращении сотрудника в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой, его вопрос должен быть рассмотрен на протяжении 10 дней, что определено ст. 390 российского Трудового кодекса. Если комиссии в течении отведенного времени не приняла никакого решения, иск будет рассматриваться в судебном порядке.

Подать заявление в суд можно по месту расположения организации-работодателя, по месту выполнения трудового контракта, по месту, где находится филиал структуры.

Иск составляется в письменном виде и подается в приемную суда заявителем лично или же отправляется заказным письмом с уведомлением вручения

В заявлении нужно указать:

  • название суда;
  • данные заявителей: ФИО, место проживания;
  • сведения про ответчика;
  • указать, какое правонарушение допущено ответчиком;
  • привести доказательства, которые обоснуют правомерность выдвинутых требований;
  • требование обязать ответчика выплатить сумму долга, а также компенсировать принесенный моральный ущерб;
  • перечень бумаг, которые прилагаются к заявлению.

К заявлению стоит приложить:

  • приказ про прием на работу;
  • контракт с работодателем;
  • справка про средний размер заработной платы;
  • приказ про премирование;
  • справки, которые демонстрируют, когда и в каком размере сотрудники получали заработную плату и прочие выплаты;
  • расчет долга работодателя по зарплате;
  • расчет суммы компенсационных выплат.

Общий период рассмотрения таких дел – до 2-х месяцев. При этом судебный орган может как удовлетворить требования работников, так и отказать им в этом. Второй вариант возможен, если работодатель предоставит подтверждение того, что выплаты на самом деле были выполнены.

Стоит учесть то, что максимальный срок, в течение которого можно обратиться в суд, составляет 3 месяца, начиная с даты, когда права работника были нарушены. Если этот срок истец пропустил, суд имеет право не удовлетворить поданный иск. Чтобы этого избежать ответчик может подать еще одно заявление – про пропуск срока исковой давности.

При подаче искового заявления в случае невыплаты заработной платы работодателем, работник, чьи права были нарушены, освобождается от оплаты государственной пошлины.

О неправомерном увольнении

Если работодатель допустил нарушения при увольнении сотрудника, это повод чтобы обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда или в судебный орган. Работодатель должен нести ответственность за незаконные действия. Поэтому, если в результате разбирательства будет доказана его неправота, по отношению к работодателю будут использованы меры, которые юристы называют правовыми последствиями.

Образец заявления о переносе заседания суда поможет для грамотного составления ходатайства о смене даты рассмотрения дела.

Пошаговая инструкция подачи заявления в суд на военкомат приведена в статье по этой ссылке.

Трудовая инспекция или судебный орган могут принять решение про восстановление работника на его должности. Однако, если бывший сотрудник не имеет желания продолжать работать с тем же работодателем, возможно принятие решения про взыскание со второго компенсации за вынужденные прогулы, а также выплаты выходного пособия.

Оспорить принятое начальством решение про увольнение работник вправе на протяжении одного месяца с момента издания приказа про увольнение. После этого будет сложно доказать факт нарушения прав трудового характера и оспорить силу написанного заявления, которое часто сотрудник пишет под нажимом руководства.

При желании оспорить приказ про увольнение бывшие работники могут подать жалобу в трудовую инспекцию или исковое заявление в суд.

Ст. 373 Трудового кодекса закрепляет право каждого работника, который не согласен с законностью своего увольнения, на подачу жалобы в госинспекцию труда. Она рассматривается на протяжении 10 дней, после чего отправитель оповещается про результаты рассмотрения его дела.

Сотрудники инспекции проверят достоверность фактов, которые изложены в жалобе. Если будет выяснено, что увольнение было незаконным, они могут лично обратиться в суд по данному вопросу.

На положительный исход дела при обращении в инспекцию по трудовым вопросам может рассчитывать только тот человек, который уверен в своей правоте на 100%. Если же правота работника не является очевидным фактом, инспектор не станет подробно разбираться во всех нюансах дела.

Жалоба в трудовую инспекцию может быть подана любым удобным для работников способом:

  • отправка по электронной почте;
  • личная подача жалобы;
  • отправка заказным письмом.

Главное требование, которое выдвигается к жалобе – она должна быть составлена сжато с указанием повода для обращения со ссылками на статьи законодательства, которые были нарушены работодателем. Вместе с этим документом подаются вспомогательные бумаги, которые могут подтвердить правоту работников. Личную оценку обстоятельствам увольнения давать не рекомендуется.

Жалоба должна содержать такую информацию:

  • полное имя и должность руководителя организации;
  • контактная информация отправителя (адрес, телефон);
  • дата, когда жалоба была составлена.

Если трудовая инспекция обратиться в суд для защиты прав незаконно уволенных работников, а судебный орган удовлетворит требования инспекции, работодатель будет должен восстановить сотрудников в их должности и компенсировать заработную плату за вынужденный прогул. Что же касается выплаты материального ущерба, то трудовая инспекция подобный вопрос решать не станет. Чтобы получить эту выплату, работник должен лично обратиться в судебную инстанцию.

Статья 393 российского Трудового кодекса закрепляет право работников обращаться с иском про незаконное увольнение в судебный орган на протяжении одного месяца с момента получения на руки копии приказа про увольнение. При наличии на то уважительных причин, суд (в отличие от инспекции по вопросам труда) может продлить данный срок. В качестве уважительной причины может выступать, например, нахождение истца на стационарном лечении.

Также работник может требовать от работодателя компенсации морального ущерба, данное право закрепляет ст. 394 ТК, статья же 100 ГПК позволяет взыскать с работодателя, который нарушил закон, покрытия судебных издержек.

Заявление отличается от жалобы тем, что работник имеет возможность в нем подробно изложить все факты, которые стали причиной нарушения закона со стороны работодателя, например, он испытывал к работнику личную неприязнь. При составлении данного документа так же важно опираться на нарушенные статьи закона. Именно поэтому составление заявления лучше доверить опытному юристу.

К заявлению могут прилагаться такие документы:

  • трудовая с записью про оспариваемое увольнение;
  • приказы про прием и увольнение с работы;
  • трудовой контракт;
  • должностные инструкции;
  • справка про среднемесячную зарплату;
  • больничный/командировочный лист и т.д.

В качестве основания для выплаты работодателем моральной компенсации может выступать заключение специалиста, например, психолога, а если такого документа нет, истец имеет право самостоятельно определить сумму, которой на его взгляд достаточно в связи с тем, что ему пришлось пережить

Гарантии, что вся сумма будет выплачена в полном объеме, нет. Чаще всего даже если суд и принимает решение про выплату компенсации за моральный ущерб, ее сумма оказывается в разы меньше той, которая была указана в исковом заявлении. Это вызвано тем, что многие работники надеются обогатиться за счет данной выплаты и выдвигают необоснованно высокие требования.

На управляющую компанию

Любое нарушение, которое допущено управляющей компанией в ходе выполнения своих обязательств по отношению к жильцам, может привести к тому, что ними будет подан коллективный иск в суд.

Важно отметить, что согласно российскому законодательству проводить с управляющей структурой претензионную работу вовсе не обязательно. Тем не менее, судебная практика показывает, что, если отсутствует попытка урегулировать конфликт в ходе досудебного разбирательства, это приводит к отказу со стороны судебного органа в удовлетворении искового заявления.

Если цена иска, который подается, менее 50 тыс. рублей, он будет рассмотрен мировым судьей.

В районный суд заявление подается, если:

  • спор, который заявлен, имеет неимущественный характер (например, истец выдвигает к управляющей компании требование привести в соответствие какую-то документацию);
  • заявляется иск имущественного характера, при этом истец не может определиться с размером заявленных требований самостоятельно;
  • истец требует только возмещения морального ущерба.

По искам, которые не достигают 1 млн. рублей, заявитель не должен оплачивать государственную пошлину. Что касается места подачи заявления, то оно может быт подано по месту проживания заявителя, по месту, где был заключен контакт или по месту, где находится ответчик.

Процедура признания физического лица недееспособным начинается с подачи заявления о недееспособности в суд.

Как подать иск в суд на банк о возврате денег, читайте здесь.

При каких обстоятельствах можно подать заявление в суд о возврате госпошлины, можно узнать отсюда.

Коллективное исковое заявление

Можно ли подать коллективное исковое заявление?

Добрый вечер! Да, вполне можно подать коллективное исковое заявление. Необходима помощь в составлении иска — пишите в чат.

Здравствуйте. 1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 2. Отказ от права на обращение в суд недействителен. 3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом. Можете подавать.

Подать иск от нескольких истцов можно ГПК РФ Статья 40. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков 1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие). 2. Процессуальное соучастие допускается, если: 1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков; 2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание; 3) предметом спора являются однородные права и обязанности. 3. Каждый из истцов или ответчиков по отношению к другой стороне выступает в процессе самостоятельно. Соучастники могут поручить ведение дела одному или нескольким из соучастников. В случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе. После привлечения соответчика или соответчиков подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

В шапке коллективного искового заявления истцами указывать всех лиц?

Доброго Вам времени суток. На ваше личное усмотрение. Если хотите можете указывать всех лиц в шапке. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день! Да, конечно, нужно указать всех лиц, которые будут фигурировать в данном исковом заявлении, и обязательно из подписи. В шапке так же нужно указать их адреса.

Здравствуйте. Да, в шапке искового заявления советую указывать всех лиц от имени которых подается исковое заявление. Также советую подписать исковое заявление всеми лицами, либо доверенным лицом.

Здравствуйте! Безусловно в соответствии с существующим законодательством в шапке должны быть указаны все истцы. Удачи Вам и всего самого доброго.

Как составить коллективное исковое заявление о не выплате зп если в организации мы работали неофициально?

Добрый вам вечер Уважаемый Александр, вы можете написать коллективное заявление в свободной форме, либо обратиться к любому юристу на нашем сайте.

Александр, требования к исковому заявлению установлены статьями 131-132 ГПК РФ. рекомендую параллельно обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру.

Можно ли подавать коллективное исковое заявление от членов СНТ по тарифам за эл/энергию.

Здравствуйте. Да, можете подать коллективное исковое заявление. Исковое заявление от имени СНТ может подать представитель.

Вы можете подать такой иск. ГПК РФ не запрещает участие в деле несколько истцов. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 40. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков 1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие). 2. Процессуальное соучастие допускается, если: 1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков; 2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание; 3) предметом спора являются однородные права и обязанности. 3. Каждый из истцов или ответчиков по отношению к другой стороне выступает в процессе самостоятельно. Соучастники могут поручить ведение дела одному или нескольким из соучастников. В случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе. После привлечения соответчика или соответчиков подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

Все зависит от того, какие требования будут заявлены. Если у каждого истца будет требование по отдельному договору, то каждый должен подавать самостоятельный иск. Если требования общие, то иск может быть подан несколькими истцами.

Можно ли падать коллективное исковое заявления на застройщика по одному и тому же вопросу.

Здравствуйте! Все зависит от конкретных требований, в некоторых случаях можно, а в некоторых — нет. Какое требование у Вас к застройщику?

Нет исковое заявление подается индивидуально, а до обращения в суд обязательная письменная претензия на основе норм ГК, в чем причина обращения?

Нет не получится подать коллективное исковое заявления на застройщика по одному и тому же вопросу., от каждого нужно заявление

В деле о не выплаты з.п исковое заявление в суд писать коллективно (3 человека) или от каждого отдельно? И если коллективно то могут ли исцы быть свидетелями того что они там действительно работает? Официально никто не трудоустроен.

Добрый день! Истец не может быть свидетелем по одному и тому же делу, это будет нарушением норм ГПК РФ, если нужно дать показания, то нужно каждому подавать отдельно, чтобы были разные дела, и привлекать остальных в качестве свидетеля.

Светлана, здравствуйте. Вы можете подать как общее исковое заявление и выступить соистцами по делу, можете подавать и каждый в отдельности, но так как для начала вам нужно установить факт нахождения в трудовых отношениях, то лучше, подавать отдельно, для того, чтобы была возможность подтвердить свою позицию в том числе посредством свидетельских показаний.

Иск ЛУЧШЕ подавать отдельно, чтобы в будущем каждый мог получить исполнительный лист и пристав возбудил исполнительное производство. Свидетелями можете быть друг у друга, однако нужны свидетели которые официально трудоустроены.

Здравствуйте. Отдельно иск подавайте каждый. Тогда у вас будут свидетели трудовых отношений. Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Можно ли подать коллективное исковое заявление по трудовым спорам?

Здравствуйте исковые требования от каждого гражданина нужно излагать отдельно поэтому коллективный иск в данном случае не подойдёт Каждый должен подать иск отдельно.

Здравствуйте! Если у Вас индивидуальный трудовой спор с работодателем, то исковое заявление о защите нарушенных прав может быть подано только от Вашего имени. Например, задолженность по зарплате.

Здравствуйте. Коллективный судебный иск подать нельзя. П. 1 ст. 4 ГПК РФ Суд возбуждает гражданское дело по заявлению ЛИЦА, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов. А суд если посчитает нужным потом объединит все дела по этим искам в одно производство согласно п. 4 ст. 151 ГПК РФ.

Соистец — физические или юридические лица совместно предъявившие иск в суд. Статья 40 ГПК РФ предусматривает возможность предъявления в суд иска несколькими истцами/к нескольким ответчиками. Кодекс именует таких лиц «процессуальными соучастниками».

Здравствуйте. Подавать исковое заявление каждый работник должен отдельно от других, даже если нарушения со стороны работодателя одинаковы для всех сотрудников.

Здравствуйте) подскажите пожалуйста как составить коллективно-исковое заявление от воинской части, что джо отказывается платить поднаем за квартиру так как у нас нет постоянной прописки при воинской части.

Добрый день! Исковое заявление составляется с соблюдением требований установленных ст.ст. 125, 126 КАС РФ. Непонятно только почему от воинской части, административными истцами будут военнослужащие получившие отказ в выплате.

Исковое заявление должно составляться согласно требованиям КАС РФ, однако, советую вам обратиться за юридической помощью к специалистам, так как необходимо правильно определить стороны в процессе, собрать доказательства неправомерных действий должностных лиц и аргументировать свою позиции на основании законов и подзаконных актов. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

В какой суд подаётся коллективное исковое заявление на организацию по не выплате заработной платы.

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в районный суд по месту государственной регистрации организации-работодателя. Удачи вам в решении вопроса.

Как написать коллективное исковое заявление на работодателя о невыплате зар. платы и не был заключен трудовой договор? Что можно сделать?

Добрый вечер. Если не было трудового договора, с чем Вы придете в суд и какое доказательство будете приводить в подтверждение суммы взыскиваемого заработка? В судебном порядке Вы можете признать факт трудовых отношений с этим работодателем, но свидетельскими показаниями размер заработка не устанавливается. Это прямо прописано в законе. Обращайтесь в прокуратуру, и не коллективно, а каждый с отдельным заявлением.

Здравствуйте! Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст.67 ТК РФ). Можно обратиться с коллективным заявлением, либо индивидуально в инспекцию труда, как правило, они проводят проверки работодателей совместно с прокуратурой. Гос. инспекция труда в РБ находится по адресу: г. Уфа, ул. Б.Гражданская, 24, тел.277 87 18. Еще и вашего работодателя привлекут к ответственности за невыплату заработной платы.

Консультации по вопросам правильности составления исковых и прочих заявлений в суд, а также иных процессуальных документов, платные. Не занимайтесь «самолечением», от работодателя в суд придёт юрист, тем самым ваши шансы на успех ощутимо снизятся. Если предполагается коллективное обращение в суд — для каждого обращающегося в отдельности юридические услуги не будет слишком финансово обременительными.

Можем ли мы подать коллективное исковое заявление в суд на компанию ЖКХ, если при гидравлическом ударе произошли 4 аварии по теплоснабжению в 4 домах?

Можем ли мы подать коллективное исковое заявление в суд на компанию ЖКХ, если при гидравлическом ударе произошли 4 аварии по теплоснабжению в 4 домах? Здравствуйте Евгения Иннокентьевна, да конечно вы можете подать коллективное исковое заявление на ЖКХ.

Как составить коллективное исковое заявление в суд о невыплаты заработной платы за 3 месяца. При этом не имея договоров и ещё каких либо документов подтверждающие наше требование. В СК и прокуратуре нам помочь не могут так как не хватает базы.

Исковое заявление в суд должно соответствовать требованиям, которые предусмотрено статьей 131 гражданского процессуального кодекса. Нужно просить суд установить факт трудовых правоотношений, взыскать заработную плату.

Если базы не хватает доказательственной, то процесс выиграть трудно. Собирайте доказательства. Иск нужно подавать индивидуальный, так как спор здесь индивидуальный.

Можем ли мы (3 бывших сотрудника) подать коллективное исковое заявление о невыплате заработной платы? И в течении какого времени мы должны это сделать после увольнения? (з/п не выплачивалась ни разу за весь период работы-полгода)

Можете обратиться. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Конечно можете обратиться в суд. Удачи вам Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ: Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Доброго времени суток. Здравствуйте. Да вы можете подавать иск все трое в течении трех месяцев с момента когда должны были быть выплаты или с того дня когда вы узнали что ваше право нарушено.

Подача коллективного искового заявления не предусмотрена законом. Каждый работник должен подать индивидуальное исковое заявление в суд. Срок обращения один год со дня установленного срока выплаты зарплаты.

Иск подается в течении года с момента первой невыплаты по новому законодательству. Да вы можете обратиться коллективно. Но лучше как вы сами понимаете не тянуть. Предварительно обратитесь к юристу для формировании вашей позиции.

В течение года со дня увольнения (ознакомления с приказом) можно обратиться в суд с иском, связанном со спором относительно зарплаты. Если к одному работодателю иск, можно подать и коллективно.

Если мы собственники жилья в многоквартирном доме подадим в суд коллективное исковое заявление о том, что в нашем доме по техническим расчётам необходим 1 ОДПУ а не 2,как установила РСО. Какие могут быть решения суда.

Здравствуйте! Если сможете доказать,что необходим 1 прибор учета, то решение может быть в ВАшу пользу, а так, никто кроме суда этого предсказать не возьмется, тем более не видя ни иска, ни документов.

Для суда будут убедительны выводы экспертов, специалистов

Коллективное исковое заявление о выплате зар. платы или от каждого работника отдельно надо подавать в суд (не выплачивают бригаде строителей до 3-х месяцев)?

Здравствуйте. Да, каждому отдельно.

Имеется ли форма, коллективного искового заявления, если да,то не могли бы Вы мне её скинуть. Заранее благодарен.

Форма стандартная. Просто все истцы перечисляются.

1.МОЖНО ЛИ ПОДАВАТЬ КОЛЛЕКТИВНОЕ ИСКОВОЕ (ОТ 3-Х ИСТЦОВ) ЗАЯВЛЕНИЕ В СУД ПО ГРАЖДАНСКОМУ ДЕЛУ
2. кАКИМ ОБРАЗОМ МОЖНО ОТМЕНИТЬ НЕКОТОРЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ уСТАВА жск или полностью.

1. можно. 2. это зависит от положений устава, порядка принятия.

Скажите пожалуйста члены ДНТ могут подать коллективное исковое заявление, если требования одинаковые, (возврат денег на строительство дороги), а суммы возврата денег, заявленные в иске разные. Т.к. у всех разное к-во участков?

могут конечно же

Скажите как составить коллективное исковое заявление на работодателя о взыскании пособия до 1, 5 лет.

В соответствии со ст 131-132 ГПК РФ

Могут собственники жилых помещений подать коллективное исковое заявление о признании протокола общего собрания о создании Тсж не действительным.

Здравствуйте, да могут

Вот этот закон вам всем в помощь Статья 46. Решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме [Жилищный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 46] 1. Решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме по вопросам, поставленным на голосование, принимаются большинством голосов от общего числа голосов принимающих участие в данном собрании собственников помещений в многоквартирном доме, за исключением предусмотренных пунктами 1 — 3.1, 4.2, 4.3 части 2 статьи 44 настоящего Кодекса решений, которые принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме. Решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме оформляются протоколами в соответствии с требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Решения и протокол общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме являются официальными документами как документы, удостоверяющие факты, влекущие за собой юридические последствия в виде возложения на собственников помещений в многоквартирном доме обязанностей в отношении общего имущества в данном доме, изменения объема прав и обязанностей или освобождения этих собственников от обязанностей, и подлежат размещению в системе лицом, инициировавшим общее собрание. Копии решений и протокола общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме подлежат обязательному представлению лицом, по инициативе которого было созвано общее собрание, в управляющую организацию, правление товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, иного специализированного потребительского кооператива не позднее чем через десять дней после проведения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме. 1.1. Управляющая организация, правление товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, иного специализированного потребительского кооператива в течение пяти дней с момента получения указанных в части 1 настоящей статьи копий решений и протокола общего собрания собственников помещений обязаны в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере жилищно-коммунального хозяйства, направить копии указанных решений и протокола, в том числе с использованием системы, в орган государственного жилищного надзора для хранения в течение трех лет. Орган государственного жилищного надзора в случае поступления в его адрес в течение трех месяцев подряд двух и более протоколов общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, содержащих решения по аналогичным вопросам повестки дня, обязан провести внеплановую проверку в целях установления факта соблюдения требований законодательства при организации, проведении и оформлении результатов такого собрания. 2. Общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме не вправе принимать решения по вопросам, не включенным в повестку дня данного собрания, а также изменять повестку дня данного собрания. 3. Решения, принятые общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме, а также итоги голосования доводятся до сведения собственников помещений в данном доме собственником, указанным в статье 45 настоящего Кодекса иным лицом, по инициативе которых было созвано такое собрание, путем размещения соответствующего сообщения об этом в помещении данного дома, определенном решением общего собрания собственников помещений в данном доме и доступном для всех собственников помещений в данном доме, не позднее чем через десять дней со дня принятия этих решений. 4. Протоколы общих собраний собственников помещений в многоквартирном доме и решения таких собственников по вопросам, поставленным на голосование, хранятся в месте или по адресу, которые определены решением данного собрания. 5. Решение общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, принятое в установленном настоящим Кодексом порядке, по вопросам, отнесенным к компетенции такого собрания, является обязательным для всех собственников помещений в многоквартирном доме, в том числе для тех собственников, которые не участвовали в голосовании. 6. Собственник помещения в многоквартирном доме вправе обжаловать в суд решение, принятое общим собранием собственников помещений в данном доме с нарушением требований настоящего Кодекса, в случае, если он не принимал участие в этом собрании или голосовал против принятия такого решения и если таким решением нарушены его права и законные интересы. Заявление о таком обжаловании может быть подано в суд в течение шести месяцев со дня, когда указанный собственник узнал или должен был узнать о принятом решении. Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если голосование указанного собственника не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными и принятое решение не повлекло за собой причинение убытков указанному собственнику. 7. В многоквартирном доме, все помещения в котором принадлежат одному собственнику, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, принимаются этим собственником единолично и оформляются в письменной форме. При этом положения настоящей главы, определяющие порядок и сроки подготовки, созыва и проведения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме.

При подаче коллективного искового заявления по приватизации в судебном порядке госпошлина оплачивается каждым из заявителей отдельно?

Да каждый заявитель отдельно платить.

Хотим написать коллективное исковое заявление о невыплате з\п, можно ли это сделать, пришлите образец такого искового заявления, и куда оно подается, если организация-работодатель объявила себя банкротом и находится в другом городе (регионе) от места нашего жительства.
С уважением, оваленко Светлана Германовна.

здравствуйте. напишите в свободной форме. если трудовой договор заключен — в трудовую инспекцию, если нет — в прокуратуру. так же в суд, но по правилам ГПК.

Нужен образец коллективного искового заявление на признание права собственности на долю в виде квартиры в недостроенном доме.

такая услуга платная

Услуга по составлению подобных документов — платная.

Скажите пожалуйста, как написать исковое коллективное заявление в суд или прокуратуру на возмещение стимулирующих выплат.

Добрый день! Образцов нет. Каждое дело индивидуально. Добиться чего-либо в суде с «образцом» на все случаи жизни невозможно. По общим правилам иск на основании ст 131-132 ГПК.

Как составить коллективное исковое заявление о признании права муниципальной собственности на подвальные помещения недействительным?

ОБратитесь к юристу для составления искового заявления .

Здравствуйте! Правильно , в соответствии со ст. 131-133 ГПК РФ.

Пишите на основании статьи 131-132 ГПК РФ

Как написать коллективное исковое заявление на руководителя частной сельхозартели о нарушении условий договора по аренде им нашей земли и невыплате прибыли. Договор нами был расторгнут за 22 дня до истечения срока аренды. Однако урожай с нашей земли был получен и остался у руководителя.

Каждый должен подать исковое заявление от своего имени.

Подавайте исковое заявление и все его подписывайте

Как указать в исковом коллективном заявлении истца, можно ли одного человека. Спасибо.

Здравствуйте! нет, вам нужно указать всех истцов.

Читайте так же:  Ходатайство о выдаче копии протокола судебного заседания образец