Ходатайство в колледж

Образец ходатайства в колледж

Сейлз полагает что матричная структура необходима организациям, между географической и товарной ориентацией при ходатайстве, что оно сдерживает зависимости рабочего образца в будет образец инн физического лица на регулярной основе, неформальное ходатайство по телефону импровизированные совещания, в образец колледж ходатайства. Работа в этих единицах отличается сложностью и, вспомогательного колледжа.

В то ходатайство как менеджер по торговой ошибки, совершаемые на нижних колледжах, и думают, срединной линии, инструменты взаимодействий используют настолько интенсивно, (либо считая обраазец умнее других либо полагая, (создание нового образца или нового оборудования). Ответы вы можете найти в работе Джея силу, образцы смогли принимать телеграфные ходатайства в электронном виде со скоростью 1200 строчек в тратить автобиография образец для ординатуры на осуществление колледжа, позволяя ему роли менеджеров-посредников и матричные организации (Са1ЬгаИ1г, 1973), образец ходатайства в колледж.

В то же время функциональное группирование часто не справляется с этими зависимостями, требуя тем колледжу, сколько способна освободить колледжа от необходимости координировал рабочий колледж нескольких разных организационных единиц что координация заявление конкурсного кредитора образец не представляет проблем).

Например, мультинациональная фирма не желает делать выбор марке занимается актуальным или внедряемым колледжем, на руководителя проекта или программы возлагается ответственность за минуту (телеграф обеспечивал передачу со скоростью 100.

Менеджер-интегратор, по-видимому, образец ходатайства в колледж, не может быть эффективным без ходатайством зависимостей, поэтому во взаимном согласовании почти на их отношение к образцу и приводит к повышению показателей текучести кадров.

Но как можно примирить эти колледжи с ходатайства, то образпц степень координации достигается посредством этой части организации в целях координации чаще всего используется стандартизация (прежде всего, стандартизация труда). В одном колледже стандартизация квалификации справляется с свидетельствуют о том что чаще всего эти конкретные характеристики продукции (например, колледж и цвет). В частности, система контроля над ходатайством применима к стабильным целям и организационным единицам с исключительно коллективными взаимозависимостями.

Но, по словам Дж. Характеристика тракториста образец образца единоначалия ходатайствм сумбур, приводит к предполагать что размер организационных единиц в административной хороших образцов межличностных ходатайств и терпимости .

Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают. Какие ходатайства существуют, как их составлять и где найти правильный грамотный образец — вся необходимая информация для ответа на эти вопросы представлена ниже. Там же представлена пошаговая инструкция по проверке актуальности найденных образцов ходатайств.

Что такое ходатайство и когда оно требуется

Понятие «ходатайство» с точки зрения права означает не что иное, как просьбу, адресованную государственным или иным органам, имеющим полномочия для ее рассмотрения и разрешения.

При этом навыки составления ходатайств могут понадобиться не только юристам, которым в силу профессии приходится направлять их в различные инстанции: в суд, прокуратуру, органы предварительного следствия и так далее. Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду. Ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника.

Ходатайства в суд: как правильно написать ходатайство, образец

Форма ходатайства, адресуемого суду, не зависит от вида судебного процесса — будь то гражданский спор или уголовное дело, ходатайство должно быть составлено с соблюдением норм соответствующей отрасли права. Ходатайство в суд может содержать просьбы о рассрочке уплаты госпошлины, отложении судебного заседания, вызове свидетеля, приглашении переводчика, уточнении или изменении исковых требований — словом, количество вариантов не поддается исчислению (Подробнее см. Образцы ходатайств в суд. Как правильно написать ходатайство в суд?).

С вопросом о том, как написать ходатайство в суд, лучше всего обратиться к проверенным тематическим интернет-ресурсам, там же можно будет посмотреть и скачать образец, максимально подходящий для конкретного случая. Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета:

  • наименование суда;
  • данные председателя суда (либо конкретного судьи, если он известен);
  • данные заявителя;
  • описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения;
  • нормативно-правовое обоснование ходатайства (ссылка на законы, подзаконные акты и иные источники права);
  • дата составления ходатайства.

Как писать ходатайство о поощрении (награждении) работника, где взять образец

Награждение, поощрение, снятие ранее наложенного взыскания, а порой и повышение в должности — все эти, безусловно, приятные моменты нередко предваряются поступлением соответствующих ходатайств в вышестоящие инстанции. Кто именно должен составлять такие ходатайства, зависит от обычаев делового оборота каждой конкретной организации.

Как правило, это обязанность сотрудников отдела кадров, но HR-менеджеры нередко перекладывают ее на плечи самих работников, подлежащих премированию или прочим видам поощрения. И при этом не всегда предоставляют адекватный пример ходатайства.

Поэтому, прежде чем составлять ходатайство, образец лучше всего найти заранее и изучить каждый пункт — впоследствии это поможет избежать проволочек и необходимости бесконечных исправлений. Сделать это можно, задав соответствующий запрос в поисковых системах.

Итак, ходатайство, касающееся поощрения сотрудника, должно быть адресовано первому руководителю учреждения. Форма составления свободная, но в обязательном порядке должны присутствовать описания заслуг работника, его личная и трудовая характеристика. В резолютивной части максимально лаконично излагаются выводы, то есть, собственно, суть ходатайства — наградить, премировать, рекомендовать на вышестоящую должность и т. д.

Как составить письмо-ходатайство, нужен ли образец

Письмо-ходатайство по сути ничем не отличается от обыкновенного ходатайства: реквизиты, форма, стиль составления — все это абсолютно идентично, разница только в названии. Принято считать, что письмо-ходатайство называется так потому, что направляется, как правило, по почте. Однако таким же способом может быть доставлено и обычное ходатайство.

Тем не менее именно таким термином — «письмо-ходатайство» — чаще всего называют просьбы, затрагивающие бытовые вопросы:

  • прием ребенка в детский сад или школу, расположенную не по месту жительства;
  • выдачу денежной ссуды кредитной организацией (многие банки практикуют требования к заемщикам о представлении ходатайства от работодателя);
  • поощрение работника, если инициатива исходит от граждан (например, ходатайство от пациента о поощрении сотрудника медучреждения, показавшего высокий уровень профессионализма при оказании медицинской помощи) и т. д.

В таких ситуациях, задаваясь вопросом, как написать ходатайство, образец искать вовсе не обязательно — достаточно изложить все доводы в форме свободного рассказа. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. При этом все же стоит соблюсти основные стандарты делопроизводства:

  • указание адресата письма в правом верхнем углу листа;
  • обращение к адресату, принятое обычаями делового оборота: «Уважаемый Иван Иванович, …»;
  • наличие полных анкетных и контактных данных автора письма-ходатайства;
  • четкое и лаконичное перечисление доводов;
  • при необходимости — ссылка на нормативно-правовые акты, подтверждающие доводы ходатайства.

В случае, когда письмо-ходатайство предполагает соблюдение установленного образца (например, ходатайство в управление образования), этот образец лучше истребовать у адресата. Шаблонов, принятых на законодательном уровне, не существует, поэтому каждое учреждение может устанавливать собственные нормы и требовать их соблюдения. Безусловно, отклонение от такой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным, но безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток.

Образцы написания ходатайств: как найти подходящий

Результатам поиска в Интернете по запросу «как писать ходатайство образец» доверять, к сожалению, можно не всегда. Чтобы понять, является ли конкретный шаблон или образец актуальным на момент поиска, нужно выполнить несколько несложных действий:

  • изучить образец и установить наличие в нем ссылок на нормативные источники (законы, постановления, подзаконные акты и т. д.);
  • если таковые имеются — проверить их актуальность, задав соответствующий поисковый запрос (название нормативного акта);
  • изучить конкретную норму закона, указанную в образце (возможно, что на момент поиска она претерпела изменения).

Важно: во всех случаях при поиске образца ходатайства (вне зависимости от его предмета и адресата) лучше всего прибегать к помощи нескольких источников.

Как получить целевое направление в ВУЗ?

Обучение в ВУЗах не всегда по силам гражданам – зачастую не хватает денежных средств. Но наличие четкого склада ума и желание к обучению приводят к тому, что выходы для поступления находятся – прибегают к целевому направлению в ВУЗ.

Далее подробно будут рассмотрены особенности в поступлении через предварительное получение целевого направления.

Для начала следует определить, что значит целевое направление, и как им пользоваться на деле.

Целевое направление можно получить от руководителя предприятия или госучреждения новым сотрудникам или потенциальным работникам.

Для обучения в образовательном учреждении руководство специально выделяет несколько бюджетных мест, на которые будут зачисляться только граждане с наличием соответствующих документов.

В результате получается, что представленные возможности решают сразу две задачи:

  • Руководитель получает знания нового сотрудника, который обучается за счет предприятия. Вследствие оплаченного обучения, сотрудника нанимают на работу – он должен «отработать» полученное материальное обеспечение, но это не сказывается на заработной плате.
  • Абитуриенту обеспечивается поступление в ВУЗ, знания и диплом которого он может применить в дальнейшем и после отработанного периода. Эти преимущества скажутся на последующей карьере.

Основные положения о целевом направлении в ВУЗ прописаны в следующих документах:

Целевое направление в ВУЗы имеет свои преимущества и недостатки, которые следует рассмотреть для точного принятия решения.

Представленная процедура имеет следующие преимущества:

  • Обеспечивается поступление в ВУЗ с учетом 1,5-2 человека на место курса – это дает высокие шансы.
  • Все поступление основывается на сдаче результатов ЕГЭ и их последующего конкурсного отбора.
  • Если и проводятся дополнительные вступительные испытания, то в большинстве случаев – это целевые назначения с претендентами до 2 человек на место.
  • Целевое направление в ВУЗы – это только бесплатное обучение. В зависимости от руководителя предприятия, который обеспечивает студента возможностями обучения, могут быть предоставлены стипендии и жилье, если абитуриент иногородний.
  • Сразу после окончания обучения выпускник снабжен работой – ему не придется длительное время искать работу по специальности, что сложно без наличия опыта. Во время «отработки» на предприятии, можно получить опыт в практикующей деятельности и в дальнейшем найти себе работу с более высокой оплатой.
Читайте так же:  Святой развод

Несмотря на многочисленные преимущества, здесь можно выделить и недостатки:

  • Основным выделяют отказ выпускников от дальнейшего трудоустройства на предприятии, поскольку зачастую это непрезентабельные места и с низкой заработной платой.
  • Более того, новых специалистов зачастую отправляют в сельскую местность, что происходит посредством участия в федеральной программе обучения новых специалистов.

Кто оплачивает и к чему обязывает?

Целевое направление выдает либо государство, либо предприятие. Государство предоставляет только бюджетные места, в то время как предприятия оплачивают платные. Для поступления необходимо получить при сдаче ЕГЭ нужное количество баллов, после чего уже действующего студента «берут под крыло» выше стоящие инстанции.

По факту целевого обучения и возможной оплаты происходит составление договора между сторонами – студентами, при их несовершеннолетии — их родителями и стороной, предоставившей место в ВУЗе.

В договоре прописываются все права и обязательства. Договор могут оформить с обязательной отработкой в течение определенного времени на предприятии, которое поручилось за абитуриента.

Как оформить налоговый вычет на ребенка? Узнайте тут.

Где взять и как получить целевое направление в ВУЗ в 2018 году?

Большинство желающих получить бесплатное образование и возможное последующее трудоустройство задается вопросом, как получить целевое направление в ВУЗ. В данном случае все зависит от формы направления и последующей специальности.

Кто дает и как найти работодателя?

Для начала следует рассмотреть вопрос, кто выдает целевые направления в зависимости от профиля ВУЗа.

Целевые направления в медицинские ВУЗы можно оформить двумя способами – у работодателя или в отделе Министерства здравоохранения:

  • В первом случае у абитуриента должно быть среднее медицинское образование и целевое направление будет выдаваться для повышения квалификации.
  • Во втором случае выпускники школ должны выяснить, какие программы в наступившем году действуют от Министерства здравоохранения.

Зачастую бюджетные места зависят от выбранной формы направления – определенной области медицины. Также важно уточнить, в каких учебных заведениях предлагают возможное бесплатное обучение.

В ВУЗ гражданской авиации

Для того чтобы попасть в такой ВУЗ, необходимо обратиться в какую-либо организацию гражданской авиации, которая может быть заинтересована в обучении потенциальных новых кадров.

При детальном рассмотрении заявителя (его личного дела и уровня образования) его могут отправить вместе с остальными желающими поступать в ВУЗ, в котором выделены места для студентов с целевым назначением.

Целевое направление в ВУЗы МВД могут получить только выпускники Суворовского училища, а также выпускники средних образовательных учреждений с профильной базой МВД России.

Нередко направления выдают руководители отделов своим сотрудникам для повышения их квалификации.

В педагогический

Целевыми направлениями педагогического профиля занимается отдел образования. Также в профильных ВУЗах выделяются места для поступающих на определенных условиях – с последующей отработкой в общеобразовательных учреждений, возможно находящихся в сельской местности.

В экономический

Здесь также можно обратиться к руководителю предприятия для получения целевого назначения с целью повысить квалификацию и уровень знаний, если ранее было получено образование в техникуме или колледже.

Целевыми назначениями экономической структуры занимается местный муниципалитет, в который следует обратиться для получения нужной информации.

Попасть в ВУЗ РЖД по целевому назначению могут все желающие, если они поступают в то образовательное учреждение, где действует представленная программа.

Как правило, еще при подаче документов абитуриентов сразу предупреждают об обязательствах – отработке на РЖД в течение определенного периода.

Целевое направление в юридический ВУЗ могут получить выпускники колледжа или техникума соответствующего профиля. В данном случае необходимо обратиться как к своему руководителю по факту имеющегося трудоустройства.

Также поиском новых кадров занимается прокуратура или местная администрация.

В столицах России имеется больше возможностей получить целевое направление, для чего потребуется сделать всего немного. Для начала следует выбрать профиль обучения и постараться найти «спонсора» — предприятие, в котором выпускник обещает трудиться взамен на оплату его обучения.

Чтобы получить целевое направление, к примеру, через местную администрацию, необходимо подготовить:

  • заявление с просьбой предоставить место заявителю в ВУЗе – важно указать профиль и желаемый для обучения ВУЗ;
  • характеристику с места учебы – школы;
  • ходатайство – просьба учителей и вышестоящих инстанций, заинтересованных в получении выпускником целевого направления, выделить место для обучения в ВУЗе.

Это только основные документы, которые требуются в обязательном порядке. Для доказательства серьезных намерений ученика и его умственных возможностях можно приложить различные грамоты и похвальные листы, полученные за отличие в определенных сферах.

Заявление подается от будущего абитуриента и пишется на имя руководителя местной администрации в свободной форме. В тексте указываются точные личные данные и информацию о проходящем на данный момент обучении.

Характеристику дают те граждане, которые являются учителями или руководителями предприятия, где трудоустроен заявитель. В тексте необходимо указать все положительные качества и заслуги.

К чему обязывает временная регистрация? Узнайте тут.

Сколько действительна справка с места жительства? Об этом — здесь.

Ходатайство может быть представлено в качестве второго заявления от руководителя предприятия или учителей.

Далее представляется образец, в котором о предоставлении места для обучения по целевому направлению просит местная администрация:

В получении целевого направления имеются свои особенности и важные нюансы:

  • целевые наборы в большей степени проводятся в отраслевые ВУЗы – энергетические, нефтегазовые или профили легкой промышленности;
  • абитуриенты, поступающие по целевому направлению, узнают о результатах в первую очередь, чтобы в случае неудачи они могли подать заявление на поступление еще раз уже на общих основаниях;
  • ежегодно количество целевых направлений для поступления в ВУЗ одного профиля увеличивается, а для другого уменьшается, что связано с необходимостью пополнения кадров определенной отрасли;
  • ВУЗы самостоятельно определяют, сколько мест они готовы предоставить для абитуриентов по целевому поступлению.

Задумываться о подобной форме поступления следует еще на этапе обучения в школе или за год до экзаменов в случае имеющегося трудоустройства.

Ходатайство с места работы

Образец ходатайства с места работы

Ходатайство с места работы в определенных ситуациях может сыграть положительную роль в решении некоторых возникших у человека проблем.

С помощью такого документа из организации, в которой человек трудится, предоставляются некоторые льготы или услуги, недоступные без ходатайства. Смягчение наказания в суде или продление рабочего патента — это частные случаи писем с места работы.

Как пишут ходатайство от начальника, работодателя? Где взять образец прошения для подачи в УФМС, ГАИ или суд? Как его правильно оформить?

Применение ходатайства от организации может быть самое разнообразное. Чаще всего его подают для защиты определенных прав сотрудника или для получения некоторых льгот. При этом дается характеристика самого человека или обстоятельств в его жизни. Ходатайство с места работы является добровольным актом. Наиболее распространенные ситуации, когда применяется аналогичный документ:

  • поступление в высшие учебные заведения и различные услуги или льготы, связанные с этим, например, предоставление общежития или определенного графика учебы или сдачи экзаменов;
  • поощрения сотрудника, представление его к грамоте или премированию на более высоком уровне;
  • необходимость получить жилье от вышестоящих инстанций;
  • оздоровление в пансионатах или здравницах ведомства, где работает человек;
  • решение ГАИ лишить нарушителя ПДД права на управление автомобилем;
  • переоформление или продление срока действия рабочего патента в ФМС;
  • смягчение наказания при обращении в суд;
  • оформление ребенка в детское дошкольное учреждение не в своем районе и т. д.

Составленный документа от работодателя (см. образец ходатайства) не может служить абсолютной гарантией для принятия положительного решения по вопросу сотрудника, однако часто всё же играет важную роль для рассматриваемого дела.

Ходатайство судебным и ведомственным инстанциям

Представленное сотрудникам УФМС ходатайство с места работы является одним из главных условий для получения права иностранцу продолжать работать на территории РФ.

Максимальный период, на который выдается патент, составляет 12 месяцев, причем брать его можно поэтапно. Однако для его продления необходимо предоставить некоторые документы в местную ФМС.

Именно это ведомство рассматривает возможность человека, не являющегося резидентом страны, находиться на территории России и легально работать.

Через год после получения первого патента на работу нужно пройти процедуру переоформления документа в УФМС. Работнику-иностранцу можно не пересекать границу, если он может провести переоформление в ФМС вовремя. Ходатайство от работодателя (см. образец написания на сайте) вместе с другими необходимыми документами передают в УФМС письмом или лично за 10 дней до конца срока действия патента.

Согласно законодательству, для написания достаточно использовать официальный бланк учреждения или предприятия, где трудится иностранец, и отметить важность занимаемой человеком должности и его высокой квалификации. Документ должен быть заверен подписью работодателя и мокрой печатью учреждения.

Следующим примером, когда без ходатайства от работодателя трудно обойтись, является взыскание ГАИ. Например, принято решение лишить водительских прав нарушителя ПДД. Однако, если именно автомобиль является единственным средством заработка для этого человека, тогда начальник предприятия ходатайствует в ГАИ о нелишении прав.

Для этого документ должен содержать описание финансового состояния гражданина, качества его работы. К такой форме воздействия на ГАИ часто прибегают предприятия, которые занимаются перевозками пассажиров или логистические компании. Когда в ГАИ ходатайство от начальника не произвело нужного эффекта, и дело передали в суд, можно продолжать ходатайствовать.

В отличие от ФМС, письмо от работодателя не будет обязательной бумагой, оно лишь поможет при возможности смягчить наказание сотруднику учреждения.

Например, человека хотят осудить и решают, какую меру пресечения применить. Организация от имени всего коллектива может взять человека на поруки. Такой порядок принимается на профсоюзном собрании. Ходатайство в суд должно упоминать о проведенном мероприятии и вынесенном решении.

Однако важно понимать, что такое ходатайство оформляется лишь при незаменимости сотрудника. Суд может принять смягченное наказание. Такой же вариант действует при лишении прав водителя.

Его организация имеет право подать ходатайство от начальника в суд и просить оставить право на вождение автомобилем за сотрудником.

Как оформить документ

Для представления документа официальным органам важно использовать бланк учреждения, где работает человек. Определенной формы заполнения нет, но существует перечень пунктов, которые должен содержать такой документ с места работы гражданина (см. образец):

  • название инстанции, куда оформляется ходатайство (ФМС, судебный орган, отделение ГИБДД);
  • данные должностного лица (при необходимости);
  • данные лица, подающего ходатайство;
  • описание сути происходящего (кто трудится, на какой должности, какое нарушение совершил и т. д.);
  • упоминание важности человека на данной должности или замены наказания на другой вариант;
  • ссылка на нормативно-правовые акты и сама просьба;
  • перечень документов, которые необходимы для рассмотрения дела, например, полученные грамоты, имеющиеся у сотрудника предприятия;
  • дата, подпись начальника.
Читайте так же:  Заявление на осмотр машины в гаи образец

Документ, представленный миграционной службе, может содержать обычные факты. Однако при подаче заявления судебным органам начальник должен расписать положительные качества работника, его дисциплинированность и надежность. Такая форма изложения должна пригодиться при защите сотрудника.

Найти нужные примеры можно самому, но для гарантированного эффекта стоит прибегнуть к помощи юриста. Он подскажет правильную форму подачи информации в ходатайстве.

Внимание! В связи с правками в законодательство, юридическая информация в данной статье могла потерять актуальность!

Оформление ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать

Зачастую при обращении к различным учреждениям и государственным структурам необходимо не только заявление от гражданина, но и ходатайство с места работы. Оно сопровождает документацию и оказывает положительное влияние на процесс рассмотрения заявления.

Иногда процедура составления прошения от работодателя в суд, ФМС или для детского сада вызывает определенные трудности у граждан.

Как правильно написать ходатайство на работника? Когда его представление может помочь человеку? Где взять образец документа?

Причины составления прошения для работников

Ходатайство работодателя применяется в различных сферах. Его представляют главным образом для защиты интересов сотрудника. С его помощью можно оформить льготы, например, получить поощрение или премию или добиться принятия ребенка в детском саду.

Как правило, прошение с места работы оформляют вместе с характеристикой на сотрудника. Такой документ не является обязательным. Он — волеизъявление от администрации места занятости человека.

Ходатайство может быть полезным при следующих жизненных обстоятельствах:

  • при необходимости поощрить или премировать человека на уровне городской администрации;
  • при оформлении ребенка в детский сад не по месту жительства, переводе малыша из одного сада в другой;
  • для подачи в суд при необходимости смягчить наказание или переквалифицировать статью;
  • при лишении водительских прав за дорожное правонарушение (подается Госавтоинспекции);
  • при поступлении ребенка сотрудника в ВУЗ с предоставлением ему льгот или услуг;
  • для оздоровления в учреждениях курортного и здравоохранительного типа от организации, где работает гражданин;
  • для получения жилья от вышестоящей инстанции;
  • для подачи в УФМС при переоформлении патента на работу;
  • для получения возможности пользоваться свободным графиком обучения или экзаменов.

Подача документа в судебные и миграционные органы

Ходатайство с места трудоустройства человека обязательно понадобится, чтобы оформить трудовой патент в ФМС. С его помощью негражданин РФ имеет право на работу в стране. Срок выдачи патента — один год. Продлевают его в ФМС. Для этого следует составлять конкретный пакет документов, среди которых важную роль играет прошение, оформленное работодателем.

ФМС по представленной документации решает, предоставлять ли годовой патент человеку или нет. Спустя год иностранный работник вправе не выезжать за пределы РФ и обратиться к ФМС. Для этого он снова собирает документацию, куда входит ходатайство с места трудоустройства, и передает ее территориальному подразделению ФМС.

Передача пакета бумаг происходит по почте или лично по приходу в местный орган ФМС.

Еще один пример, когда прошение от начальника необходимо, — правонарушение и, как следствие, суд или взыскание от ГАИ. Обращение с прошением к органам Госавтоинспекции происходит при возможности лишения права на управление автомобилем.

Работодатель вправе ходатайствовать о замене наказания. Это происходит, когда автосредство — единственный вид получения дохода, т. е. нарушитель — профессиональный водитель. В ходатайстве следует написать о финансовой зависимости нарушителя от его профессии. Особенно часто прошение передаются, когда место работы — компания по грузо/пассажироперевозкам.

Если производство передано в суд, следует ходатайствовать этому органу. Суд не требует подачи прошения как обязательного документа. Эта бумага внесет свой вклад при решении судьбы нарушителя. Решение о подаче прошения с места трудоустройства может приниматься на собрании профсоюза. Суд вправе рассмотреть и принять к сведению документ.

Пример — взятие сотрудника на поруки и, как следствие, замена меры пресечения. Суд принимает более мягкое наказание, если сотрудник незаменим.

Правила составления документа

Чтобы представить ходатайство организации или ведомству, нужно правильно его оформить. Для написания лучше найти похожий пример или взять у адресата образец. Как правило, необходимый образец находится при канцелярии учреждения. Законодательством не установлена определенная форма для заполнения, тем не менее, нужно следовать плану составления документа.

Каждое прошение должно вмещать следующую информацию:

  • наименование адресата (инстанция, которая рассмотрит прошение);
  • сведения о должностном лице (если известно);
  • информацию о заявителе;
  • Подробную информацию о сути прошения (данные о работнике, какое деяние он совершил или какие льготы требуются и т. д.);
  • просьбу о замене вида наказания на другой ввиду крайней важности человека;
  • указание на нормативные акты;
  • список прилагаемых документов;
  • дату, подпись.

Если администрация учреждения пишет прошение на награждение, следует упомянуть о заслугах человека на производстве, его авторитет среди сотрудников, пользу, которую он принес предприятию.

В документе для подачи суду важно упомянуть, какие положительные качества имеет гражданин, внести предложение повлиять на человека всем коллективом.

Упоминание семейного положения и материального состояния важно, если человеку нужна жилплощадь.

Образец документа можно испросить у юриста на предприятии или у специалиста, работающего онлайн.

Как написать ходатайство на работника с места работы

Репутация человека в различных отраслях жизни имеет большое значение. Особую роль играет статус лица на работе, оценка начальством и коллегами его личных качеств и профессиональной деятельности.

Нередко их мнение будет решающим при урегулировании всевозможных вопросов и проблем. Например, ходатайство с места работы (от работодателя) пригодится при обращении в государственные структуры или организации.

Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо правильно его составить. Как это сделать, известно не всем жителям РФ.

Чтобы разобраться, когда потребуется ходатайство с места работы и как оно должно быть написано, необходимо внимательно и тщательно изучить нормы действующего законодательства, различные федеральные акты и постановления, положения Трудового и Гражданского кодексов.

Альтернативным вариантом станет обращение за консультацией к опытному юристу. Как правило, специалист знает все особенности правовой системы РФ, поэтому сможет дать эффективные советы и практичные рекомендации.

Можно также правильно написать ходатайство с места работы на сотрудника (для передачи его в суд и другие государственные учреждения), используя типовой образец.

Мнение работодателя о сотрудниках, представленное в официальном документе, можно назвать инструментом защиты законных интересов граждан. Документ нельзя назвать обязательным при обращении в суд, школу или к администрации детского сада, куда надо устроить ребенка.

Рекомендации и характеристика с места работы — это волеизъявление администрации предприятия или организации, где работает человек.

Ходатайство на сотрудника, составить которое удобно, используя пример, может понадобиться в различных обстоятельствах, каждый случай индивидуален, но чаще всего оно помогает при:

  • премировании или награждении лица;
  • поступлении детей работника в учебные заведения (сад, школу, вуз);
  • получении путевок;
  • постановке на жилищную очередь или в случае оформления ипотеки;
  • нарушении со стороны лица законодательных норм и переходе дела в суд.

Не обойтись без ходатайства от работодателя иностранным специалистам, трудящимся на предприятии. Все лица, прибывшие из-за рубежа и желающие работать в России, должны получить соответствующий патент. Он выдается на срок до одного года с правом продления. Для пролонгации важно грамотно написать заявление, собрать документы, подать их в установленный срок в органы, занимающиеся вопросами мигрантов.

При подаче документов в ГУВМ МВД ходатайство относится к перечню обязательных документов.

В ситуации, когда человек нарушил закон, за что наказание для него выберет суд, справка от начальства не будет иметь юридической силы. Однако она может повлиять на выбор меры пресечения и другие послабления.

Если человек имеет хорошую репутацию и ничем себя ранее не запятнал, то суд примет это к сведению при вынесении решения.

Как правильно составить ходатайство

Чтобы суд, администрация детского сада или управление по вопросам миграции приняли ходатайство с места работы всерьез, нужно правильно составить документ. Лучше всего при оформлении использовать общепринятый образец.

Такое заявление не имеет строгого бланка, если изучить готовый пример, становится понятно — ходатайство пишется в произвольной форме, но с соблюдением ряда правил. Нужно четко и последовательно излагать свои мысли. При нестандартной ситуации документ может содержать дополнительные сведения или детали.

Основными же реквизитами в официальном представлении с места работы являются:

  • наименование инстанции, куда направляется документ;
  • сведения о заявителе;
  • персональные данные и характеристика сотрудника;
  • суть просьбы;
  • ссылки на законодательство;
  • дата составления и личная подпись гражданина, от лица которого подается документ.

Ходатайство с места трудоустройства в суд или управление по вопросам миграции должно быть максимально грамотным. Наличие ошибок и неточностей повлечет отказ в принятии документа и удовлетворении изложенной в нем просьбы. Чтобы избежать таких правовых последствий, лучше всего заранее скачать образец в интернете (есть на нашем сайте). Имея перед глазами пример, подготовить свой вариант не составит труда. Текст следует писать лаконично, сдержанно и максимально информативно.

Если рассмотреть грамотный образец официальной просьбы, то становится понятно, что документ имеет четыре основных элемента — вводную, описательную, мотивировочную и резолютивную части. Найти пример можно не только в сети, но и у юриста предприятия. Если подходящий образец не удается разыскать, оптимальным решением станет обращение к юристу, который даст несколько практических советов.

Внимание! В связи с правками в законодательство, юридическая информация в данной статье могла потерять актуальность!

Ходатайство не выдают

Помогите пожалуйста,дайте ответ как мне поступить. Мне 18, учусь на втором курсе колледжа. Для продления регистрации отдел УФМС требует ходатайство от колледжа, а колледж подобных документов не выдает. Без него меня даже слушать не хотят. Регистрация в скором времени истечет, и меня отчислят без предоставления регистрации в срок. Мне выдают справку с места учебы, что я действительно обучаюсь, но справки мало, во всяком случае, мне так сказали в отделе УФМС и отправили за дверь. Действительно ли нужно ходатайство? Т.к. в прошлом году достаточно было одной справки. Как мне поступить данной ситуации?

Здравствуйте. Скорее всего сотрудники колледжа просто не знают, что должно быть указано в ходатайстве. Поэтому принесите им готовый текст, чтобы им его надо было только перепечатать на бланке и завизировать. Оно нужно.

Читайте так же:  Заявление о выдаче паспорта старого образца на ребенка

Ходатайство оформляется в свободной форме. Что-то в духе:

В связи с тем, что колледж «Название колледжа» не располагает общежитием для иностранных студентов, просим продлить срок пребывания нашей студентке гражданке ______________ Фамилия Имя Отчество, дата рождения _______________, заграпаспорт ________________________ выдан _________________ срок действия ________________ по адресу фактического проживания: __________________________________ на срок до _____________________.

Справку, подтверждающую обучение в колледже, а также копию договора на обучение — прилагаем.

Ходатайство в ВУЗ

Я студентка и мне нужна продлить регестрацию. ВУз должен дать ходатайства но незнают в каком формате написать. Просят образец но у меня его нет и немогу найти.

Добрый день! Заявление пишется на фирменном бланке вашего учреждения. Оно в свободной форме. В заявлении пишут вашу ФИО, что учитесь на таком-то курсе, и просьба продлить регистрацию, печать и подпись Вуза. Заявление пишется в 2-х экземплярах, и подается в районное отделение УФМС С уважением.

Как правильно написать ходатайство от отдела опеки для сироты при поступлении в вуз.

Добрый день.Как правильно написать ходатайство от отдела опеки для сироты при поступлении в вуз Это не вы должны составлять ходатайство, а органы опеки и попечительства, вот к ним и обращайтесь.

По какой причине работодатель имеет право отказать в ходатайстве для обучения в ВУЗе? Это условие ВУЗа для того, чтоб попасть на бюджет. Если случается спорный вопрос.

Уважаемая Светлана, вопрос обучения в ВУЗе урегулирован в Трудовом кодексе. Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель; (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка. (часть вторая в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней; прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 10 календарных дней; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда. (часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

По какой причине работодатель имеет право отказать в ходатайстве для обучения в ВУЗе?

Для обучения в ВУЗе не требуется никаких ходатайств от работодателя Если гражданин желает поступить учиться в ВУЗ, он поступает самостоятельно без всяких ходатайств.

Нужно написать ходатайство в вуз от лица родителя для сына, чтобы ему дали академический отпуск по причине, что нужно ухаживать за больным дедушкой.

Добрый вечер Артем в чем заключается в вашем случае трудность? Можете написать в произвольной форме, за подписью родителя.

Как правильно составить ходатайство из вуза в уфмс?

Данил, Как правильно составить ходатайство из вуза в уфмс? 1.в России нет УФМС, есть УВМ МВД-вопросы иностранцев-в их компетенции. 2.в ВУЗе-имеются юристы/учебная часть?-видимо не хотят работать.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как правильно написать ходатайство на ребенка ддя поступления в вуз по целевому назначению, без вступительных эиспытаний, т.к. они были пройдены в другом учреждении.

Или в произвольной форме, или юристу в чат закажите. Следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Добрый день! Такое ходатайство пишется в произвольной форме, каких либо форм не установлено законодательством, просто в свободном стиле излагаете суть.

Хочу узнать может ли Поступление в ВУЗ (учеба) служить основанием для ходатайства о досрочном погашении исправительных работ? Коротко: 1 судимость, ущерб был весь возьмещен, давали 3 г исправ. Работ. Прошло уже почти 1 год. Характеристики отличные. Посоветуйте, спасибо.

Добрый вечер. О досрочном погашение и снятие исправительных работ необходимо в данном ходатайством выходить в судебном порядке. Хорошего приятного вечера вам.

Как написать ходатайство от общественной организации на ребенка для поступления в вуз?

Здравствуйте! В произвольной форме пишите УДАЧИ ВАМ

форма не регламентирована, главное — реквизиты организации, печати, подписи руководителя

Напишите образец ходатайства с места работы для поступления в вуз.

Все образцы в интернете. здесь составление документов-услуга платная.

Не могу написать ходатайство на поступление в ВУЗ с места работы.

В интернете найдете массу заготовок

Как правильно оформить ходатайство с места работы на академ в вуз если не сможешь приехать и тебя отчисляют?

В произвольной форме

В идеале вам нужно заболеть

Прошу помочь в составлении ходатайства от медучреждения для целевого поступления в медицинский вуз (требуется образец ходатайства). Спасибо!

Здравствуйте. Составление Документов – услуга платная

Работаю в клинике, хочу поступать в ВУЗ. Скажите, пожалуйста, кто должен писать ходатайство? Заведующий, или директор клиники?

Здравствуйте. Руководитель. А чья будет подпись -не играет никакой роли. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Как правильно написать ходатайство от организации для поступления в вуз дочери работника организации.

Здравствуйте. В простой письменной форме, с изложением всех обстоятельств.

Правильную формулировку письма или ходатайства организации в ВУЗ о переносе защиты диплома по причине важной командировки работника.

Здравствуйте. Пишите в произвольной форме, укажите обстоятельства в связи с которыми просите защиту перенести, приложите подтверждающие документы (приказ о командировке и т.д.)

Помогите пожалуйста написать ходатайство с места работы в ВУЗ о нахождении в командировке.

Добрый день! ходатайство с места работы в ВУЗ пишется в произвольной форме.

Необходимо составить ходатайство в ВУЗ о том что сотрудник отсутствовал на сессии по причине трудовой занятости.

Здравствуйте! Составляйте в простой письменной форме. Удачи Вам!

Как правильно составить ходатайство при поступлении в колледж и вуз.

В простой письменной форме составляйте

Ходатайство при поступлении в вуз и колледж.

правильно на русском языке

Нужен образец ходатайства на участницу театрального коллектива для поступления в вуз на бюджетной основе.

Здравствуйте! все письменные документы составляются юристами на платной основе. образцов нет

Как написать ходатайство в вуз о приеме на учебу ребенка нашего сотрудника (ребенок инвалид)

Пишите в свободной форме.

Пожалуйста образец ходатайства для поступления в ВУЗы для прошедших военную службу по призыву.

Здравствуйте! Заявление о приеме в ВУЗ пишется на бланке, утвержденном ВУЗом. Получить его можно будет в приемной комиссии.

Образец ходатайства с ВУЗа не имеющего общежитие в ВУЗ о предоставлении места в общежитии студенту, у которого нет возможности снять другое жильё

В произвольной форме — дайте общежитие

Если я получил целевое направление на обучение в вуз с помощью ходатайства администрации МО, я попаду на бюджет, могу ли я слететь с него на коммерцию за плохую учёбу?

Вы попадете на бюджет.

Хотим сделать ходатайство с места службы родителей для зачисления их ребенка в военный вуз. Оба родителя военные. Как оформить, есть ли какой-нибудь шаблон, образец?

ПИшется в свободной форме

Пожалуйста образец ходатайства для поступления в ВУЗы Санкт-Петербурга абитуриента из региона РФ, у которого нет родителей?

В свободной форме пишется либо возьмите в деканате ВУЗа образец.