Договор о перевозки сотрудников

Оглавление:

Договор о перевозке работников к месту работы и обратно (между организацией-работодателем и транспортной организацией)

ДОГОВОР N ______ о перевозке работников к месту работы и обратно (между организацией-работодателем и транспортной организацией)

__________________________, в лице _____________________________________,

действующ__ на основании ______________________________, именуемое в дальнейшем «Перевозчик», с одной стороны, и _____________________, в лице ____________________, действующ__ на основании __________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Перевозчик обязуется перевозить работников Заказчика на своем транспортном средстве, вместимостью не менее __________ человек, по маршруту _____________ — ______________.

1.2. Управление транспортным средством осуществляет работник Перевозчика, отвечающий следующим требованиям: _____________________________________.

1.3. Все расходы по содержанию, ремонту, обеспечению транспортного средства топливом несет Перевозчик.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Перевозчик обязан:

2.1.1. Ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, к ___________ часам доставлять работников Заказчика к месту работы по адресу: _________________________ и по окончании рабочего дня в ___________ часов развозить их по установленному в п. ____________ настоящего Договора маршруту.

2.1.2. Поддерживать надлежащее исправное состояние транспортного средства, включая осуществление текущего и капитального ремонта и предоставление необходимых принадлежностей.

2.1.3. Ежемесячно представлять на подписание Заказчику акт оказанных услуг.

2.1.4. Обеспечивать транспортное средство топливом и расходными материалами.

2.1.5. Обеспечить соблюдение правил дорожного движения.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Своевременно оплачивать услуги по перевозке работников.

2.2.2. Подписать акт оказанных услуг при условии надлежащего выполнения обязанностей, указанных в п. 2.1 настоящего Договора. В случае наличия замечаний у Заказчика к оказываемым Перевозчиком услугам не подписывать акт оказанных услуг, предоставив ему мотивированный письменный отказ от его подписания.

3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость услуг Перевозчика составляет _____ (_______________) рублей за одну поездку (или: _______________________________).

3.2. Заказчик оплачивает оказанные Перевозчиком услуги в течение ____________ со дня выставления счета Перевозчиком на основании подписанного акта оказанных услуг.

3.3. Все расчеты по настоящему Договору осуществляются в следующем порядке: ______________________________________________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение Договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. За неподачу (несвоевременную подачу) транспортного средства для перевозки работников в соответствии с условиями настоящего Договора Перевозчик уплачивает Заказчику штраф в размере _______ (___________) рублей.

4.3. При нарушении сроков оплаты, предусмотренных настоящим Договором, Заказчик уплачивает пеню в размере ___% от неоплаченной суммы за каждый день просрочки.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Во всем ином, что не урегулировано в настоящем Договоре, будут применяться нормы, установленные законодательством Российской Федерации.

5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до ___________________________________________.

5.3. Все дополнительные соглашения и приложения к Договору подписываются Сторонами и являются неотъемлемой частью Договора.

5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

6. АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

6.1. Перевозчик: _______________________________________________

6.2. Заказчик: _________________________________________________

Договор на перевозку людей (сотрудников)

Пассажирские перевозки являются важнейшим направлением работы транспортных компаний. Данный вид услуг предоставляется с использованием различных транспортных средств и подлежит лицензированию. Транспортировка пассажиров регулируется нормами гражданского законодательства и специальными правилами, определяющими порядок перемещения и людей, и багажа.

Особенности заключения соглашения на транспортировку людей

Договор на перевозку людей выступает важным моментом в транспортных правоотношениях. Он может быть заключен как в письменной, так и в устной форме. Первый вариант имеет место в том случае, когда такое соглашение подписывается между транспортной фирмой и иным хозяйствующим субъектом (или частным предпринимателем, или юридическим лицом).

Во втором случае соглашение можно считать заключенным с момента, когда водитель транспортного средства по умолчанию принял на себя обязательство перевезти человека, а последний, в свою очередь, оплатил проезд и получил билет.

Организованные пассажирские перевозки представляют собой отдельный вид деятельности, осуществляются они по определенному маршруту, расписанию и по установленным тарифам.

Разовые перевозки людей, или же систематические перемещения сотрудников какого-либо предприятия (например, к месту их работы), имеют некоторые отличительные черты:

  • Договор на перевозку сотрудников какой-либо фирмы представляет собой соглашение о транспортном обслуживании компании на определенный период.
  • Оказание транспортных услуг такого характера имеет целый ряд своих преимуществ. Во-первых, транспортировка в этой ситуации выгодно отличается по стоимостным показателям. А, во-вторых, если организация размещена далеко от города, и транспорт общего пользования недоступен, то имеется реальная потребность в оказании услуг по доставке сотрудников, причем, чаще всего на постоянной основе.

В остальном стороны руководствуются правилами, действующими в отношении перевозок пассажиров. Разовые перемещения работников фирмы осуществляются на основании поданной ее руководителем заявки.

Основные составляющие соглашения о перевозке физических лиц

Договор на перевозку сотрудников должен включать в себя следующие моменты:

  1. Предмет договора – транспортировка лиц с указанием расстояния и маршрута.
  2. Цена соглашения – устанавливается по договоренности сторон, его заключивших. При формировании цены могут учитываться приблизительные тарифы на перевозку пассажиров в данной местности.
  3. Порядок расчетов за предоставленные услуги – здесь указывается, на основании каких документов производится оплата, и в какие сроки.
  4. Срок соглашения. Устанавливается с учетом реальных потребностей заказчика.
  5. Ответственность, а также обязанности и права сторон. В данном разделе, как правило, прописывают полномочия и обязательства сторон на весь период действия соглашения, а также штрафные санкции и условия их применения.
  6. Иные условия могут включать описание процедуры внесения дополнений, изменений, досрочного расторжения, а также вступления в законную силу отдельных положений сделки.

Разовый договор на перевозку людей (например, на какое-либо торжественное мероприятие) может и не иметь письменного отображения. Но в таком случае все риски ложатся полностью на заказчика услуги. Конечно, права пассажиров и в этой ситуации ничем не ограничены, но, тем не менее, лучше подстраховаться и заключить полноценный договор на разовую перевозку с указанием всех нюансов. Это обезопасит от неисполнения обязательств по соглашению обе стороны.

Договор оказания транспортных услуг

г. Видное «01» марта 2011 года

Общество с ограниченной ответственностью «______», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора ______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «ЮНИКАР», именуемое в дальнейшем «Перевозчик», в лице Генерального директора Сергеева Павла Алексеевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые далее «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

  1. Предмет договора
    1. Перевозчик оказывает транспортные услуги по перевозке сотрудников Заказчика микроавтобусами Перевозчика согласно маршрутам и тарифам (Приложение № 1). Приложение № 1 является неотъемлемой частью настоящего Договора.
  2. Организация перевозок
    1. Перевозчик обязуется своевременно предоставлять необходимое количество микроавтобусов, с достаточным количеством посадочных мест для перевозки сотрудников Заказчика согласно Приложению № 1.
    2. Перевозчик обязуется обеспечить высокий уровень транспортных перевозок.
    3. Перевозчик обязуется содержать микроавтобусы в чистоте и исправном состоянии, обеспечить максимальное удобство и безопасность пассажиров во время перевозки.
    4. В случае возникновения неисправностей микроавтобусов Перевозчика или возникновения иных задержек Перевозчик обязуется незамедлительно устранить причины задержки, а в случае необходимости заменить микроавтобусы в кратчайшие сроки.
    5. Перевозчик обязуется заменить микроавтобусы или привести их в соответствие с условиями настоящего Договора по требованию Заказчика.
  3. Порядок расчетов
    1. Расчеты стоимости выполненных перевозок производятся ежемесячно согласно заявкам и тарифам, указанным в Приложении № 1 к настоящему Договору.
    2. Оплата по выполненным перевозкам производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет ООО «ЮНИКАР», течение 5 (пяти) дней с момента подписания Акта сверки расчетов согласно выставленному Перевозчиком счету. Акты сверки расчетов составляются и подписываются сторонами не позже 10-го числа каждого календарного месяца, следующего за отчетным.
  4. Ответственность по настоящему Договору
    1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору виновная Сторона обязана возместить другой Стороне все причиненные таким неисполнением убытки в полном объеме.
    2. В случае просрочки перечисления Исполнителю причитающихся ему денежных сумм в счет оплаты за выполненные перевозки более чем на 5 дней, Заказчик обязан уплатить Исполнителю пени в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, но не более чем за 10 (десять) дней.
    3. Ответственность за безопасность пассажиров в течение всей перевозки несет Перевозчик. Ответственность Перевозчика за нанесение ущерба пассажирам ограничивается нормами действующего законодательства Российской Федерации на момент оказания услуг по перевозке.
    4. Датой начисления процентов (штрафов, пени и иных санкций) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, считается дата, указанная в письменной претензии, направленной Стороне, применительно к которой начисляются данные санкции.
  5. Другие условия
    1. Настоящий Договор заключен на срок до «01» марта 2012 года. Договор может быть пролонгирован на следующий период по соглашению сторон.
    2. Возможные споры и разногласия относительно настоящего Договора разрешаются Сторонами путем переговоров. При невозможности достичь согласия путем переговоров споры рассматриваются в Арбитражном суде г. Москвы.
    3. Настоящий Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке любой из Сторон, при уведомлении в письменной форме другой Стороны за 1 (один) месяц до даты расторжения Договора. В случае нарушения Исполнителем более трёх раз графика, указанного в Приложении № 1 к настоящему договору, Заказчик вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, уведомив об этом Исполнителя за пять дней до даты расторжения договора.
    4. Стороны по настоящему Договору освобождаются от ответственности за неисполнение договорных обязательств, в случае наступления обстоятельств, за которые ни одна из Сторон не отвечает: война, военные действия, восстания, мобилизации, забастовки, эпидемии, аварии в системах жизнеобеспечения здания аэровокзала, взрывы другие природные катастрофы в месте исполнения настоящего Договора, акты и предписания органов государственной власти и управления, надзорных и контролирующих инстанций, влияющие на исполнение обязанностей и все другие события, которые компетентный государственный орган признает и объявит случаями непреодолимой силы. На время действия форс-мажорных обстоятельств обязательства Сторон приостанавливаются, санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств в срок не применяются. Если форс-мажорные обстоятельства продлятся свыше одного месяца, любая из Сторон вправе отказаться от настоящего Договора.
    5. Все изменения и дополнения к настоящему Договору имеют силу, если они подготовлены в письменной форме, подписаны Сторонами и приобщены к Договору в качестве его Приложений или Дополнительных соглашений.
    6. Перевозчик вправе изменять размер тарифов не чаще одного раза в квартал, письменно предупредив об этом Заказчика не менее чем за 15 (пятнадцать) дней до вступления в действие новых тарифов. Если Заказчик не согласен с тарифами, то он вправе расторгнуть договор по условиям пункта 5.3. настоящего Договора, причем с момента письменного уведомления о расторжении настоящего Договора действуют тарифы на момент заключения настоящего Договора или применяемые в течение настоящего Договора на тот момент, при этом Стороны обязаны надлежащим образом исполнить свои обязательства, возникшие до расторжения Договора вплоть до его расторжения.
    7. Настоящий Договор составлен на 4 (четырех) листах, включая Приложение № 1, имеющих равную юридическую силу. Каждый лист настоящего Договора заверен подписями представителей Сторон.
  6. Места нахождения и банковские реквизиты Сторон
Читайте так же:  Доверенность на получение уведомления из налоговой

Почтовый адрес: 142700, Московская область, Ленинский район, г. Видное, ул. Донбасская, д. 2, офис 313.

Юр.адрес: 142700, Московская область, Ленинский район, г. Видное, ул. Донбасская, д. 2

Договор на перевозку сотрудников (персонала) к месту работы

Если предприятие находится далеко от транспортных магистралей – например, за городом, – работодатели, как правило, подписывают договор на перевозку сотрудников к месту работы с профессиональными перевозчиками. Такая мера необходима, и если график работы персонала построен таким образом, что сам работник не имеет возможности добраться на предприятие к началу смены или уехать после смены домой. Некоторые работодатели включают пункт о доставке сотрудников на работу в трудовой или коллективный договор.

Стороны договора перевозки работников

В данной сделке участвуют перевозчик и заказчик услуг – работодатель. Договор заключается в отношении пассажиров – сотрудников предприятия. По закону перевозчиками могут выступать только юридические лица и индивидуальные предпринимателя, у которых есть лицензия на перевозку людей. Пассажирами в рамках соглашения являются физические лица – работники, для которых работодатель организует доставку к рабочему месту.

Обязанности сторон по договору перевозки сотрудников

Подписывая соглашение, перевозчик обязуется:

  • перевозить сотрудников заказчика к месту работы, а после окончания рабочего дня – развозить их по установленному маршруту;
  • предоставить для перевозки надлежащее транспортное средство и поддерживать его в исправном состоянии;
  • ежемесячно предоставлять акт оказанных услуг;
  • обеспечить соблюдение правил дорожного движения.

Заказчик, в свою очередь, обязан:

  • оплачивать услуги по перевозке работников в установленный срок;
  • подписывать акт оказанных услуг.

За неисполнение обязательств сторонами может быть назначена ответственность в виде штрафа и/или пени.

Содержание договора перевозки персонала

В тексте документа необходимо указать:

  • реквизиты сторон;
  • маршрут перевозки, пункты остановок, расписание;
  • характеристику транспортного средства;
  • стоимость услуг и порядок расчетов;
  • ответственность, права, обязанности перевозчика и заказчика;
  • основания для досрочного расторжения сделки.

На этой странице вы можете скачать договор с такси на перевозку сотрудников, а также все необходимые приложения к нему. Чтобы получить готовый документ, достаточно заполнить опросный лист и внести условия сделки в шаблон.

Договор с такси на перевозку сотрудников

Договор с такси: правовые вопросы

Порядок заключения и требования к договору с такси на перевозку определяются главой 5 закона «Устав…» от 08.11.2007 № 259-ФЗ. Согласно статье 31 данного закона, договор перевозки на такси является публичным и заключается между водителем такси (действующим от своего имени либо от имени таксопарка или иной подобной организации) и пассажиром.

При этом ввиду публичности заключаемой сделки конкретные права и обязанности сторон регламентируются пунктами 102-121 правил, утвержденных постановлением Правительства РФ «Об утверждении…» от 14.02.2009 № 112 (далее — Правила). В Правилах регламентируются действия перевозчика в части:

  • принятия заказа;
  • определения маршрута поездки;
  • приема багажа;
  • определения стоимости поездки;
  • выдачи кассового чека и т. д.

При этом стоит помнить, что договор перевозки, который заключается согласно перечисленным выше документам, предполагает разовую поездку и требует оплаты либо наличными, либо при помощи банковской карты. Однако пассажиру такси заранее, как правило, не известна стоимость поездки, что также представляет определенные трудности (например, если поездку совершает ребенок либо сотрудник компании в рамках своих служебных обязанностей).

Решением данного вопроса является заключение компанией или водителями договора с таксопарком (водителем такси — индивидуальным предпринимателем) о перевозках сотрудников, детей и других граждан на регулярной основе.

Нормами ГК РФ или транспортными уставами (кодексами) заключение подобных договоров не предусмотрено, тем не менее исходя из положений статьи 421 ГК РФ стороны вправе заключить между собой как предусмотренную законом сделку, так и не предусмотренную. Соответственно, существенные условия ее, помимо предмета, сторонам необходимо определить самостоятельно. Ниже приведены рекомендации по составлению такого контракта, а также указаны опорные нормы Правил, которыми можно руководствоваться.

Читайте так же:  Осаго до какой суммы 2019

Договор с такси на перевозку детей, сотрудников: содержание и образец

По условиям сделки компания такси обязуется оказывать услуги по перевозке пассажиров (например, работников фрахтователя) на регулярной основе, а заказчик, в свою очередь, — оплачивать предоставляемые транспортные услуги. В качестве примера можно использовать следующий договор по ссылке ниже. Соответственно, предметом сделки будет порядок осуществления перевозок сотрудников на такси.

Обязанности фрахтователя

Фрахтователь (компания-заказчик, родители) обязан:

  • предварительно уведомлять перевозчика о необходимости подать машину в определенное место и время (использовать график перевозок), сообщить место назначения (маршрут), согласно пункту 103 Правил;
  • своевременно уведомить перевозчика об отказе от поездки, если в ней отпадает необходимость;
  • регулярно оплачивать предоставляемые услуги (оплата может производить еженедельно, раз в месяц и т. д.), согласно пунктам 110 и 111 Правил.

Обязанности перевозчика

Компания такси (в законодательстве можно встретить различные названия данной стороны: перевозчик, фрахтовщик и т. д.) обязана:

  • подтверждать заявки фрахтователя за определенное время до начала поездки;
  • в согласованное сторонами время подать по заявке фрахтователя необходимое количество автомобилей-такси в исправном состоянии, пригодном для перевозки пассажиров (пункт 107 Правил);
  • иметь необходимые разрешения и лицензии;
  • вести журнал учета поездок/заказов (пункт 104 Правил);
  • регулярно направлять фрахтователю отчеты о совершенных поездках, указывая время в пути, маршрут, расстояние и т. д.

Расчеты между сторонами

В договоре либо приложении к нему сторонам необходимо определить порядок расчета стоимости услуг перевозчика. В качестве правового ориентира можно использовать пункт 110 Правил, который указывает, что провозная плата определяется исходя из тарифов, установленных в зависимости от фактического расстояния перевозки (не пробега автомобиля) или времени использования такси пассажиром. В прейскурант помимо стоимости самой поездки и оплаты времени ожидания могут быть включены дополнительные услуги (сопровождение ребенка, перенос багажа и т. д.).

Оплата поездки производится после направления перевозчиком счета, который выставляется на основании отчета о перевозках, одобренного фрахтователем.

Сторонам обязательно следует прописать в договоре порядок пересмотра тарифов (это может быть ежемесячная процедура, ежеквартальная и т. д.). При этом об их повышении должен уведомлять перевозчик, от фрахтователя требуется лишь согласие на такие изменения.

Ответственность сторон

В договоре стороны вправе самостоятельно определить перечень оснований для наступления ответственности, а также ее пределы (размеры санкций). В качестве примерных обстоятельств, которые могут являться основаниями для ответственности сторон, можно выделить:

  • неподачу либо несвоевременную подачу автомобиля по заявке фрахтователя;
  • отказ от поездки (если ранее перевозчик не был уведомлен об этом);
  • недоставка пассажира в место назначения по вине перевозчика (например, в случае поломки автомобиля);
  • несвоевременную оплату услуг.

Действие договора и порядок информирования сторон

Необходимым условием является указание в сделке срока ее действия, а также порядка внесения изменений и дополнений. Не стоит также забывать о необходимости указания всех присущих стандартному договору между организациями реквизитов (подробно о них рассказано в нашей статье по этой теме).

Еще один момент — взаимное информирование сторон, которое может выполняться посредством телефонной, факсимильной или электронной связи. Возможные варианты также желательно обозначить в договоре.

Подводя итог, отметим, что договор, предусматривающий организацию регулярных перевозок на такси сотрудников, детей и прочих граждан, позволяет сторонам заранее определить нюансы и особенности взаимодействия перевозчика, фрахтователя и пассажиров. Это помогает не только избежать недопонимания в дальнейшем, но и сделать поездки удобными и взаимовыгодными.

Договор перевозки работников

Вопрос-ответ по теме

Необходимо заключить договор на перевозку работников, который заключается между ИП и юр.лицом (работодателем). Перевозка будет осуществлятся в рабочие дни, т.е. не на один или несколько рейсов, как должно быть указано в договоре фрахтования (ст. 787 ГК РФ). Согласно п.2 ст. 786 ГК РФ заключение договора перевозки пассажира удостоверяется билетом, а сдача пассажиром багажа багажной квитанцией, что в указанном случае не исполнимо. Какой договор должен заключить работодатель: договор перевозки или договор фрахтования? Какие дополнительные документы должны оформить стороны (заказ-наряд, путевой лист)?

Форма договора перевозки пассажира (ст. 786 ГК РФ) Вам не подходит. Он используется в основном в перевозках общественным транстпортом. И субъектами его являются пассажир и перевозчик, где пассажир – всегда физическое лицо, на которое распространяется законодательство о защите прав потребителей.

Также Вам не подойдет договор фрахтования (ст. 787 ГК РФ), он часто используется в туристической отрасли, когда туристические компании заключают договоры чартера с авиакомпаниями в целях доставки туристов в курортные города. По договору фрахтования (чартер) одна сторона (фрахтовщик) обязуется предоставить другой стороне (фрахтователю) за плату всю или часть вместимости одного или нескольких транспортных средств на один или несколько рейсов для перевозки грузов, пассажиров и багажа.

Вам следует заключить с ИП договор оказания услуг по перевозке работников к месту работы и обратно, предмет которого — перевозка пассажиров, перевозчиком выступает ИП, а Вы – Заказчиком. По данному договору Перевозчик обязуется перевозить работников Заказчика на своем транспортном средстве. Закрывающими документами в данном случае будет акт сдачи-приемки оказанных услуг.

Договор перевозки регламентируются положениями гл. 40 «Перевозка». В силу п. 2 ст. 784 ГК РФ общие условия перевозки определяются транспортными уставами и кодексами, иными законами и издаваемыми в соответствии с ними правилами. Общие условия перевозок пассажиров автомобильным транспортом регламентирует Федеральный закон от 08.11.2007 г. № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта».

При этом в ст. 2 данного закона дано определение понятию «перевозчик».

Перевозчик — юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, принявшие на себя по договору перевозки пассажира, договору перевозки груза обязанность перевезти пассажира и доставить багаж, а также перевезти вверенный грузоотправителем груз в пункт назначения и выдать багаж, груз управомоченному на их получение лицу.

Также Вы можете заключить с ИП договор аренды транспортного средства с экипажем.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

«Аренда транспортного средства с экипажем подразумевает, что арендодатель не просто передает арендатору транспортное средство (далее по тексту – ТС) во временное владение и пользование за плату. Термин «экипаж» означает, что помимо самой передачи ТС арендодатель своими силами оказывает арендатору услуги по управлению ТС и по его технической эксплуатации (ст. 632 ГК РФ).

С юридической точки зрения арендатору выгоднее заключить договор аренды ТС с экипажем, нежели договор аренды ТС без экипажа, поскольку почти все расходы и ответственность за причиненный вред несет арендодатель. Подробнее см. таблицу Достоинства и недостатки договора аренды транспортных средств с экипажем или без экипажа.

Несмотря на то что арендатор находится в более выгодном положении, чем арендодатель, при заключении договора важно соблюсти определенные правила.

Какие особенности договора аренды ТС с экипажем предусмотрены в законе

При составлении договора аренды ТС с экипажем арендатору необходимо пользоваться общими правилами об аренде, однако нужно учитывать и индивидуальные особенности данного вида договора.

Прежде всего, к нему не применяются некоторые общие правила договора аренды, предусмотренные статьей 621Гражданского кодекса РФ (ст. 632 ГК РФ), а именно:

  • правило о возобновлении договора аренды на неопределенный срок;
  • правило о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок.

Это освобождает арендодателя от обязанности (при соблюдении определенных условий) заключить с арендатором договор на новый срок. В данном случае общее правило о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок не действует.

Кроме того, договор аренды ТС с экипажем не может быть пролонгирован автоматически. Таким образом, после истечения срока, на который был заключен договор аренды, он считается прекращенным и сторонам вновь необходимо выразить свою волю на заключение нового договора на новый срок.

Также необходимо учитывать, что есть отдельные виды договора аренды ТС с экипажем, которые регулируются специальными транспортными кодексами:

Читайте так же:  Жалоба на дебоширов

Арендатору, заключившему какой-либо из указанных договоров, тем не менее важно знать общие правила аренды ТС с экипажем, предусмотренные гражданским законодательством, поскольку установленные транспортными кодексами особенности лишь дополняют либо уточняют их (ст. 641 ГК РФ).

Наконец, к договору аренды ТС с экипажем не применяется правило о регистрации договоров аренды, установленное впункте 2 статьи 609 Гражданского кодекса РФ. Это исключение предусмотрено в статье 633 Гражданского кодекса РФ.

Какая форма предусмотрена для договора аренды ТС с экипажем

Договор аренды ТС заключается строго в письменной форме независимо от срока аренды (ст. 633 ГК РФ).*

Это отличает его от других договоров аренды (по общему правилу письменная форма договора аренды обязательна независимо от срока, только когда хотя бы одной из сторон является юридическое лицо; в прочих случаях для договора аренды имущества на срок не более года письменная форма необязательна).

Если сторонами не будет соблюдена письменная форма договора, суд может признать его незаключенным по иску заинтересованной стороны.

Договор в письменной форме – это не только один документ, подписанный сторонами. Он может быть заключен также путем обмена письмами, телеграммами, телексами, телефаксами и иными документами (в т. ч. электронными документами, передаваемыми по каналам связи), позволяющими достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору (п. 2 ст. 434 ГК РФ).

Часто на практике получается так, что стороны заключают договор аренды ТС с экипажем не в форме подписания единого документа. Заключение договора происходит путем обмена документами, например, стороны пересылают друг другу путевые листы, счета-фактуры и т. д.* Строго говоря, в такой ситуации письменная форма договора должна считаться соблюденной (п. 2 ст. 434 ГК РФ). Однако, с учетом сложившейся практики, суд может признать договор незаключенным исходя только из того, что стороны не подписали отдельного письменного договора.

С одной стороны, это создает риск признания договора аренды ТС незаключенным по иску арендодателя. В таком случае арендатор не получит ТС, на аренду которого рассчитывал, или же будет вынужден вернуть его раньше, чем предполагал.

С другой стороны, это дает определенную свободу действий самому арендатору.

Как арендатору признать договор незаключенным

Для арендатора признание договора незаключенным может быть выгодным в ситуации, когда арендодатель в отсутствие оформленного письменного договора требует сумму арендной платы большую, чем было оговорено между сторонами устно. Если договор будет признан незаключенным и при этом иных доказательств размера арендной платы у арендодателя не будет (например, подписанного арендатором путевого листа, рапорта и т. д.), арендодатель не сможет взыскать с арендатора арендную плату.

Если арендодатель укажет суду на косвенные доказательства, подтверждающие, что между сторонами сложились фактические договорные отношения (например, подписанный арендатором путевой лист, рапорт и т. д.), суд может либо признать договор заключенным, либо просто признать сложившиеся между сторонами фактические отношения, но в любом случае суд взыщет арендную плату с арендатора согласно данным косвенным доказательствам. Ведь они свидетельствуют о фактической задолженности арендатора перед арендодателем.

В случае аренды ТС с экипажем споры могут возникнуть не только о размере арендной платы как таковом, но и об объеме услуг, которые должен был оказать арендодатель.

Как описать предмет договора аренды ТС с экипажем

Условие о предмете договора аренды – это подробное описание, позволяющее определенно установить движимое имущество, подлежащее передаче арендатору в качестве объекта аренды во временное владение и пользование или только во временное пользование (абз. 1 ст. 606, п. 3 ст. 607 ГК РФ).

Поэтому в договоре необходимо указать, какое именно ТС передается арендатору во временное владение и пользование с экипажем и какие услуги оказываются*. Если транспортных средств или услуг много, лучше сделать ссылку на приложение к договору с перечнем ТС и услуг. Сведения о ТС указываются в соответствии с правоустанавливающими и иными документами, имеющимися у арендодателя (например, свидетельство о регистрации ТС, паспорт ТС).

Какие условия имеет смысл включить в договор, чтобы минимизировать риски арендатора

Специфику договора аренды ТС с экипажем необходимо учитывать и при формулировании условий об обязанностях и ответственности арендатора. Чтобы минимизировать риски арендатора, стоит предусмотреть в договоре следующие положения.

1. Условие об ограничении предельного размера неустойки.

Имеет смысл ограничить в договоре предельный размер неустойки при нарушении арендатором своих обязанностей. То есть установить максимальную сумму, которую арендодатель сможет взыскать с него в случае нарушения тех или иных положений договора, за которые такая ответственность установлена. Важнее всего установить такой предел для случаев задержки арендной платы.

Такое положение не противоречит закону и применяется на практике.

2. Условие об освобождении от выплаты арендной платы (при определенных обстоятельствах).

Прежде всего, сам размер арендной платы в договоре аренды ТС с экипажем имеет смысл определить в зависимости от периода фактического использования ТС. Однако этого может оказаться недостаточно, чтобы исключить все риски. В дополнение к этому арендатору стоит прямо предусмотреть в договоре условия, при которых он освобождается от выплаты арендной платы. Например, если арендатор из-за поломки ТС не имел возможности его эксплуатировать.

Такое условие договора аренды ТС с экипажем может позволить арендатору вернуть через суд излишне выплаченную арендодателю арендную плату.

Какой договор нужно заключить с ИП, для осуществления перевозки наших сотрудников?

ИП Иванов возит автобусом сотрудников нашей организации. Договор с ИП Иванов заключен не на пассажирские перевозки , а на транспортные услуги. Есть ли разница для нас, какие доп риски у нас?

Ответы юристов (3)

Для вас разницы нет.

Договор пассажирских перевозок подходит для компаний осуществляющих перевозки по расписанию с автовокзалов.

Есть вопрос к юристу?

Сомневаюсь в законности заключения договора транспортных услуг. Данная сфера регулируется Федеральным законом от 08.11.2007 N 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» и принятыми в его исполнение нормативно-правовыми актами.

Так согласно Статья 3 Устава на основании настоящего Федерального закона Правительство Российской Федерации утверждает правила перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, а также правила перевозок грузов автомобильным транспортом.

Указанные Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 14.02.2009 N 112 «Об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом».

Данная деятельность с учетом специфики оказываемых Вам услуг должна подпадать под раздел III постановления — перевозка пассажиров и багажа по заказу.

В таком случае заключается договор фрахтования в соответствии со ст. 27 вышеназванного Устава.

Уточнение клиента

Спасибо большое всем ответившим. А какие риски у нас если догор не фрахтования? Или может от каких нисков узодит перевозчик заключая договор не фрахтовпния, а транспортных услуг

30 Сентября 2016, 10:22

Договор фрахтования, должен включать в себя:

1) сведения о фрахтовщике и фрахтователе;
2) тип предоставляемого транспортного средства (при необходимости — количество транспортных средств);
3) маршрут и место подачи транспортного средства;
4) определенный или неопределенный круг лиц, для перевозки которых предоставляется транспортное средство;
5) сроки выполнения перевозки;
6) размер платы за пользование транспортным средством;
7) порядок допуска пассажиров для посадки в транспортное средство, установленный с учетом требований, предусмотренных правилами перевозок пассажиров (в случае, если транспортное средство предоставляется для перевозки определенного круга лиц).

Если ваш договор оказания транспортных услуг включает в себя указанные пункты, то можно считать его договором фрахтования.

Как договор не назови, права и обязанности будут возникать исходя из фактически сложившихся отношений.

Перевозчик ни от каких рисков не уходит.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.