Договор пенсионного аннуитета

Оглавление:

Изучаем Пенсионный Аннуитет

1 ШАГ: ЧЕМ ВЫГОДЕН ПЕНСИОННЫЙ АННУИТЕТ?
За период трудовой деятельности каждый из нас накапливает на своем пенсионном счету определенные средства. Вкупе с инвестиционным доходом фонда эта сумма может составить солидный капитал, задача которого обеспечить безбедную старость своему владельцу при выходе на пенсию.
Но есть и другой вариант развития сценария. Я говорю об альтернативе классической схемы «пенсия из накопительного фонда» — пенсионном аннуитете (ПА) или как его еще называют «пенсионное страхование». По сути, это пожизненные фиксированные периодические выплаты. Получает такую пенсию человек не из пенсионного фонда, а из страховой компании. При этом, заключив договор ПА, вы сможете уже сейчас пользоваться своими пенсионными накоплениями, избегая их инфляционного обесценивания. В то время как отчисления из НПФ остаются недоступными своим владельцам до достижения пенсионного возраста.
Другими словами, ПА — это гарантированный страховой продукт, защищающий своего потребителя от инвестиционных рисков, рисков пережития (а мы знаем, что сейчас НПФ выплачивают человеку пенсию лишь до определенного возраста или до исчерпания на его счету средств) и инфляции.

2 ШАГ: ОТСЕЧЬ РИСКИ
Стоит отметить, что в пенсионном страховании все риски целиком ложатся на компанию по страхованию жизни. Схема с фиксированными выплатами снимает с клиентов риск высокой волатильности или изменений инвестиционного дохода и риск пережития своих накоплений. Заключив договор пенсионного аннуитета, можно управлять своими деньгами. Например, инвестируя их в различные финансовые инструменты, получать инвестиционный доход.

3 ШАГ: ИЗУЧИТЬ ПАРАМЕТРЫ
При заключении договора пенсионного аннуитета, вкладчик переводит свои накопления или их часть из НПФ в компанию по страхованию жизни.
Существуют два обязательных условия, для того чтобы воспользоваться пенсионным аннуитетом. Во-первых, это возраст с 55 лет. В настоящее время в Парламенте рассматривается законопроект, в рамках которого планируется внести ряд изменений в Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан». В случае если Парламент примет поправки, предложенные в законодательство нашей Компанией, то пенсионным аннуитетом смогут воспользоваться женщины в 50 лет.
Во-вторых, достаточная сумма накоплений на пенсионном счету. Для мужчин сумма достаточных накоплений составляет более 2,5 млн. тенге. Для женщин — 2,9 млн. тенге.
К сожалению, не каждый располагает подобными накоплениями. Поэтому наша компания выступает за расширение социальных прав при приобретении пенсионных аннуитетов.
Думаю, что с принятием поправок в законодательство, пенсионный аннуитет станет еще доступнее для граждан. Кроме того, казахстанцы смогут размещать пенсионные накопления в нескольких страховых компаниях, путем приобретения пенсионных аннуитетов. А также доплачивать недостающую для покупки аннуитета сумму из других источников.

4 ШАГ: ОПРЕДЕЛИТЬ ВИД ДОГОВОРА
Существует два вида договора пенсионного аннуитета. Это пожизненный аннуитет и срочный пенсионный аннуитет. Первым могут воспользоваться граждане, достигшие 55 лет и имеющие достаточную сумму накоплений на пенсионном счету. Воспользоваться срочным пенсионным аннуитетом имеют права военнослужащие, сотрудники ОВД и КУИС, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы, которым присвоены специальные звания, а также лица, достигшие пятидесятилетнего возраста, имеющие пенсионные накопления, сформированные за счет добровольных профессиональных пенсионных взносов.
В условиях договора может быть определен гарантированный период. Под «гарантированным» подразумевается, что выплаты будут осуществляться после смерти человека в течение определенного периода в пользу лица, которое было указано при заключении договора.
Периодичность получения выплат из компании по страхованию жизни определяется самим человеком. Получать пенсию из аннуитетной компании можно ежемесячно, ежеквартально или же получить сразу сумму за весь год.

5 ШАГ: ПЕНСИОННЫЙ АННУИТЕТ — ПЛЮСЫ И МИНУСЫ
Главный плюс пенсионного аннуитета в том, что пенсию из компании по страхованию жизни можно получать пожизненно, даже в том случае, если клиент исчерпал всю сумму своих накоплений. Пенсионный фонд напротив производит выплаты до исчерпания накопленной суммы. Кроме того, до достижения пенсионного возраста, воспользовавшись пенсионным аннуитетом, вы будете продолжать работать и, следовательно, производить обязательные отчисления в пенсионный фонд.
Таким образом, при выходе на пенсию у вас будет возможность получать выплаты из следующих источников: аннуитетные выплаты из компании по страхованию жизни, выплаты из пенсионного фонда, государственную пенсию (при наличии трудового стажа до 1998 года).
Говоря о минусах, то основным риском при переходе в пенсионное страхование может стать неосторожность в выборе компании по страхованию жизни. Я неоднократно советовал всем, кто стоит перед подобным выбором руководствоваться тремя простыми шагами. Для начала отбирать самые надежные компании, исходя из размеров активов и соблюдения пруденциальных нормативов. Затем уже из них выбирать наиболее выгодные и, наконец, удобные. Выбирая крупные и стабильные компании, предлагающие адекватные выгоды, вы минимизируете свои риски и получаете пожизненное обеспечение пенсией.

Пенсионный аннуитет.

Пенсионный аннуитет. Программа, которая является альтернативой выплатам по графику из пенсионного фонда. В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» Вы можете получать пенсионные выплаты, не дожидаясь наступления официального пенсионного возраста, и не опасаясь, что ваши накопленные деньги закончатся.

  1. Начать получать пенсию ранее официального возраста выхода на пенсию: женщинам – с 50,5 лет, мужчинам – с 55 лет.
  2. Обеспечить пожизненную пенсию с увеличением размера выплат ежегодно на 5%.
  1. Возможность получать аннуитетные выплаты пожизненно. Выплаты не заканчиваются, даже если сумма выплат превысит сумму переведенных накоплений.
  2. Индексация страховых выплат. Ежегодно сумма пенсии будет увеличиваться на 5% и это будет зафиксировано в договоре страхования.
  3. В случае недостаточности пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов, для заключения договора пенсионного аннуитета могут быть использованы пенсионные накопления, сформированные за счет добровольных пенсионных взносов.
  4. Вы можете передать свои накопления по наследству, если включите условия гарантированного срока выплат, который позволяет наследникам получать выплаты до окончания гарантированного срока.
Читайте так же:  Председателю следственного комитета рф бастрыкину александру ивановичу

МЕХАНИЗМ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА :

УСЛОВИЯ СТРАХОВАНИЯ:

Страхователь (Аннуитент) – Страхователь (Аннуитент) – мужчина в возрасте 55 лет и старше, женщина 50 лет и старше.
Минимальная сумма пенсионных накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета:
для мужчины 55 лет — 9 636 108 тенге
для женщины 50,5 лет — 13 476 053 тенге
Срок аннуитетных выплат – пожизненно.
Периодичность аннуитетных выплат – раз в месяц, раз в квартал, раз в полгода, раз в год (на выбор).
Оплата страховой премии (сумма пенсионных накоплений) – по договору осуществляется единовременно, для заключения договора пенсионного аннуитета могут быть использованы пенсионные накопления, сформированные за счет добровольных пенсионных взносов.

Гарантированный период выплат – опция (на выбор), которая гарантирует выплаты наследникам (срок выплат, в годах, определяется Клиентом).
Дополнительные условия. В случае ухода из жизни Страхователя родственникам, осуществившим погребение, производится выплата в размере и порядке предусмотренном законодательством РК о пенсионном обеспечении.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО СДЕЛАТЬ:

  1. Вы предоставляете заявление на заключение договора и подписываете договор пенсионного аннуитета.
  2. В течение 10 календарных дней Вы уведомляете Единый накопительный пенсионный фонд с представлением одного экземпляра оригинала договора пенсионного аннуитета.
  3. В течение 5 рабочих дней после получения от Вас уведомления, ЕНПФ переводит единовременно и в полном объеме сумму накоплений в АО «Азия Life», после чего сразу начинается осуществление выплат.

Закажите расчет на сайте и получите гарантированный подарок при заключении договора страхования!

Закон Республики Казахстан от 21.06.2013 N 105-V ЗРК
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»

Глава 8. Порядок осуществления страховых выплат из страховых организаций

Статья 60. Заключение договора пенсионного аннуитета

1. Типовой договор пенсионного аннуитета разрабатывается и утверждается уполномоченным органом.

2. Договор пенсионного аннуитета заключается между страхователем (получателем) и страховой организацией на срок, определенный требованиями настоящего Закона.

3. Лицо, заключающее договор пенсионного аннуитета, свободно в выборе страховой организации.

4. Договор пенсионного аннуитета заключается на основании письменного заявления получателя.

5. Договор пенсионного аннуитета вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента перечисления единым накопительным пенсионным фондом или добровольным накопительным пенсионным фондом суммы пенсионных накоплений страховой организации.

6. Лицо, заключившее договор пенсионного аннуитета, не вправе его расторгнуть в течение двух лет с даты его заключения.

Досрочное прекращение договора пенсионного аннуитета возможно при условии заключения договора пенсионного аннуитета с другой страховой организацией. При досрочном прекращении договора пенсионного аннуитета:

предусмотренная им выкупная сумма должна быть не менее суммы уплаченной страховой премии за вычетом суммы осуществленных страховых выплат и расходов страховой организации на ведение дела;

размер месячной страховой выплаты из страховой организации по вновь заключенному договору пенсионного аннуитета не может быть ниже размера минимальной пенсии, действующего на дату заключения договора пенсионного аннуитета.

7. Если сумма пенсионных накоплений лиц, указанных в пунктах 1 – 3 статьи 11, подпунктах 2) и 3) пункта 1 статьи 31 и подпункте 1) пункта 1 статьи 32 настоящего Закона, превышает сумму договора пенсионного аннуитета, заключенного со страховой организацией, данная разница выплачивается вкладчику (получателю) из единого накопительного пенсионного фонда в виде пенсионных выплат в порядке, установленном настоящим Законом, либо используется вкладчиком (получателем) для заключения договора пенсионного аннуитета с другой страховой организацией.

Пенсионный аннуитет: уйти на отдых в 50 лет – это реально

1. Что случилось?

Многие казахстанцы часто задаются двумя вопросами: как выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста и как изъять досрочно свои пенсионные накопления из ЕНПФ. Informburo.kz подробно рассказывает об одном из таких способов.

2. Что такое пенсионный аннуитет?

Пенсионный аннуитет – это договор со страховой компанией, который позволяет вам начать получать пенсию раньше положенного срока, при условии, что у вас достаточное количество накоплений в ЕНПФ.

3. Как рано можно выйти на пенсию?

Женщины могут оформить пенсионный аннуитет в 50 лет, мужчины – в 55. Если вы имеете не менее пяти лет стажа на работах с вредными условиями труда, вне зависимости от пола, пенсионный аннуитет можно оформить в 50 лет.

4. Сколько денег должно быть на счету, чтобы оформить пенсионный аннуитет?

Чтобы выйти на пенсию в 50 лет, женщина должна накопить 8,8 млн тенге. Мужчине, чтобы уйти на заслуженный отдых в 55, надо иметь на счету 6,3 млн тенге. При этом ещё три года назад для покупки аннуитета мужчинам было достаточно иметь на счету 2,7 млн тенге, а женщинам – 3,3 млн.

5. Каким будет размер пенсии при оформлении пенсионного аннуитета?

Стандартной цифры нет – пенсия варьируется в зависимости от размера накопленных средств. Рассчитываются аннуитетные выплаты исходя из среднего статистического возраста казахстанцев, отдельно мужчин и женщин. При этом размер ежемесячной выплаты владельцу пенсионного аннуитета из страховой организации ежегодно растёт и так же, как и размер минимальной пенсии привязан к минимальному расчётному показателю (МРП). Если пенсионер получает выплаты из пенсионного фонда, его пенсия, т.е. выплаты, не индексируются, тогда как получение пенсии посредством аннуитета ежегодно индексируется на 5%. Это обязательное законодательное требование, когда без индексации нельзя перевести накопления из ЕНПФ в страховую компанию.

6. С чего начинается оформление аннуитета?

Вначале будущий покупатель просчитывает, какой по стоимости аннуитет он может себе позволить, исходя из своих накопленных пенсионных средств, поскольку закон устанавливает лишь минимальную стоимость аннуитета. Страховые компании предлагают дополнительные опции к базовому аннуитету – именно по этой причине цена данного продукта возрастает. После этого принимается решение о покупке пенсионного аннуитета, либо о том, чтобы остаться на обслуживании пенсионного фонда.

7. Что делать, если отчислений на вашем счету недостаточно?

В случае недостаточности пенсионных накоплений, сформированных за счёт обязательных взносов и/или обязательных профессиональных взносов, могут быть использованы взносы добровольные. То есть вы легко можете пополнить ваш пенсионный счёт до требуемой суммы, были бы только финансовые возможности.

Читайте так же:  Исковое заявление об установлении кадастровой стоимости образец

8. Как выбрать страховую компанию?

Выбирайте финансово надёжного страховщика, с хорошей репутацией. Помните, что пенсионные аннуитеты могут предлагать лишь специализированные игроки рынка, а именно компании по страхованию жизни, которые имеют для этого отдельную лицензию Нацбанка.

9. Как происходит процесс оформления пенсионного аннуитета?

Выбрав страховую компанию, потребитель заключает с ней договор. С ним надо пойти в пенсионный фонд, который проверит условия договора на соответствие законодательству, и если всё в порядке, накопления будут переведены в страховую компанию и выплаты могут начаться уже через несколько дней.

10. Куда будет поступать пенсия?

Страховая компания, выплачивая аннуитеты, переводит деньги на банковский счёт страхователя, реквизиты которого были указаны в договоре пенсионного аннуитета. При этом оплата банковских услуг, связанных с переводами, зачислениями и выплатами сумм страховых выплат, осуществляется за счёт собственных средств страховой организации.

11. Можно ли получить всю сумму сразу?

Нет. При этом закон разрешает страховой компании сделать покупателю единовременную выплату из суммы перечисленных накоплений, которая сегодня установлена в размере от 10% до 30% в зависимости от суммы аннуитета. Если накопления превышают 15 000 МРП, можно будет забрать 30%, от 7000 до 15 000 МРП – 20%, менее 7000 МРП – 10%.

12. Будут ли вам платить пенсию до самой смерти?

Аннуитет может быть пожизненным и срочным, т.е. на определённый срок. Пожизненный аннуитет стоит дороже.

13. Можно ли передать накопления по наследству?

Да, но только на определённый срок. Наследование выплат осуществляется посредством «гарантированного периода», который устанавливает сам клиент при заключении договора со страховой компанией. Это могут быть 5, 10 или максимально 15 лет. Например, человек установил гарантированный период в 10 лет, но спустя шесть лет скончался. Оставшиеся четыре года выплаты на тех же условиях будут получать его наследники, указанные в договоре. По истечении гарантированного периода выплаты прекратятся. Если же владелец пенсионного аннуитета пережил установленный гарантированный период, в случае смерти наследники ничего не получат. В этом случае средства пенсионера переходят в «общую кассу» и выплачиваются уже тем, у кого уровень дожития больше.

14. Можно ли выбрать график платежей?

Да. Вы можете получать выплаты от страховой компании ежемесячно, ежеквартально или ежегодно – как вам удобнее.

15. Облагаются ли выплаты пенсионных накоплений налогами?

Обязательные налоги в размере 10% любой пенсионер платит при получении пенсии, неважно, из какого источника – страховой компании или ЕНПФ. При этом часть выплат из страховой компании налогами не облагается. Аннуитеты пользуются нормой, которая позволяет экономить на налогах и относить часть от накоплений на вычеты. Это происходит в случае, если периодические пенсионные выплаты из страховой компании не превышают размера одной минимальной заработной платы. С 1 января 2016 года минимальная заработная плата установлена в размере 22 859 тенге. В следующем году сумма будет изменена, так как привязана к МРП.

16. Можно ли получать пенсию и в страховой компании, и в ЕНПФ?

Да. Например, если накопления в ЕНПФ превышают стоимость аннуитета, излишек денег можно оставить в пенсионной системе. Другой вариант – купить пенсионный аннуитет и продолжить работать. И в первом, и во втором случае вы будете получать пенсию и в страховой компании, и в ЕНПФ. Кроме того, за вами всегда останется солидарная пенсия при наличии трудового стажа до 1998 года.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Пенсионный аннуитет

На данный момент имею общий стаж 36 лет, из них 34 года работаю во вредных условиях труда. Согласно заявлению министра Дуйсеновой Т., как и ее заместителей в 2019 году я имею возможность выйти на пенсию в 50 лет если на счету пенсионного фонда в наличии будет восемь миллионов тенге. В том числе выйти на пенсию в 55 лет через пенсионный аннуитет страховой компании если на счету имеются восемь миллионов тенге.

Но по моему обращению в страховую компанию так, как в 2018 году мне исполнится 55 лет выяснилось что требуется не восемь, а десять миллионов и будет увеличиваться каждые полгода. Я обратился к сотруднику страховой компании на каком основании меняются условия то есть сумма в сторону увелечения — приказ, постановление, то есть прошу Вас дать подробное пояснение кто регулирует установление суммы пенсионного аннуитета по вышеуказанной возникшей ситуации.

Уважаемый Толеу Саринович!

Рассмотрев Ваше обращение, поступившее на блог Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Т.К. Дуйсеновой, в рамках своей компетенции , сообщаем следующее.

В соответствии с пп.1 п.1 ст. 32 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» право на пенсионные выплаты за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов имеют лица, имеющие пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде:

— достигшие пятидесятилетнего возраста, за которых уплачены обязательные профессиональные пенсионные взносы в совокупности не менее шестидесяти календарных месяцев, путем заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете .

По официальным данным Национального Банка Республики Казахстан в 2018 году минимальная достаточность для заключения пенсионного аннуитета для женщин составляет – 13,5 миллионов тенге, для мужчин – 9,6 миллионов тенге.

При этом, пенсии, полученные посредством аннуитета ежегодно индексируются на 5 %.

Что касается регулирования суммы пенсионного аннуитета, сообщаем, что в соответствии с Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 20 октября 2015 года № 194 достаточность пенсионных накоплений и страховая премия по договору пенсионного аннуитета рассчитываются актуарием, состоящим в штате страховой организации, с которой заключен договор.

Пенсионный аннуитет — финансовая стабильность пенсионера

Совсем недавно появилась возможность получить пенсию пожизненно, заключив договор пенсионного аннуитета. Чем же привлекателен этот продукт?

О пенсионном аннуитете в Казахстане впервые заговорили в 2005 году, который стал стремительно развиваться, составляя альтернативу накопительным пенсионным фондам. Актуальность пожизненных выплат связана с увеличением продолжительности жизни населения, и пенсионный аннуитет во многих случаях становится единственным источником существования для пенсионеров в преклонном возрасте. В Казахстане данная программа стала реальностью после принятия закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 20 июня 1997 года. По данному закону — казахста

Читайте так же:  Штраф за вождение в нетрезвом виде и без прав

нцам, достигшим 55-летнего возраста (независимо от пола) и имеющим необходимый минимум накоплений в НПФ можно получать пожизненную пенсию уже сейчас. Напомним, из накопительного пенсионного фонда получать свои пенсионные накопления, Вы можете только после наступления официального пенсионного возраста (58 лет для женщин и 63 года для мужчин).

Заключив договор пенсионного аннуитета, компания по страхованию жизни гарантирует заранее определенный размер выплат пожизненно, которые не меняются в течение всего срока действия договора, тем самым обеспечивая стабильность. Выгода пенсионного аннуитета так же заключается в том, что даже в случае смерти вкладчика заключившего договор пенсионного аннуитета, его пенсионные накопления никуда не пропадут. Страховая компания продолжит их выплату в течение заранее определенного гарантированного периода в пользу лица, указанного страхователем в договоре (выгодоприобретателя). При этом количество таких наследников пенсии не ограничено.

Пенсионный аннуитет — это не финансовый инструмент, который позволяет зарабатывать деньги. Это инструмент, который помогает обеспечить будущую финансовую стабильность пенсионеру, планировать будущее уже сегодня!

Наиболее часто задаваемые вопросы:

Кто же может заключить договор пенсионного аннуитета?

К лицам, которые, в соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, имеют право на заключение договора пенсионного аннуитета, относятся:

1) лица, достигшие пенсионного возраста (мужчины — 63 лет, женщины — 58 лет);

2) граждане, проживавшие в зонах чрезвычайногои максимальногорадиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 05 июля 1963 года не менее 10 лет, в соответствии с Законом РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (мужчины — по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 25 лет; женщины — по достижении 45 лет при общем стаже не менее 20 лет);

3) женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту в полном объеме по достижении 50 лет;

4) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;

5) лица, достигшие пятидесятипятилетнего возраста, при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии;

6) военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники органов внутренних дел и Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы, имеющие специальные звания, стаж не менее 25 лет, и достигшие предельного возраста состояния на службе (после выхода на пенсию за выслугу лет);

7) лица, достигшие пятидесятилетнего возраста с использованием пенсионных накоплений, сформированных за счет добровольных профессиональных пенсионных взносов.

— Какие выплаты можно получать по договору пожизненного пенсионного аннуитета?

Размер разовой выплаты на дату заключения договора пожизненного аннуитета не может быть ниже размера минимальной пенсии (на 2012 г. 17 491 тенге). В других случаях зависит от суммы накоплений.

— Как заключить договор пенсионного аннуитета?

Для заключения договора пенсионного аннуитета Вы предоставляете заявление на заключение договора и подписываете договор пенсионного аннуитета. В течение десяти календарных дней Вы уведомляете накопительный пенсионный фонд с представлением одного экземпляра оригинала договора пенсионного аннуитета. В течение тридцати календарных дней после получения от Вас уведомления накопительный пенсионный фонд переводит единовременно и в полном объеме сумму накоплений в компанию по страхованию жизни, после чего сразу начинается осуществление выплат.

Договор пенсионного аннуитета

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.
Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.
Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.

Дата обновления БД:

Всего документов в БД:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 20 октября 2015 года №194

Об утверждении типового договора пенсионного аннуитета, установлении Методики расчета страховой премии и страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета, допустимого уровня расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета, а также ставки индексации страховой выплаты

(В редакции Постановлений Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27.03.2017 г. №44, 30.07.2018 г. №157 (вступил в силу 02.11.2018), 27.08.2018 г. №204)

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Типовой договор пенсионного аннуитета согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1) допустимый уровень расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета в размере не более 1 (одного) процента от размера страховой премии и 3 (трех) процентов от каждой страховой выплаты;

2) ставку индексации страховой выплаты в размере не менее 5 (пяти) процентов.

(Пункт 3 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27.08.2018 г. №204)
(см. предыдущую редакцию)

4. Признать утратившим силу постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2013 года №242 «Об утверждении Методики расчета страховой премии и страховой выплаты по договорам пенсионного аннуитета, осуществляемого страховой организацией либо независимым экспертом, допустимого уровня расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета, типового договора пенсионного аннуитета» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №8814, опубликованное 26 ноября 2013 года в газете «Юридическая газета» №178 (2553)).

5. Департаменту методологии контроля и надзора (Абдрахманов Н.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) совместно с Департаментом правового обеспечения (Досмухамбетов Н.М.) государственную регистрацию настоящего постановления в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) направление настоящего постановления на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Аділет» республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

3) размещение настоящего постановления на официальном интернет-ресурсе Национального Банка Республики Казахстан после его официального опубликования.

6. Департаменту международных отношений и связей с общественностью (Казыбаев А.К.) обеспечить направление настоящего постановления на официальное опубликование в периодических печатных изданиях в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Национального Банка Республики Казахстан Кожахметова К.Б.

8. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Национального Банка

к Постановлению Правления Национального Банка Республики Казахстан от 20 октября 2015 года №194